Разделение труда и специализация при кооперировании малых и крупных предприятий

Переход Российской Федерации к рыночному типу хозяйствования с сохранением основных начал государственного управления и контроля над эффективностью развития обусловил новый подход к вопросам экономики отраслевого развития.

В рыночных условиях понятие отрасли трансформировалось в определенную совокупность самостоятельно хозяйствующих субъектов, имеющих различные организационно – правовые формы.

Несмотря на самостоятельность хозяйствующие субъекты не могут не учитывать законы специализации производства через разделение труда, концентрацию и кооперирование малых предприятий с крупными предпринимательскими формированиями, желая достичь оптимальных объемов производства, при которых затраты снижаются до того уровня, который присущ среднеотраслевому, позволяющему выйти на рынок с ценой спроса.

Для этого необходимо кооперирование малых предприятий с крупными предпринимательскими формированиями в самых разнообразных направлениях на добровольных началах, а иногда и с помощью государства

Определение общей политики развития малого предпринимательства, политики инноваций, первоочередного развития ее приоритетных направлений с последующей инвестицией и реинвестицией капитала в комплексы взаимосвязанных отраслей с целью обеспечения сбалансированного развития всего народного хозяйства является наиболее важной ролью государства.

Сущность разделения труда впервые сформулировал А.Смит в 1776 г в книге «Исследование о природе и притчах богатства народов. Он писал: «Величайший прогресс в развитии производственных сил труда и значительная доля искусства, умения и сообразительности, с какими он направляется и прилагается, явились, по-видимому, следствием разделение труда»

Основным условием является выгода, которая должна рассматриваться с разных точек зрения: для изготовителя это экономия времени на производство продукта труда; для потребителя это качество и цена продукта.