Трудовые ресурсы и пути их рационального использования

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-230110.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание:

Введение………………………………………………………………………….3

Глава 1. Производственная и организационная характеристика предприятия

Природно-климатические условия……………………………………5

Обеспеченность ресурсами и эффективность их использования….6

Финансовые результаты хозяйственной деятельности……………10

Глава 2. Наличие трудовых ресурсов и тенденции их изменения………….14

2.1 Наличие и состав трудовых ресурсов……………………………..14

2.2 Эффективность использования трудовых ресурсов………………15

Глава 3. Основные направления улучшения использования трудовых ресурсов…………………………………………………………………………17

3.1 Пути повышения производительности труда……………………..17

3.2 система материального стимулировагния………………………...19

Выводы и предложения……………………………………………………….24

Список использованной литературы……………………………………..….26

Приложения…………………………………………………………………….28

Введение

Обеспечение предприятий и организаций необходимыми трудовыми ресурсами и их рациональное использование являются важными условиями интенсификации сельского хозяйства и увеличения производства сельскохозяйственной продукции.

По мере интенсификации сельского хозяйства все больше работ выполняется механизмами, но и при комплексной механизации люди, осуществляющие производство материальных благ, являются главной производительной силой.

На сельскохозяйственных предприятиях потребности в рабочей силе резко возрастают в весенне-летний период. Особенно высока эта потребность в хозяйствах, занимающихся возделыванием сельского хозяйства культур с низким уровнем механизации работ.

А в осенне-зимний период наоборот большинство работников сельского хозяйства особенно отрасли растениеводства не обеспечены работой.

Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и от конкурентоспособности.

Показатели повышения эффективности использования трудовых ресурсов влияют на рост объемов производства, снижение себестоимости продукции, рост прибыли и рентабельности. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства. Создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.

Выбор данной темы продиктован ее актуальностью на современном этапе экономического развития нашей страны, поскольку трудовые ресурсы и эффективность их использования прямо влияют на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность.

Целью данной курсовой работы является выявление путей наиболее рационального и эффективного использования трудовых ресурсов, повышение производительности труда.
Теплотехника МГУПП 2015 Задача 3.3 Вариант 43
Городской молочный завод для нужд горячего водоснабжения и водяного отопления в качестве греющего теплоносителя использует перегретую теплофикационную воду, полученную от ТЭЦ (рис. 4). Определить: — тепловую мощность системы отопления Qот; — количество нагреваемой воды для системы горячего водоснабжения Мгв; — площади поверхностей нагрева водоподогревателей системы водяного отопления Fот и горячего водоснабжения Fгв, Построить совмещенный температурный график водоподогревателей в коо
User Z24 : 8 января 2026
250 руб.
Теплотехника МГУПП 2015 Задача 3.3 Вариант 43
Подборка теоретических основ подготовки инженеров-строителей по средне-профессиональным строительным специальностям в виде лабораторных работ
Лабораторная работа. Стены из сплошной кладки. ЦЕЛЬ РАБОТЫ: изучить виды сплошной кладки из кирпича, керамических, бетонных и природных камней. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ. Сплошную кладку выполняют из кирпича всех видов, керамических, бетонных и природных камней. Для обеспечения монолитности стены кладку ведут с перекрытием вертикальных швов в каждом ряду. Вдоль стены кладку необходимо перевязывать в каждом ряду, поперек стены – можно через несколько рядов. В кладке должны быть соблюдены следующие требовани
User civil : 10 июня 2011
3 руб.
Лидерство.б (ответы на тест Синергия МОИ МТИ МосАП)
Лидерство / Командная работа и лидерство Результат 93….100 из 100. Лидерство.б 1. Тема 1. Введение в теоретические основы лидерства 2. Тема 2. Я – лидер или идентификация лидера 3. Тема 3. Предпринимательский селф-менеджмент 4. Тема 4. Умение вести за собой или первый среди равных 5. Тема 5. Управляй другими или формирование команды в бизнесе 6. Тема 6. Управление лидерами, или Коучинг 7. Дополнительные материалы … – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и
User alehaivanov : 11 октября 2023
155 руб.
Курсовая работа по дисциплине "Сетевое программное обеспечение"
Задание: Написать программу взаимодействия двух машин в режиме “клиент-сервер”. В исходном состоянии машины ждут ввода с клавиатуры команды запроса – cd имя_директории. Окончание ввода команды и ее отправка определяется клавишей <Enter>. На приемной стороне в ответ на принятую команду производится смена текущей директории на директорию, указанную в команде. Формируется и отправляется в канал текстовое сообщение с полным именем новой текущей директории. Передающая сторона принимает этот текс
User uksne : 24 ноября 2011
400 руб.
up Наверх