Расчет требуемого количества персонала по эксплуатации локальной сети и сопутствующих экономических показателей

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-206631.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Так как проектируемая локальная сеть представляет собой сложный технический объект, требующий наблюдения и контроля за состоянием через лиц, имеющих достаточную квалификацию, то предлагается организовать в данном предприятии Отдел информационных технологий (IT-отдел). В него будут входить лица, которые будут заниматься именно поддержкой проектируемой локальной сети.

Количество персонала IT-отдела рассчитаем следующим образом:

· Во главе отдела будет находиться руководитель IT-отдела, в котором сосредоточены все управляющие функции данного отдела

· Далее по иерархической лестнице следуют его заместители, которые выполняют вспомогательные руководящие функции и при необходимости заменять руководителя отдела

· Административное подразделение состоит секретарей, которые осуществляют текущие функции документооборота и прочее

· Диспетчерское подразделение принимает заявки от пользователей

· Группы обслуживания занимаются соответственно обслуживанием оборудования по своим направлениям, состоят из технических специалистов.

Количество данного персонала рассчитаем из следующих соображений:

· Руководитель IT-отдела есть в одном лице в данной организации, в его сфере ответственности находятся обе подсети (А и В)

· Количество заместителей руководителя определяется из общего количества пользователей, то есть 1 человек на 300 пользователей, что значит 3 заместителя в А и 1 заместитель в В.

локальная сеть персонал затрата

· Количество секретарей определим как 1 на 450, таким образом 2 секретаря в А и 1 секретарь в В

· Количество диспетчеров определяется аналогично

· Количество технических специалистов группы обслуживания рабочих станций и оргтехники определим как 1 человек на 250 пользователей, таким образом 4 специалиста в А и 1 в В, причем по одному из них в каждой подсети назначается начальником группы

· Количество технических специалистов группы обслуживания серверов определим как 1 человек на 4 сервера, что учитывая количество серверов, определяется количество специалистов как 2 в центральном офисе и 1 в филиале.

· Количество технических специалистов группы обслуживания компьютерной сети определяется аналогично в группе обслуживания рабочих станций и оргтехники

· Количество технических специалистов группы обслуживания телефонной сети и УАТС определим как 1 специалист на 500 пользователей, таким образом в А будет 2 специалиста, 1 специалист в В

· Количество технических специалистов группы обслуживания VSAT-станции соответствует количеству станций, сообразно проекту имеем 1 специалиста в А и также в В.

На основе вышеуказанного количества сотрудников определим размер Фонда оплаты труда (ФОТ). Пусть размер месячной заработной платы сотрудников IT-отдела распределен следующим образом: руководитель IT-отдела - 48000 р., заместитель руководителя IT-отдела - 38500 р., секретарь - 16000 р., диспетчер - 12500 р., начальник группы обслуживания рабочих станций и оргтехники - 27500 р., технический специалист группы обслуживания рабочих станций и оргтехники - 25000 р., начальник группы обслуживания серверов - 29000 р., технический специалист группы обслуживания серверов - 27750 р., начальник группы обслуживания компьютерной сети - 29250 р., технический специалист группы обслуживания компьютерной сети - 27950 р., начальник группы обслуживания телефонной сети и УАТС - 28500 р., технический специалист группы обслуживания телефонной сети и УАТС - 27500 р., технический специалист группы обслуживания VSAT-станции - 29400 р.
Санація і реструктуризація як основа заходів оздоровлення стану дніпропетровського обласного комунального підприємства "Облпаливо"
ЗМІСТ Вступ Розділ 1. Теоретична частина. Прогнозування банкрутства та шляхи санації неплатоспроможних підприємств в Україні 1.1 Об’єкт дослідження – унітарне комунальне підприємство та особливості його статуса в Україні 1.2 Сутність банкрутства підприємства 1.2.1 Законодавча та економічна термінологія процесів банкрутства 1.2.2 Причини банкрутства підприємства 1.2.3 Оперативне виявлення причини доведення до банкрутства 1.3 Процедури та наслідки банкрутства підприємства 1.3.1 Досудова
User Qiwir : 4 ноября 2013
10 руб.
Контрольная работа «Дискретная математика»
Вариант 8 Задано универсальное множество U и множества A, B, C, D. Найти результаты действий и каждое действие проиллюстрировать с помощью диаграммы Эйлера-Венна. U= {a, b, c, d, e, f, g} A= {a, b, c, d} B= {c, d, e, f, g} C= {d, e, f} D= {f, g} Для булевой функции найти методом преобразования минимальную ДНФ. По таблице истинности построить СКНФ. По минимальной ДНФ построить релейно-контактную схему. Орграф задан своей матрицей смежности. Следует: b)Нарисовать орграф; c)Найти полустепени и сте
User Лесник : 23 января 2011
70 руб.
Системы и методы искусственного интеллекта в экономике
1. Выбираем массив финансовых показателей по которым будем оценивать финансовую устойчивость предприятия. Устанавливаем эталонные значения данных показателей в каждой группе риска в соответствие с предложенными диапазонами значений финансовых показателей:
User Slolka : 7 октября 2013
10 руб.
Шестигранник. Вариант 7
Шестигранник. Вариант 7 Шестигранник. Вариант 7. Упражнение 37 Постороение чертежей моделей полого тела с боковым отверстием. Выполнить в трёх проекциях чертеж полого геометрического тела со сквозным боковым отверстием, форма которого задана на фронтальной проекции. На горизонтальной проекции достроить недостающие линии. Проставить размеры. 3d модель и чертеж (все на скриншотах показано и присутствует в архиве) выполнены в компасе 3D v13, возможно открыть в 14,15,16,17,18,19,20,21,22 и выше
User lepris : 15 сентября 2022
80 руб.
Шестигранник. Вариант 7
up Наверх