Факторы ценообразования. Формы оплаты труда. Организационные структуры управления и дерево целей

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-129191.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание

1. Задание 1

2. Задание 2

3. Задание 3

4. Задание 4

5. Задание 5

1. Задание 1

1. Опишите кратко известные Вам способы ценообразования. Какой способ ценообразования Вы бы посоветовали Артему и Вадиму?

2. Рассчитайте затраты на производство 1 упаковки. Какие затраты включатся в указанные выше 30% себестоимости продукции, приведите конкретные примеры?

3. Назовите показатели, характеризующие эффективность использования оборудования. Приведите примеры по предприятию Артема

Ответ на задание 1

1. Взаимосвязь понятий “цена” и “прибыль” очевидна. Чем больше цена, тем больше прибыль, чем меньше цена, тем меньше прибыль. С другой стороны, дешевый товар или услугу легче продать, и за тот же промежуток времени они будут продаваться в большем объеме, чем дорогие аналоги. Таким образом, важно установить взаимосвязь между ценой продукта и количеством продаваемых его единиц.

Существуют два основных способа установления цены на продукцию: исходя из издержек на производство и сбыт продукта и из возможностей рынка (покупательной способности). Первый способ называется ценообразование по издержкам, второй — ценообразование по спросу. Третьим, менее распространенным, но тоже важным способом является ценообразование, основанное на ценах на конкурентную продукцию.

Можно выделить несколько факторов, под воздействием которых находится непосредственно предприятие малого бизнеса при выборе способа ценообразования на свой товар: фактор ценности — один из наиболее важных факторов. Каждый товар способен в определенной степени удовлетворить потребности покупателей. Для согласования цены и полезности товара можно: придать товару большую ценность, просветить покупателя посредством рекламы о ценности товара, скорректировать цену так, чтобы она отвечала настоящей ценности товара.

фактор затрат — затраты и прибыль составляют минимальную цену товара.

Самый простой способ образования цены: при известных издержках и расходах прибавить приемлемую норму прибыли. Однако даже если цена только покрывает расходы, нет гарантии, что товар будет куплен. Именно поэтому некоторые предприятия становятся банкротами, рынок может оценить их товары ниже, чем стоят производство и продажа, фактор конкуренции — конкуренция оказывает сильное влияние на ценовую политику. Можно спровоцировать всплеск конкуренции, назначив высокую цену или устранить ее, назначив минимальную. Если товар требует особого метода производства, или производство его очень сложное, то низкие цены не привлекут к нему конкурентов, но высокие цены подскажут конкурентам, чем им стоит заняться.

Фактор стимулирования сбыта — в цену товара включается наценка, которая окупает мероприятия по стимулированию рынка. При выпуске товара на рынок, рекламе нужно перейти порог восприятия, прежде чем потребители узнают о товаре. Все средства, затраченные на стимулирование сбыта, должны в дальнейшем окупаться за счет продаж товара.

Фактор распределения — Распределение товара значительно влияет на его цену. Чем ближе товар к потребителю, тем дороже для предприятия его распределение. Если товар будет поступать напрямую к потребителю, то каждая сделка становится отдельной операцией, деньги, предназначенные поставщику, получает производитель, но и его издержки возрастают. Преимущество такого метода распределения заключается в полном контроле над продажами и маркетингом.
Организационная структура управления. Дерево целей
1. Опишите основные типы структур управления, их содержание, достоинства и недостатки. Организационная структура — один из основных элементов управления организацией. Она характеризуется распределени­ем целей и задач управления между подразделениями и работ­никами организации. По сути, структура управления - это орга­низационная форма разделения труда по принятию и реализации управленческих решений. Таким образом, под организационной структурой уп­равления необходимо понимать совокупность управл
User Slolka : 9 апреля 2014
5 руб.
Формы оплаты труда и материальное стимулирование в России
Содержание Введение 1. Тарифная система оплаты 2. Бестарифная система оплаты 3. Повременная форма оплаты труда 4. Сдельная форма оплаты труда 5. Гибкие системы оплаты труда 6. Материальное стимулирование работников Заключение Список используемых источников Введение Деньги по-прежнему остаются главным способом мотивации персонала. Никакие грамоты и бесплатный проезд не заменит реальных, живых денег. Как всякий товар труд имеет цену. Цена труда – это заработная плата. Заработная плата – денежное
User Slolka : 16 августа 2013
5 руб.
Виды заработной платы и формы оплаты труда
1. Введение 3 2. Виды заработной платы и форма оплаты труда. 4 3. Оплата по договорам гражданско- правового характера и трудовым соглашениям 9 Порядок начисления. 11 Порядок выплаты. 17 4. Заключение. 21 5. Список использованной литературы. 22 1. Введение. В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Мног
User DocentMark : 8 ноября 2012
Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)
Тема: Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления. Содержание: 1. Введение 2. Основные правила учета и расчета заработной платы 3. Начисление заработной платы 4. Виды заработной платы и формы оплаты труда 5. Заключение 6. Список литературы В расчет себестоимости входит большое количество разных ее составляющих, и одним из самых существенных факторов производства, очень сильно влияющих на себестоимость продукции, является заработная плата работников и не только основного произв
User DocentMark : 8 ноября 2012
Контрактная форма оплаты труда. Системы доплат и надбавок, премирования
Введение 1. Понятие контрактной системы 1.1 Сущность контракта 1.2 Контрактная форма оплаты труда 2. Система доплат и надбавок 2.1 Виды доплат и надбавок 3. Система премирования Заключение Список использованной литературы Введение В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственн
User GnobYTEL : 4 ноября 2013
15 руб.
РЕФЕРАТ НА ТЕМУ «Современные формы оплаты труда». УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. СИБИТ (ЗАЧЕТ)
Содержание Введение……………………….……………………….…………………………3 1. Назначение и основное содержание форм оплаты труда…………...............4 2. Повременная оплата труда……………………………………….…………...6 3. Сдельная оплата труда………………………………………………………...8 4. Оплата труда на комиссионной основе…………………………………..…10 5. Иные формы оплаты труда………………………………………..………....11 6. Контракт…………………………………………………………..…………..12 Заключение…………………………………………………………..…………..13 Список использованной литературы………………………………………….14
User Максим336 : 24 августа 2020
200 руб.
Показатели экономической эффективности новой техники и технологии. Сдельная форма оплаты труда
1. Ввод новых мощностей и объектов (пусковых комплексов). Этапы и показатели уровня освоения проектных мощностей Для успешной реализации новшества необходимо выбрать адекватное технологическое решение и соответствующий уровень организации и производственного аппарата. Анализ уровня применяемой техники и технологии требует исследования не только новизны и приоритетности, но и таких важных свойств, как способность к переналаживанию производственного аппарата. Особо следует выделить такое свойство
User Slolka : 2 ноября 2013
10 руб.
Ценовая политика предприятия. Факторы ценообразования
Введение 1. Ценовая политика предприятия, цели и задачи 2. Факторы ценообразования. Формирование цены в условиях монопольного рынка 3. Задача 1 4. Задача 2 Список использованной литературы Введение Важной составной частью маркетинга является формирование ценовой политики по отношению к продвигаемым на рынок товарам и услугам. Каждый предприниматель самостоятельно устанавливает цену за свой товар. Имеется два подхода к рыночному ценообразованию: установление индивидуальных цен либо единых
User Lokard : 8 ноября 2013
10 руб.
Техническая термодинамика и теплотехника УГНТУ Задача 2 Вариант 09
Продукты сгорания из печи установки гидроочистки в количестве G1 при температуре T1 и постоянном давлении нагревают водородосодержащий газ (ВСГ) от температуры t1 до t2. Температура продуктов сгорания на выходе из теплообменного аппарата Т2. Массовый состав продуктов сгорания и ВСГ представлен в таблице 4. Определить: — секундный расход ВСГ; — количество теплоты, переданное продуктами сгорания ВСГ; — изменение внутренней энергии продуктов сгорания и ВСГ в процессе теплообмена; — т
User Z24 : 14 декабря 2025
180 руб.
Техническая термодинамика и теплотехника УГНТУ Задача 2 Вариант 09
Физиологические механизмы проявления эмоций
Одним из проявлений высшей нервной деятельности человека являются эмоции (от лат. Emavere - потрясаю, волную). Они представляют собой реакции организма на воздействие внешних и внутренних раздражителей, имеющие ярко выраженную субъективную окраску и охватывающие все виды чувствительности. «Состояние эмоционального напряжения сопровождается существенными изменениями функций ряда органов и систем, подобно пожару, охватывающему организм. Эти изменения функций бывают столь интенсивными. Что предст
User evelin : 14 октября 2013
Лабораторная работа № 2. Человеко-машинное взаимодействие. Вариант № 2
Глава 3 Должны быть выполнены два задания (3.1и 3.2). 3.1. Провести CWT-анализ интерфейса, разработанного в ходе выполнения задания по главе 2 (рассмотреть 2 репрезентативные задачи). Отчёт об анализе должен содержать формулировку репрезентативных задач, описание последовательности действий, анализ этих действий и список проблем и путей их устранения. 3.2. Провести CWT-анализ интерфейса программы, разработанной вами в курсе "Основы визуального программирования". Анализ должен быть предварён к
User Doctor_Che : 12 июня 2012
40 руб.
Эксплетивные слова и их функции в испанской разговорной речи
Эксплетивные слова (исп.expletivos —букв. «пополнительные, вставочные»), больше известные в испанской лингвистической литературе какmuletillas(букв. «подпорки», уменьш. отmuleta— «костыль»), имеют также целый ряд других метафорических наименований:coletillas(уменьш. отcoleta— «косичка; торчащая прядь волос»), latiguillos(исп. «побеги; усики у растений»), bordones/bordoncillos(от исп.bordón— «посох»), estribillo(исп. «припев»), ripio(исп. «щебень, гравий»), empuñadura(исп.«рукоятка, ручка, черено
User evelin : 22 февраля 2014
5 руб.
up Наверх