Анализ трудовых ресурсов на примере УП Несвиж

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………........3

Глава 1.Анализ трудовых ресурсов…………………………………………....6

1.1. Краткая характеристика организации…………………………………….6

1.2. Анализ численности работников, рабочего и нерабочего времени……..9

1.3. Анализ качества и производительности труда…………………………...13

Глава 2. Обобщение неиспользованных возможностей и экономическое обоснование прогнозных резервов роста производительности труда и повышения эффективности использования средств на оплату труда……………..19

Глава 3. Разработка рекомендаций по компьютеризации учета и анализа трудовых ресурсов………………………...………………………………………..22

Заключение……………………………………………………………………...24

Список использованной литературы…………………………………………..25

Введение

Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоление бесхозяйственности активизации производства, инициативы и т.д. Важная роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу деятельности субъектов хозяйствования. С его помощью вырабатывается стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений, работников.

В данной работе излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием трудовых ресурсов и организации, анализа их использования на предприятии, так же раскрывается методика комплексного системного анализа основных экономических показателей, используемые для анализа использования трудовых ресурсов результатов деятельности предприятия, характерные для рыночной экономики.