Сутність та види прибутку

Цена:
15 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 9E88A0F4-28C9-46FE-BDC5-B37F71DFCB17.zip [ 112 KB ]
material.view.file_icon bestref-128857.doc [ 154 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Прибуток — це грошове вираження між вартістю реалізованої продукції і витратами на її виробництво.

В умовах ринкової економіки він є узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності підприємств, метою їхньої діяльності.

Розрізняють прибуток обліковий (бухгалтерський), економічний і нормальний.

Бухгалтерський прибуток — це різниця між ціною реалізованої продукції і витратами на її виробництво.

Нормальний прибуток — це винагорода за підприємницьку діяльність, складова витрат виробництва. Економічний прибуток — це різниця між обліковим і нормальним прибутком. Головним критерієм визначення реальної прибутковості підприємств вважають величину економічного прибутку. Вона показує, наскільки обліковий прибуток перевищує нормальний:

ЕП = ОП - НП,

де ЕП, ОП, НП — відповідно економічний, обліковий і нормальний прибуток.

Отже, економічний прибуток виникає тоді, коли загальна виручка перевищує всі зовнішні та внутрішні витрати. До складу останніх входить нормальний прибуток на капітал у вигляді відсотка. Прагнення отримати якомога більший прибуток стимулює підприємців ефективніше використовувати економічні ресурси, знижувати витрати, впроваджувати досягнення науково-технічного прогресу, освоювати нові виробництва.

Другие работы

Стратегия формирования кадровой политики в организации
Введение 3 Глава 1. Особенности стратегии формирования кадровой политики в организации 5 1.1. Кадровая политика, ее сущность, цели, задачи и виды 5 1.2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия 9 Глава 2. Анализ состояния кадровой политики в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» 15 2.1. Краткая характеристика филиала ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» 15 2.2. Анализ качественного и количественного состава персонала 16 2.3. Оценка состояния и стратегия кадровой политики
Менеджмент Работа
User alfFRED : 28 марта 2014
5 руб.
Управление качеством. 3 вопроса. Кейс-задание.
ЗАДАНИЕ 1. Исходя из собственной практики, деятельности компании, в которой Вы работаете, или на примере других организаций, используя печатные и Интернет-источники, рассмотрите конкретный случай обеспечения качества закупок и проанализируйте их эффективность. 2. Желательно представить приложения с подборкой различной ин-формации, передающей общий контекст мероприятий (копии финансовых документов, публикации, фотографии и др.), сделайте расчет эффективности качества закупок согласно методике по
******* Не известно Управление качеством Практические занятия и отчеты
User studypro2 : 24 декабря 2016
400 руб.
Контрольная работа по предмету: Теория массового обслуживания. 5-й вариант
Промежуточное звено компьютерной сети Supernet обслуживает запросы от 5 абонентов по двум телефонным каналам. Компьютер каждого абонента выходит на связь по любому свободному каналу. Если же оба канала заняты, абонент получает отказ. Администрация решила провести статистическое исследование для того, чтобы оценить целесообразность реконструкции сети (таблица 1). Специальная программа фиксировала продолжительность работы каждого компьютера (таблица 3) и число обращений в сутки (таблица 2). Необхо
СибГУТИ Работа Контрольная Теория массового обслуживания
User Despite : 17 сентября 2014
150 руб.
Презентация - Теория строения химических элементов А.М. Бутлерова
Бутлеров Александр Михайлович (1828-1886) Личностные качества А.М. Бутлерова Теория строения органических соединений Основные положения теории строения химических соединенй Второе положение Виды изомерии Структурная изомерия Пространственная изомерия Третье положение Создание теории строения веществ сыграло важнейшую роль в развитии органической химии
Рефераты Химия
User evelin : 8 февраля 2013
10 руб.
up Наверх