Политические конфликты их виды и способы разрешения
Состав работы
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Исследованию социальных конфликтов положили начало работы М. Вебера, К. Маркса, Э. Дюркгейма. Разнообразие взглядов на природу и формы конфликтов породило возникновение целых школ и направлений и даже научных дисциплин, в частности конфликтологию.
Конфликт — столкновение двух или более разнонаправленных сил в целях реализации их интересов в условиях противодействия.
В теории конфликтов можно выделить два основных направления:
функционализм, изучающий проблему стабильности и устойчивости (концепции Э. Дюркгейма, Т. Парсонса, Н. Смелзера);
структурализм, объясняющий социальные процессы и изменения существованием конфликтов (концепции М. Вебера, К. Маркса, Р. Дарендорфа).
По мнению Т. Парсонса:
каждое общество — относительно устойчивая и стабильная структура;
каждое общество — хорошо интегрированная структура;
каждый элемент общества имеет определенную функцию, т. е. вкладывает нечто в поддержание устойчивости системы;
функционирование социальной структуры основывается на ценностном консенсусе членов общества, обеспечивающем стабильность и интеграцию.
Р. Дарендорф полагает, что:
каждое общество изменяется в каждой своей точке, социальные изменения вездесущи;
каждое общество в каждой своей точке пронизано рассогласованием и конфликтом, социальный конфликт вездесущ;
каждый элемент в обществе вносит свой вклад в его дезинтеграцию и изменение;
каждое общество основано на том, что одни члены общества
принуждают к подчинению других.
По мнению Дарендорфа, «кто умеет справиться с конфликтами путем их признания, тот берет под свой контроль ритм истории. Кто упустит эту возможность, получает ритм себе в противники». С его точки зрения, социальный конфликт — результат сопротивления существующим во всяком обществе отношениям господства и подчинения. Подавление конфликта ведет к его обострению, а «рациональная регуляция» — к «контролируемой эволюции».
Конфликт — столкновение двух или более разнонаправленных сил в целях реализации их интересов в условиях противодействия.
В теории конфликтов можно выделить два основных направления:
функционализм, изучающий проблему стабильности и устойчивости (концепции Э. Дюркгейма, Т. Парсонса, Н. Смелзера);
структурализм, объясняющий социальные процессы и изменения существованием конфликтов (концепции М. Вебера, К. Маркса, Р. Дарендорфа).
По мнению Т. Парсонса:
каждое общество — относительно устойчивая и стабильная структура;
каждое общество — хорошо интегрированная структура;
каждый элемент общества имеет определенную функцию, т. е. вкладывает нечто в поддержание устойчивости системы;
функционирование социальной структуры основывается на ценностном консенсусе членов общества, обеспечивающем стабильность и интеграцию.
Р. Дарендорф полагает, что:
каждое общество изменяется в каждой своей точке, социальные изменения вездесущи;
каждое общество в каждой своей точке пронизано рассогласованием и конфликтом, социальный конфликт вездесущ;
каждый элемент в обществе вносит свой вклад в его дезинтеграцию и изменение;
каждое общество основано на том, что одни члены общества
принуждают к подчинению других.
По мнению Дарендорфа, «кто умеет справиться с конфликтами путем их признания, тот берет под свой контроль ритм истории. Кто упустит эту возможность, получает ритм себе в противники». С его точки зрения, социальный конфликт — результат сопротивления существующим во всяком обществе отношениям господства и подчинения. Подавление конфликта ведет к его обострению, а «рациональная регуляция» — к «контролируемой эволюции».
Другие работы
Контрольная работа. Вариант №5. Экономика отрасли инфокоммуникаций.
SibGUTI2
: 12 декабря 2016
Задание для выполнения контрольной работы
1. На основании исходных данных в соответствие с вариантом студента рассчитать показатели:
- использования материальных ресурсов: основных производственных фондов (ОПФ) и оборотных средств (ОС) предприятия связи;
- использования трудовых ресурсов;
- себестоимости услуг связи;
- финансовых результатов деятельности предприятия.
2. Заполнить таблицы 2 – 5.
3. В каждом разделе после таблицы представить основные формулы, расчеты, оформить выводы.
4. В зак
100 руб.
Менеджмент
тантал
: 19 июля 2013
, 10 заданий по 5 тестовых вопроса
Задание 1
1. В каких организациях используется преимущественно метод стимулирования?
1. В общественных.
2. В политических.
3. В коммерческих.
2. Тактика - это:
1. долгосрочная стратегия,
2. среднесрочный план, результаты проявляются через 1 - 2 года.
3. краткосрочная стратегия.
3. Какой из подходов характеризуется рассмотрением способностей и мотивацией людей к труду?
1. Линейный.
2. Матричный.
3. Поведенческий.
4. Основная цель составления бюджета организации
100 руб.
Гидравлика Задача 14.21
Z24
: 18 января 2026
Определить ход поршня поршневого насоса одностороннего действия, если диаметр его поршня равен 180 мм, диаметр штока – 65 мм, частота вращения коленчатого вала n=30 мин-1. При этом утечки жидкости составляют 0,25 л/c. Объемный КПД насоса η0=0,96.
150 руб.
Самостоятельная работа по дисциплине «Основы консультативной психологии»
aly1
: 19 декабря 2016
Задание
1. Опишите пожалуйста пять проблемных ситуаций. Это могут быть реальные ситуации из вашей жизни или жизни знакомых.
2. Охарактеризуйте эти ситуации, выделите запрос клиента, возможные способы и методы его решения. Опишите как бы вы работали с таким запросом, что бы вы делали в данной ситуации как психолог консультант.
900 руб.