Основные характеристики нормирования труда на предприятии

Ведение………………………………………………………………3 стр.
Сущность и задачи нормирования труда………………………….5 стр.
Виды норм…………………………………………………………...9 стр.
Методы нормирования…………………………………………….12 стр.
Заключение…………………………………………………………14 стр.
Список используемой литературы………………………………..15 стр.

– 2 –
1. Введение.

Что же такое нормирование труда? Для начала дадим определение: Нормирование труда – это установление меры затрат труда на изготовление единицы изделия или выполнение заданного объёма работы в определённых организационно-технических условиях. С его помощью рассчитываются трудозатраты определенного объема работы определенного периода времени в заданных условиях деятельности, т.е. нормы труда являются конкретным выражением меры труда.
Организация труда включает в качестве необходимого составляющего элемента нормирование труда. Целью нормирования труда является определение необходимых затрат и результатов труда, установления соотношения между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования. Необходимыми считаются затраты и результаты, соответствующие наиболее эффективным вариантам организации труда, производства и управления.