Безработица и занятость населения

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-207871.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание

Введение

1. Понятие и сущность безработицы

1.1 Основные виды и подвиды безработицы

1.2 Причины и особенности безработицы в России

1.3 Последствия безработицы

2. Занятость: понятие, принципы и виды

2.1 Виды занятости

2.2 Факторы, влияющие на динамику занятости и безработицы

3. Государственное регулирование занятости и безработицы

Заключение

Список используемой литературы

Введение

Актуальность темы состоит в том, что безработица и занятость населения относятся к важнейшим макроэкономическим проблемам, оказывающим наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает неустойчивость экономического положения и снижение жизненного уровня. Занятость раскрывает один из важнейших аспектов социального развития человека, связанный с удовлетворением его потребностей в сфере труда. Как социально-экономическая категория занятости характеризует деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей.

Безработица оказывает негативное влияние не только на человека, потерявшего работу, но и на экономику государства, например, происходит сокращение налоговых поступлений в бюджет, растут государственные расходы. Также как показывают экономические исследователи, длительная безработица снижает уровень заработанной платы работников.

Безработица порождает не только экономические последствия, но и серьезные нравственно- психологические, социальные и политические проблемы. Безработный человек теряет самооценку, начинает чувствовать себя лишним и не нужным в обществе, что отрицательно сказывается на нравственном облике человека, вредит его психологическому и физическому здоровью, подрывает устой семьи, человек может пойти на крайние поступки и преступления, чтобы заработать деньги.

Безусловно, процессы занятости и безработицы должны регулироваться государством, для чего и проводится политика занятости. Государство поддерживает безработных граждан путем материальных выплат (пособие по безработицы), оказывает содействие в трудоустройстве.

Любая экономическая система для сохранения желаемой стабильности стремится поддерживать в процессе своего развития полную занятость дееспособного населения, обеспечивающую при прочих равных условиях максимально возможный объем производства ВНП. Полную занятость можно, казалось бы, трактовать как 100-процентную занятость трудоспособного населения страны, желающего работать. Однако это не так. Некоторый уровень безработицы в любой экономической системе считается вполне нормальным и оправданным.
Основные проблемы безработицы и регулирование занятости населения в Сосновоборском городском округе
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (ДИПЛОМНАЯ РАБОТА) на тему: Основные проблемы безработицы и регулирование занятости населения в Сосновоборском городском округе Оглавление Введение 3 Глава 1 Теоретические основы регулирования занятости населения 9 1.1 Теоретико-методологические основы безработицы как социально-экономического явления 9 1.2 Сущность и понятие безработицы 14 1.3 Правовые аспекты государственного регулирования рынка труда: формы и методы, основные направления 24 Вывод 32 Глава 2
User Donbass773 : 2 февраля 2017
500 руб.
Основные проблемы безработицы и регулирование занятости населения в Сосновоборском городском округе
Экономическая сущность основных видов безработицы и государственное регулирование занятости населения
Содержание Введение 1. Безработица и экономический цикл 2. Безработица: содержание понятия, определение уровня, причины 3. Виды безработицы 4. Естественный уровень безработицы, полная занятость 5. Потенциальный ВНП. Закон Оукена 6. Социальные последствия безработицы 7. Государственное регулирование занятости населения 8. Политика занятости в России в период мирового экономического кризиса 9. Статистика Заключение Приложение Литература Введение Безработица представляет собой макроэ
User Qiwir : 10 ноября 2013
10 руб.
Механика Задача 2.53 Вариант 6
Жесткая рама (рис. С1.0-С1.9, табл. С1) закреплена в точке А шарнирно, а в точке В прикреплена или к невесомому стержню ВВ1, или к шарнирной опоре на катках; стержень прикреплен к раме и к неподвижной опоре шарнирами. На раму действуют пара сил с моментом М = 100 Н·м и две силы, значения которых, направления и точки приложения указаны в таблице. Определить реакции связей в точках А и В, вызываемые заданными нагрузками. При окончательных подсчетах принять l = 0,5 м.
User Z24 : 19 ноября 2025
200 руб.
Механика Задача 2.53 Вариант 6
Оптимизирующие компиляторы. Экзамен. Билет №39
Билет №39 Тема 1 3. Препроцессор может... выполнять предварительную сборку исходной программы и раскрывать макросы в инструкции исходного языка работать на втором этапе компиляции транслировать байт-код в машинный язык 7. Каковы преимущества системы обработки языка, в которой компилятор даёт выход на языке ассемблера, по сравнению с системой, в которой компилятор даёт выход на машинном языке? (выберите несколько ответов) ассемблер даёт в качестве выходных данных перемещаемый машинный код ассе
User snapsik : 3 декабря 2020
150 руб.
Резьбовые соединения. Вариант 4
Детали крепежные. Вариант 4 Резьбовые соединения. Вариант 4 Цель работы: Освоить навыки расчета и изображения резьбовых соединений. Задачи работы: - научиться изображать резьбовое соединение; - научиться подбирать и изображать стандартные крепежные изделия в зависимости от расчетных данных: - приобрести навыки изображения и обозначения метрической резьбы. 3d модели и чертежи формат А3 (все на скриншотах показано и присутствует в архиве) выполнены в компасе 3D v13, возможно открыть в 14,15,1
User lepris : 29 марта 2022
200 руб.
Резьбовые соединения. Вариант 4
Разработка матрицы ответственности и полномочий в системе качества предприятия
Является крупным предприятием. Форма собственности – открытое акционерное общество. 2. Количество сотрудников ЦНОиМР Начальник цеха – 1 чел.; Заместитель нач. цеха (по производству) – 1 чел.; Нач. технологического бюро – заместитель нач. цеха (по подготовке производства) – 1 чел.; Технический руководитель – 1 чел.; Инженер-технолог – 5 чел.; Начальник ПДБ – 1 чел.; Диспетчер ПДБ – 3 чел.; Мастер производственного участка – 5 чел.; Рабочий – 100 чел. 3. Структура административного управления пред
User alfFRED : 31 марта 2014
5 руб.
up Наверх