Нормативна база соціальної роботи в Україні
Состав работы
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
ПЛАН
1. Вступ.
2. Законодавство України, дотичне до надання соціальних послуг.
3. Регламентація відносин соцроботи в Україні.
4. Соціальні стандарти.
5. Використана література.
1.Вступ.
Українське законодавство перебуває на етапі свого становлення, а тому воно постійно змінюється, доповнюється: ухвалюються не завжди узгоджені між собою нові законодавчі акти, нормативно-правові документи, які покликані забезпечити юридичне підґрунтя для розв'язання різнопланових соціальних проблем.
Україна ратифікувала чимало міжнародних та європейських конвенцій і декларацій, які поки що здебільшого не знайшли свого відображення в нормах українського законодавства. Хоча Конституція України проголосила принцип пріоритету міжнародного права над національним, але у практиці соціальної роботи зреалізувати це складно. Наприклад, у Конвенції про права дитини стверджується, що кожна дитина має право на виховання в сім'ї, однак в Україні сотні тисяч дітей позбавлені батьківського піклування і перебувають у стаціонарних закладах.
Немало українських законів ухвалювали без належного фінансового обґрунтування, внаслідок чого цілком прийнятні, гуманні норми законів не працюють. Іноді законодавство не передбачає реального механізму впровадження, інструментів реалізації системи допомоги чи контролю, як це сталося, наприклад, із Законом «Про попередження насильства в сім'ї».
Багато українських законів є рамковими або законами непрямої дії, які часто містять формулювання: «Вимоги (стандарти, порядок тощо — авт.)... розробляє Кабінет Міністрів України в установленому порядку». Інколи клієнтам соціальних служб, представникам їхніх інтересів непросто знайти ці підзаконні акти, або вони не розроблені взагалі, і тому норма закону не діє.
1. Вступ.
2. Законодавство України, дотичне до надання соціальних послуг.
3. Регламентація відносин соцроботи в Україні.
4. Соціальні стандарти.
5. Використана література.
1.Вступ.
Українське законодавство перебуває на етапі свого становлення, а тому воно постійно змінюється, доповнюється: ухвалюються не завжди узгоджені між собою нові законодавчі акти, нормативно-правові документи, які покликані забезпечити юридичне підґрунтя для розв'язання різнопланових соціальних проблем.
Україна ратифікувала чимало міжнародних та європейських конвенцій і декларацій, які поки що здебільшого не знайшли свого відображення в нормах українського законодавства. Хоча Конституція України проголосила принцип пріоритету міжнародного права над національним, але у практиці соціальної роботи зреалізувати це складно. Наприклад, у Конвенції про права дитини стверджується, що кожна дитина має право на виховання в сім'ї, однак в Україні сотні тисяч дітей позбавлені батьківського піклування і перебувають у стаціонарних закладах.
Немало українських законів ухвалювали без належного фінансового обґрунтування, внаслідок чого цілком прийнятні, гуманні норми законів не працюють. Іноді законодавство не передбачає реального механізму впровадження, інструментів реалізації системи допомоги чи контролю, як це сталося, наприклад, із Законом «Про попередження насильства в сім'ї».
Багато українських законів є рамковими або законами непрямої дії, які часто містять формулювання: «Вимоги (стандарти, порядок тощо — авт.)... розробляє Кабінет Міністрів України в установленому порядку». Інколи клієнтам соціальних служб, представникам їхніх інтересів непросто знайти ці підзаконні акти, або вони не розроблені взагалі, і тому норма закону не діє.
Другие работы
Охрана труда и безопасность жизнедеятельности
vladpr26
: 23 марта 2011
Содержание
Тема 1. Охрана труда. Общие положения.
Тема 2. Требования охраны труда.
Тема 3. Организация охраны труда.
Тема 4. Гигиена труда.
Тема 5. Меры борьбы производственным шумом и вибрацией.
Тема 6. Расчет зон при взрывах газовоздушных (ГВС) и топливовоздушных смесей (ТВС).
Тема 7. Расчет заземлителя.
Тема 8. Инструкция по охране труда для водителя погрузчика.
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социальн
Организация, нормирование и оплата труда. Зачет. Билет №6
dychkova
: 23 апреля 2014
1.Понятие и критерии научно-обоснованной нормы
2.Коллективные формы стимулирования труда.
3.Что можно рассчитать по формуле:
4. Как определить численность работников на основе норм обслуживания?
Задача №1
На радиостанции круглосуточно действуют 27 передатчиков, установленная норма обслуживания – 5 передатчиков. Наблюдения показали, что норма обслуживания может быть увеличена до 7 передатчиков на одного работника.
Определить экономию штата электромехаников по обслуживанию передатчиков при пере
120 руб.
Лабораторные работы №1-5 по дисциплине "Операционные системы". Вариант №3.
hunter911
: 15 сентября 2012
Лабораторная работа No1. Написать программу, которая должна «озвучивать» клавиатуру, т.е. после запуска этой программы нажатие любой клавиши на клавиатуре будет сопровождаться звуковым сигналом. Клавиатура при этом должна оставаться работоспособной, т.е. продолжать выполнять свои основные функции в нормальном темпе. Длительность звукового сигнала и частоту задать в качестве параметров при запуске программы.
Лабораторная работа No2. Написать резидентную программу, которая будет работать, как “бу
300 руб.
Политика СССР и Франции в период "странной войны"
alfFRED
: 9 сентября 2013
В первых числах октября французские войска без боя отступили с германской территории в предполье линии Зигфрида и расположились на оборонительных позициях на франко-германской границе. На фронте установилось полное затишье. Военный корреспондент Р. Доржелес, посетивший французские войска на фронте, писал: «Я был удивлен спокойствием, которое там царило. Артиллеристы, расположившись у Рейна, спокойно глазели на германские поезда с боеприпасами, курсирующие на неприятельском берегу, наши летчики п
5 руб.