Расчет требуемого количества персонала по эксплуатации локальной сети и сопутствующих экономических показателей

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-206631.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Так как проектируемая локальная сеть представляет собой сложный технический объект, требующий наблюдения и контроля за состоянием через лиц, имеющих достаточную квалификацию, то предлагается организовать в данном предприятии Отдел информационных технологий (IT-отдел). В него будут входить лица, которые будут заниматься именно поддержкой проектируемой локальной сети.

Количество персонала IT-отдела рассчитаем следующим образом:

· Во главе отдела будет находиться руководитель IT-отдела, в котором сосредоточены все управляющие функции данного отдела

· Далее по иерархической лестнице следуют его заместители, которые выполняют вспомогательные руководящие функции и при необходимости заменять руководителя отдела

· Административное подразделение состоит секретарей, которые осуществляют текущие функции документооборота и прочее

· Диспетчерское подразделение принимает заявки от пользователей

· Группы обслуживания занимаются соответственно обслуживанием оборудования по своим направлениям, состоят из технических специалистов.

Количество данного персонала рассчитаем из следующих соображений:

· Руководитель IT-отдела есть в одном лице в данной организации, в его сфере ответственности находятся обе подсети (А и В)

· Количество заместителей руководителя определяется из общего количества пользователей, то есть 1 человек на 300 пользователей, что значит 3 заместителя в А и 1 заместитель в В.

локальная сеть персонал затрата

· Количество секретарей определим как 1 на 450, таким образом 2 секретаря в А и 1 секретарь в В

· Количество диспетчеров определяется аналогично

· Количество технических специалистов группы обслуживания рабочих станций и оргтехники определим как 1 человек на 250 пользователей, таким образом 4 специалиста в А и 1 в В, причем по одному из них в каждой подсети назначается начальником группы

· Количество технических специалистов группы обслуживания серверов определим как 1 человек на 4 сервера, что учитывая количество серверов, определяется количество специалистов как 2 в центральном офисе и 1 в филиале.

· Количество технических специалистов группы обслуживания компьютерной сети определяется аналогично в группе обслуживания рабочих станций и оргтехники

· Количество технических специалистов группы обслуживания телефонной сети и УАТС определим как 1 специалист на 500 пользователей, таким образом в А будет 2 специалиста, 1 специалист в В

· Количество технических специалистов группы обслуживания VSAT-станции соответствует количеству станций, сообразно проекту имеем 1 специалиста в А и также в В.

На основе вышеуказанного количества сотрудников определим размер Фонда оплаты труда (ФОТ). Пусть размер месячной заработной платы сотрудников IT-отдела распределен следующим образом: руководитель IT-отдела - 48000 р., заместитель руководителя IT-отдела - 38500 р., секретарь - 16000 р., диспетчер - 12500 р., начальник группы обслуживания рабочих станций и оргтехники - 27500 р., технический специалист группы обслуживания рабочих станций и оргтехники - 25000 р., начальник группы обслуживания серверов - 29000 р., технический специалист группы обслуживания серверов - 27750 р., начальник группы обслуживания компьютерной сети - 29250 р., технический специалист группы обслуживания компьютерной сети - 27950 р., начальник группы обслуживания телефонной сети и УАТС - 28500 р., технический специалист группы обслуживания телефонной сети и УАТС - 27500 р., технический специалист группы обслуживания VSAT-станции - 29400 р.
Исследование и обоснование направлений увеличения прибыли "УП Витебсклифт"
Содержание Введение 1 Значение, формирование и направления повышения прибыли в условиях рыночной экономики 1.1 Экономическая сущность, роль и значение прибыли в современных экономических условиях 1.2 Факторы, влияющие на размер прибыли предприятия 1.3 Порядок формирования прибыли отчетного периода 1.4 Порядок распределения и использования прибыли 1.5 Сущность и содержание экономической категории «рентабельность» 1.6 Направления повышения прибыли организации в современных у
User Lokard : 30 октября 2013
10 руб.
Американская школа политической социологии (методология, методика, результаты).
1. Введение 2. Политология и социология. 3. Политическая социология. 4. Методология, методы, результаты. 5. Заключение. 6. Литература. Возникновение политологии как науки и как профессионального вида деятельности относится к концу XIX в. Годом «рождения» политичес- кой науки многие считают 1880-й, когда Совет правления Колумбийс- ского колледжа (позже — Колумбийского университета) по инициативе Дж. Бёрджеса принял решение о создании Высшей школы политической науки. Как считают неко
User Dusya : 12 апреля 2011
80 руб.
Расчет себестоимости передаваемой тепловой энергии
В качестве экономической задачи в данной работе нужно рассчитать плановую себестоимость передачи тепловой энергии тепловыми сетями с учетом прогнозирования возможных причин отказов, оказывающих большое влияние на величину планируемых расходов (затрат) на ремонт трубопроводов теплосетей и потерь тепловой энергии с утечками. Характерными причинами отказов являются: разрыв трубы, разрыв сварного шва, свищ, отказ арматуры, повреждение сальникового компенсатора. В качестве метода прогнозирования, во
User Elfa254 : 6 ноября 2013
10 руб.
Расчет аналоговых и дискретных устройств связи. Вариант №25
Спроектировать дискретный фильтр, выделяющий гармоническое колебание заданной частоты из сигнала на выходе нелинейного преобразователя и удовлетворяющий условиям, указанным в таблице 1. Схема (б) КТ301Б fг = 15,2 кГц Rк = 1,6 кОм Uпит. авт. = 9 В Схема 3.2в Д2И Uо = 0,2 В Um = 0,9 В n=2 ΔА = 2 дБ Amin. = 19 дБ m=2
User b1nom : 21 января 2018
980 руб.
Расчет аналоговых и дискретных устройств связи. Вариант №25
up Наверх