Конкурентные рынки факторов производства

План

Особенности ценообразования на рынке ресурсов

Рынок труда и заработная плата

Рынок капитала

Рынок ценных бумаг

Рынок природных ресурсов

1 Особенности ценообразования на рынке ресурсов

Для производства товара фирма приобретает необходимые производственные ресурсы: рабочую силу, оборудование, сырьё и материалы и т.д. Цены на ресурсы составляют издержки фирмы, а это значит, и прибыль. Рынки, на которых продаются и покупаются ресурсы, называются рынками ресурсов, или рынками факторов производства. На рынках ресурсов действуют те же законы что и на потребительском рынке, однако имеют свою специфику.

Специфичность рынка ресурсов.

Некоторые ресурсы, продаются и покупаются предпринимателями (уголь, нефть, станки и т.д.) и домашними хозяйствами (земля, труд, денежный капитал);

распределение ресурсов происходит между потребителями в соответствии с ценами и финансовыми возможностями;

минимизация затрат и максимизация объема выпуска происходит при оптимальном сочетании ресурсов и их цен;

ценообразование на ресурсы – фактор распределения доходов, благосостояния и материального состояния граждан, государственного регулирования экономики;

спрос на ресурсы зависит от спроса на товары из этих ресурсов.

2 Рынок труда и заработная плата

Рынок труда – это совокупность экономических отношений, которые возникают по поводу спроса и предложения трудовых ресурсов.

Сущность рынка труда проявляется в его основных функциях:

Согласование экономических интересов субъектов трудовых отношений;

обеспечение пропорциональности распределения рабочей силы в соответствии с общественным разделением труда;

поддержание равновесия между спросом и предложением;

стимулирование занятости;

регулирование доходов работников;

формирование оптимальной профессиональной структуры кадров.

Особенности рынка труда:

Спрос производный от спроса на благо;

Специфичность рабочей силы как товара (связь с личностью работника);

Невозможность полностью реализовать принцип «примата потребителя» (имеет место предложение слабозащищенных работников: молодежи, женщин, инвалидов);