Анализ стратегий финансирования оборотного капитала предприятия
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение
В современных экономических условиях особую важность приобретает правильное управление движением финансовых ресурсов и финансовыми отношениями, возникающими в процессе движения ресурсов. Искусство финансового управления опирается на знание методологии и техники финансового менеджмента, умении применять на практике его приемы.
Финансовый менеджмент, как наука управления финансами базируется на ряде взаимосвязанных концепций, развитых в рамках теории финансов и определяющих логику организации финансового менеджмента и использованием его прикладных методов и приемов на практике.
С позиции финансового менеджмента рассматривается широкий круг вопросов, таких как: управление оборотным капиталом, затратами предприятия, оптимизации структуры источников средств, организации финансовой работы на предприятии, прогнозирование денежного потока, необходимость выбора дивидендной политики.
Стратегия финансового управления на предприятии, разрабатываемая с целью улучшения его финансового состояния, предполагает владение методами анализа и оперативного управления денежными средствами, производственными запасами, дебиторской задолженностью, методами среднесрочного и краткосрочного финансирования.
Основная цель финансового менеджмента – это повышение конкурентных позиций предприятия в соответствующей сфере деятельности через механизм формирования и эффективного использования прибыли. Также среди основных целей финансового менеджмента можно выделить:
- выживание фирмы в условиях конкурентной борьбы;
- избежание банкротства и крупных финансовых неудач;
- лидерство в борьбе с конкурентами;
- максимизация рыночной стоимости фирмы;
- устойчивые темпы роста экономического потенциала фирмы;
- рост объемов производства и реализации;
- максимизация прибыли;
- минимизация расходов;
- обеспечение рентабельной деятельности.
По содержанию финансовый менеджмент сводится к процессу выработки управляющих воздействий на движение финансовых ресурсов и капитала с целью повышения эффективности их использования и приращения.
В современных экономических условиях особую важность приобретает правильное управление движением финансовых ресурсов и финансовыми отношениями, возникающими в процессе движения ресурсов. Искусство финансового управления опирается на знание методологии и техники финансового менеджмента, умении применять на практике его приемы.
Финансовый менеджмент, как наука управления финансами базируется на ряде взаимосвязанных концепций, развитых в рамках теории финансов и определяющих логику организации финансового менеджмента и использованием его прикладных методов и приемов на практике.
С позиции финансового менеджмента рассматривается широкий круг вопросов, таких как: управление оборотным капиталом, затратами предприятия, оптимизации структуры источников средств, организации финансовой работы на предприятии, прогнозирование денежного потока, необходимость выбора дивидендной политики.
Стратегия финансового управления на предприятии, разрабатываемая с целью улучшения его финансового состояния, предполагает владение методами анализа и оперативного управления денежными средствами, производственными запасами, дебиторской задолженностью, методами среднесрочного и краткосрочного финансирования.
Основная цель финансового менеджмента – это повышение конкурентных позиций предприятия в соответствующей сфере деятельности через механизм формирования и эффективного использования прибыли. Также среди основных целей финансового менеджмента можно выделить:
- выживание фирмы в условиях конкурентной борьбы;
- избежание банкротства и крупных финансовых неудач;
- лидерство в борьбе с конкурентами;
- максимизация рыночной стоимости фирмы;
- устойчивые темпы роста экономического потенциала фирмы;
- рост объемов производства и реализации;
- максимизация прибыли;
- минимизация расходов;
- обеспечение рентабельной деятельности.
По содержанию финансовый менеджмент сводится к процессу выработки управляющих воздействий на движение финансовых ресурсов и капитала с целью повышения эффективности их использования и приращения.
Другие работы
Отчет по преддипломной практике в транспортом отделе ОАО КумАПП
Lokard
: 25 марта 2013
Назначение структуры предприятия. Структура парка подвижного состава. Анализ организации производства ТО и ТР автомобилей на
предприятии. Зона ЕО. Зона диагностики. Зона диагностики. Организация проведения ТО Работа отделов и служб автотранспортного предприятия. Функции и деятельность технического отдела. Анализ деятельности отдела эксплуатации. Анализ деятельности планово – экономического отдела. Описание аккумуляторного участка. Описание аккумуляторного участка. Анализ работы отдела БДД, выяв
15 руб.
Экзамен по дисциплине: Управление проектами. Билет №11
IT-STUDHELP
: 22 апреля 2023
Билет №11
1. Трудовые ресурсы и их представление в MS Project
2. Анализ стоимости проекта в разрезе стоимости ресурсов
3. Анализ потребности в материалах
4. Анализ потребности в ресурсах
5. Теоретические основы планов проекта
=============================================
500 руб.
Зачетная работа по дисциплине: Оконечные устройства. Вариант №4
SibGOODy
: 2 апреля 2018
Курс «Оконечные устройства»
Вариант №4
1. Сканер предназначен для:
a) распечатки изображения на бумажный носитель
b) хранения изображений
c) ввода изображений в компьютер, уже имеющегося на бумажном носителе
2. Уровень разрешения сканера устанавливается
a) программным путем
b) количеством ячеек ПЗС
c) масштабированием
d) скоростью сканирования
3. Во время следования посылок набора номера разговорный ключ обеспечивает:
a) подключение противоместной схемы к общему проводу;
b) подключение микро
200 руб.
Темперамент и успешность профессиональной деятельности
alfFRED
: 14 октября 2013
Темперамент – это соотношение устойчивых индивидуальных особенностей человека, отражающих динамическую сторону его жизни и деятельности. От типа темперамента зависит, как быстро и интенсивно человек действует, общается, живет.
Известны различные типологии темпераментов. Самой древней является типология Гиппократа о четырех видах темперамента: холериков, сангвиников, флегматиков и меланхоликов.
Г. Айзенк, автор популярного теста EPI, разработал несколько иную типологию человеческих темпераменто
10 руб.