Особенности безработицы на современном этапе
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Введение
1 Теоретические основы безработицы
1.1 Сущность, виды безработицы и причины ее возникновения
1.2 Экономические и социальные последствия безработицы и методы
борьбы с ней
1.3 Государственная политика борьбы с безработицей в зарубежных
странах
2 Анализ уровня безработицы в республике Казахстан
на современном этапе
2.1 Анализ уровня безработицы в Казахстане за 2007-2009г
2.2 Анализ уровня безработицы в регионах Казахстана за 2007-2009 годы
3 современная государственная политика борьбы
С безработицей
3.1 Внедрение программы «С дипломом – в село»
3.2 Реализация программы занятости 2020
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Введение
безработица регулирование занятость
Актуальность темы исследования. Глобальный кризис конца первого десятилетия XXI века актуализировал изучение адаптационных возможностей национальных экономических систем к динамичным изменениям в условиях усиления их взаимодействия и взаимовлияния. Резкое обострение проблем безработицы в мировой экономике требует согласованных действий всех государств по изучению и преодолению их последствий. По оценке Международной организации труда (МОТ), к концу 2011 г. возможно увеличение численности безработных до 210 млн. человек, в сравнении со 190 млн. человек в 2007 году. Вопросы защиты и поддержки устойчивых предприятий, расширения возможностей трудоустройства, помощи безработным были в числе приоритетных в повестке дня саммитов, посвященных преодолению экономического кризиса.
Актуальность исследования структурных особенностей безработицы как ключевого индикатора национальной экономики в условиях меняющихся требований рынка труда обусловлена необходимостью анализа происходящих изменений в этой области, выявления факторов риска безработицы в зависимости от уровней образования, квалификации; профессиональной принадлежности, возраста, пола, других характеристик. Актуальность изучения структурных особенностей безработицы возрастает и в связи с усиливающимся в условиях глобализации влиянием на рынок труда международных хозяйственных связей и необходимостью разработки политики, направленной на минимизацию негативных для занятых на соответствующих предприятиях последствий растущего товарного импорта, переноса производства за границу; а также сокращения рабочих мест на предприятиях, подконтрольных иностранному капиталу. Рассмотрение организационно-правового и финансово-экономического механизмов поддержки безработных и содействия их трудоустройству в Казахстане представляет и практический интерес ввиду острой необходимости формирования системы защиты от безработицы, адекватной требованиям современной экономики. В этой связи возрастающее значение приобретает анализ взаимодействия всех уровней власти, позволяющего более гибко решать множество вопросов, связанных с гарантиями безработным на республиканском уровне и их реализацией в регионах.
Введение
1 Теоретические основы безработицы
1.1 Сущность, виды безработицы и причины ее возникновения
1.2 Экономические и социальные последствия безработицы и методы
борьбы с ней
1.3 Государственная политика борьбы с безработицей в зарубежных
странах
2 Анализ уровня безработицы в республике Казахстан
на современном этапе
2.1 Анализ уровня безработицы в Казахстане за 2007-2009г
2.2 Анализ уровня безработицы в регионах Казахстана за 2007-2009 годы
3 современная государственная политика борьбы
С безработицей
3.1 Внедрение программы «С дипломом – в село»
3.2 Реализация программы занятости 2020
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Введение
безработица регулирование занятость
Актуальность темы исследования. Глобальный кризис конца первого десятилетия XXI века актуализировал изучение адаптационных возможностей национальных экономических систем к динамичным изменениям в условиях усиления их взаимодействия и взаимовлияния. Резкое обострение проблем безработицы в мировой экономике требует согласованных действий всех государств по изучению и преодолению их последствий. По оценке Международной организации труда (МОТ), к концу 2011 г. возможно увеличение численности безработных до 210 млн. человек, в сравнении со 190 млн. человек в 2007 году. Вопросы защиты и поддержки устойчивых предприятий, расширения возможностей трудоустройства, помощи безработным были в числе приоритетных в повестке дня саммитов, посвященных преодолению экономического кризиса.
Актуальность исследования структурных особенностей безработицы как ключевого индикатора национальной экономики в условиях меняющихся требований рынка труда обусловлена необходимостью анализа происходящих изменений в этой области, выявления факторов риска безработицы в зависимости от уровней образования, квалификации; профессиональной принадлежности, возраста, пола, других характеристик. Актуальность изучения структурных особенностей безработицы возрастает и в связи с усиливающимся в условиях глобализации влиянием на рынок труда международных хозяйственных связей и необходимостью разработки политики, направленной на минимизацию негативных для занятых на соответствующих предприятиях последствий растущего товарного импорта, переноса производства за границу; а также сокращения рабочих мест на предприятиях, подконтрольных иностранному капиталу. Рассмотрение организационно-правового и финансово-экономического механизмов поддержки безработных и содействия их трудоустройству в Казахстане представляет и практический интерес ввиду острой необходимости формирования системы защиты от безработицы, адекватной требованиям современной экономики. В этой связи возрастающее значение приобретает анализ взаимодействия всех уровней власти, позволяющего более гибко решать множество вопросов, связанных с гарантиями безработным на республиканском уровне и их реализацией в регионах.
Другие работы
Перевод с помощью МП-преобразователя
woorumu
: 7 января 2017
Пусть дан преобразователь с магазинной памятью; написать программу, которая будет выполнять перевод цепочек с одного языка на другой с помощью заданного преобразователя (теоретический материал раздела 4.2). При невозможности выполнить перевод (цепочка не принадлежит исходному языку) необходимо выводить на экран соответствующее сообщение.
Исходный преобразователь вводить с клавиатуры в соответствии с определённым форматом. Ввод цепочек также производить с клавиатуры, выполняя его до тех пор, пока
150 руб.
Стенд контрольно-измерительный, который предназначен для статических испытаний металлов на растяжение, сжатие, изгиб и изгиб-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
nakonechnyy.1992@list.ru
: 27 февраля 2018
Стенд контрольно-измерительный, который предназначен для статических испытаний металлов на растяжение, сжатие, изгиб и изгиб-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
В основу исследования положено определение на сжатие и растяжение ребристой упорной муфты опорно-разгрузочного устройства для получения характеристик на прочность.
Основным параметром п
277 руб.
Лабораторная работа по дисциплине: Сети и связи мобильной связи. Вариант №4
IT-STUDHELP
: 5 октября 2023
Лабораторная работа №4
Частотно-территориальное планирование сети сотовой связи GSМ-900
Цель работы: приобретение навыков работы с цифровой картой местности; выполнение расчетов, необходимых для оценки качества связи и зон обслуживания радиосети на основе реальных данных о рельефе местности.
Подготовка к лабораторной работе
1. Внимательно ознакомьтесь с прилагаемым руководством программы RРS2.
2. Для выполнения работы используйте исходные данные, приведенные в конце описания лабораторной работы
300 руб.
Менеджмент. Вариант №4.
studypro3
: 3 августа 2019
Практическая часть.
1. Для сокращения потребности в контроле целесообразно:
1. Создавать организационные и социально-психологические условия для персонала;
2. Создавать соответствующие социальные условия для персонала;
3. Создавать соответствующие организационные условия для персонала;
4. Постоянно совершенствовать систему стимулирования труда персонала;
5. Постоянно повышать квалификацию персонала.
2. Под планированием понимают:
1. Вид деятельности;
2. Отделённый вид управленческой деятельн
300 руб.