Все разделы
/ Экономика /
Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
10 Организация заработной платы в условиях рыночной экономикиID: 125320Дата закачки: 06 Ноября 2013 Продавец: Qiwir (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Office Описание: ВВЕДЕНИЕ 4 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ФУНКЦИИ 6 ОРГАНИЗАЦИЯ И ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ РАЗВИТИЯ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ 11 ОСНОВНЫЕ ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 17 ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28 ВВЕДЕНИЕ Как всякий товар труд имеет цену. Цена труда – это заработная плата. Заработная плата – это величина денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени. Как правило, наивысших результатов достигают те компании, которые в своей внутрифирменной политике успешно используют взаимосвязь между результатами работы каждого и его вознаграждением, а также умело увязывают общий результат с конкретным вкладом отдельного сотрудника. Поэтому для будущего экономиста и управленца на предприятии очень важно уметь правильно организовать заработную плату, уметь разбираться в этой области. Цель моей работы состоит в ознакомлении с организацией заработной платы, изучении, способов начисления заработной платы в условиях рыночных отношений. При выполнении работы были выполнены следующие задачи: ознакомление с соответствующей литературой, с постановлениями трудового законодательства, со статьями из журналов и на сайтах в Интернете. Объектом исследования в данной работе является заработная плата, а предметом непосредственно ее организация. В разделе «Заработная плата – понятие, сущность и функции» будут рассмотрены основные принципы организации заработной платы, методы государственного регулирования оплаты труда. В разделе «Организация и документальное оформление учета заработной платы в условиях развития рыночных отношений» будут рассмотрены непосредственно организация заработной платы и разновидности систем оплаты труда. В разделе «Основные типы организации заработной платы» рассматриваются основные элементы организации оплаты труда, их характеристика, а в разделе «Порядок оформления расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики» – порядки расчетов, варианты оформления расчетов. Размер файла: 27,6 Кбайт Фаил: 
(.zip)
------------------- Обратите внимание, что преподаватели часто переставляют варианты и меняют исходные данные! Если вы хотите, чтобы работа точно соответствовала, смотрите исходные данные. Если их нет, обратитесь к продавцу или к нам в тех. поддержку. Имейте ввиду, что согласно гарантии возврата средств, мы не возвращаем деньги если вариант окажется не тот. -------------------
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! |
||||
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Экономика / Организация заработной платы в условиях рыночной экономики
Вход в аккаунт: