Совершенствование системы подготовки специалистов по социальной работе в России

Введение
Глава 1. Состояние системы подготовки специалистов по социальной работе
1.1 Общепринятые требования к подготовке специалистов по социальной работе
1.2.Зарубежный опыт подготовки специалистов по социальной работе
Глава 2. Анализ системы подготовки специалистов по социальной работе в России
2.1 Общая характеристика системы подготовки кадров по социальной работе
2.2 Проблемы подготовки специалистов по социальной работе в РФ
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию подготовки специалистов по социальной работе в России
Заключение
Список ИСПОЛЬЗУЕМОЙ литературы

Введение
Социальная работа - сложная, эмоционально нагруженная деятельность, предъявляющая к личности специалиста особые требования: умение рефлектировать и оптимально регулировать свою деятельность при столкновении с трудностями.
В современных условиях возникает необходимость формирования гибкой распределенной системы дополнительного пожизненного образования, с помощью которой человек может непрерывно в течение жизни повышать свои профессиональные навыки которые позволяют быть профессионально мобильным и творчески активным человеком.
Перед нашим обществом все острее стоит проблема подготовки и переподготовки специалистов по социальной работе. Кадры играют главную роль в менеджменте социальной работы от того, как подготовлены кадры, каким уровнем профессионализма они обладают, зависит эффективность всей последующей деятельности организации. Основным фактором конкурентоспособности организации, ее выживаемости и процветания становится качество персонала и его отношение к труду, то есть уровень профессионализма и творчество работников.