Попит і пропозиція. Еластичність попиту і пропозиції
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Зміст
Вступ
Розділ І. Загальна характеристика попиту і пропозиції на ринку
1.1 Теоретичне обґрунтування «попиту і пропозиції» як основних економічних категорій
1.2 Фактори, що впливають і формують попит і пропозицію на ринку
1.3 Еластичність попиту і пропозиції
Розділ ІІ. Аналіз формування попиту і пропозиції на сучасному ринку України
2.1 Характеристика формування попиту та пропозиції на українському ринку
2.2 Аналіз впливу функціонування імпортних товарів на ринку
Розділ ІІІ. Організаційно-правові форми управління попитом і пропозицією на ринку
3.1 Модель урівноваження попиту і пропозиції на українському ринку
3.2 Рівновага сукупного попиту і пропозиції
Висновки
Використана література
Вступ
Попит і пропозиція є невід'ємними категоріями ринкової організації господарювання, що виражають об'єктивні економічні відносини товарного виробництва. 3 розвитком суспільної організації товарного виробництва і змінами в системі господарювання змінюються конкретні способи мікро- і макроекономічного регулювання попиту і пропозиції. Незмінним залишається загальноекономічний зміст цих категорій ринкової економіки. Пропозиція представлена результатами господарської діяльності (виробництва), що набувають товарного вигляду і можуть бути доставлені на ринок у певному обсязі і в певний час. Як функція і результат товарного виробництва пропозиція представлена відповідними суб'єктами — продавцями. Еволюція товарного виробництва і розвиток суспільного поділу праці зумовили переміщення функції реалізації товарів та послуг на ринку від безпосереднього виробника до торгівлі. Вплив цієї функції на стан пропозиції може бути вагомим, але вирішальною передумовою ринкової пропозиції залишається обсяг виробництва. Розбіжність у кількісній визначеності виробництва певних продуктів чи послуг та пропозиції їх може зумовлюватися відставанням у розвитку виробничої інфраструктури, що відповідає за своєчасну появу результатів виробництва на ринку (транспорт, зв'язок, заготівля). Іншою причиною можуть бути технологічні та організаційно-економічні порушення, що призводять до невідповідності споживчих якостей вироблюваної продукції чи послуг існуючому попиту.
Задача цієї роботи полягає в тому, щоб по можливості більш повно розкрити теми і проблеми, зв'язані з попитом і пропозицією, пояснити їх основні закони і показати їхнє застосування на прикладах, також показати те, що попит визначає сукупну суспільну чи ринкову потребу в товарах (послугах), яка зумовлена платоспроможністю і виражена в грошовій формі; попит завжди конкретно визначений, має властивість динамічно змінюватись під впливом ряду факторів. Розглянемо принципові моменти, що уточнюють поняття економічного змісту попиту. По-перше, останній тісно пов'язаний з реальними суспільними потребами, але не збігається з їхньою кількісною визначеністю. По-друге, попит залежить від платоспроможності покупців, тобто від забезпеченості потенційної потреби в товарах і послугах грошовим покриттям.Суб'єктом вивчення попиту і пропозиції є сфера споживання (виробничого чи особистого) і представленим на ринку покупцем; об'єктами можуть бути будь-які об'єкти ринкових відносин, що мають вартісну оцінку і певну корисність для споживання.
Вступ
Розділ І. Загальна характеристика попиту і пропозиції на ринку
1.1 Теоретичне обґрунтування «попиту і пропозиції» як основних економічних категорій
1.2 Фактори, що впливають і формують попит і пропозицію на ринку
1.3 Еластичність попиту і пропозиції
Розділ ІІ. Аналіз формування попиту і пропозиції на сучасному ринку України
2.1 Характеристика формування попиту та пропозиції на українському ринку
2.2 Аналіз впливу функціонування імпортних товарів на ринку
Розділ ІІІ. Організаційно-правові форми управління попитом і пропозицією на ринку
3.1 Модель урівноваження попиту і пропозиції на українському ринку
3.2 Рівновага сукупного попиту і пропозиції
Висновки
Використана література
Вступ
Попит і пропозиція є невід'ємними категоріями ринкової організації господарювання, що виражають об'єктивні економічні відносини товарного виробництва. 3 розвитком суспільної організації товарного виробництва і змінами в системі господарювання змінюються конкретні способи мікро- і макроекономічного регулювання попиту і пропозиції. Незмінним залишається загальноекономічний зміст цих категорій ринкової економіки. Пропозиція представлена результатами господарської діяльності (виробництва), що набувають товарного вигляду і можуть бути доставлені на ринок у певному обсязі і в певний час. Як функція і результат товарного виробництва пропозиція представлена відповідними суб'єктами — продавцями. Еволюція товарного виробництва і розвиток суспільного поділу праці зумовили переміщення функції реалізації товарів та послуг на ринку від безпосереднього виробника до торгівлі. Вплив цієї функції на стан пропозиції може бути вагомим, але вирішальною передумовою ринкової пропозиції залишається обсяг виробництва. Розбіжність у кількісній визначеності виробництва певних продуктів чи послуг та пропозиції їх може зумовлюватися відставанням у розвитку виробничої інфраструктури, що відповідає за своєчасну появу результатів виробництва на ринку (транспорт, зв'язок, заготівля). Іншою причиною можуть бути технологічні та організаційно-економічні порушення, що призводять до невідповідності споживчих якостей вироблюваної продукції чи послуг існуючому попиту.
Задача цієї роботи полягає в тому, щоб по можливості більш повно розкрити теми і проблеми, зв'язані з попитом і пропозицією, пояснити їх основні закони і показати їхнє застосування на прикладах, також показати те, що попит визначає сукупну суспільну чи ринкову потребу в товарах (послугах), яка зумовлена платоспроможністю і виражена в грошовій формі; попит завжди конкретно визначений, має властивість динамічно змінюватись під впливом ряду факторів. Розглянемо принципові моменти, що уточнюють поняття економічного змісту попиту. По-перше, останній тісно пов'язаний з реальними суспільними потребами, але не збігається з їхньою кількісною визначеністю. По-друге, попит залежить від платоспроможності покупців, тобто від забезпеченості потенційної потреби в товарах і послугах грошовим покриттям.Суб'єктом вивчення попиту і пропозиції є сфера споживання (виробничого чи особистого) і представленим на ринку покупцем; об'єктами можуть бути будь-які об'єкти ринкових відносин, що мають вартісну оцінку і певну корисність для споживання.
Другие работы
Отчет по преддипломной практике в ИФНС
Алёна51
: 19 ноября 2015
Содержание
Введение 3
1. Вводный инструктаж 4
2. Состав и структура ИФНС России №15 по Алтайскому краю 8
3. Взаимодействие ИФНС России №15 по Алтайскому краю с органами государственной власти 15
4. Государственная служба в налоговых органах РФ 23
5. Организация работы отделов камеральных налоговых проверок 25
6. Организация работы отделов выездных налоговых проверок 40
7. Организация работы других отделов ИФНС России №15 по Алтайскому краю 48
8. Порядок проведения камеральной налоговой проверки
500 руб.
Экзамен. Аутсорсинг. Вариант №4
helen1105
: 9 марта 2015
1. Аутсорсинг – это:
2. Срок действия контракта с поставщиком услуг аутсорсинга как правило составляет:
3. Пионерами зарождения аутсорсинга в России являются:
4. В числе основных причин, по которым компания обращается к аутсорсингу можно назвать:
5. Частичный или выборочный аутсорсинг предполагает:
6. Примерами использования аутсорсинга в сфере производства можно назвать:
7. Приведите пример использования аутсорсинга в сфере управления
8. Как буквально можно перевести термин “аутстаффинг”:
9. В
130 руб.
Проекционное черчение Вариант 14.
Laguz
: 5 января 2025
Чертеж 14 вариант
Чертеж и 3д модель сделаны в компас 16 и 21, чертеж дополнительно сохранен в пдф и джпг
200 руб.
Управление человеческими ресурсами. Синергия. MBA
sale1
: 11 октября 2021
ЗАДАНИЕ 1
Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:
- цели кадровой политики;
- состояние организационной структуры управления;
- особенности корпоративной культуры;
- принципы привлечения персонала;
- общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки);
- система мотивации;
- организация процесса обучения и развития работников;
- система оценки персонала.
В каком направлении существуют самые больш
600 руб.