Трудовые отношения в условиях рыночного хозяйства

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. Сущность трудовых отношений
§1. Определение трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений 4
§2. Структура системы трудовых отношений. 7
Глава II. Трудовые отношения в экономике страны
§1. Факторы формирования и развития трудовых отношений. Проблемы трудовых отношений. 16
§2. Рынок труда в системе трудовых отношений. Особенности рынка труда и трудовых отношений в РФ. Регулирование социально-трудовых отношений. .25
Заключение. 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 35
Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Трудовые отношения – один из важнейших элементов системы общественных отношений в любой современной стране. В настоящее время специалисты экономики и социологии все больше внимания уделяют проблемам и особенностям трудовых отношений.
Трудовые отношения, их развитость, их характер сильно влияют и на общественный климат в стране, и на состояние её экономики. В свою очередь сама система производственных отношений во многом складывается и функционирует под воздействием как политических, так и экономических факторов.
Изучение проблем, снижающих возможности развития эффективных социально-трудовых отношений, разработка методов и путей их преодоления поможет создать действенную систему трудовых отношений. Поэтому тема является актуальной именно сегодня, ведь она направлена на исследование сущности рынка труда и трудовых отношений, раскрытия механизма его функционирования, структуры, видов и сегментов, способов регулирования, то есть на рассмотрение одной из важнейших экономических категорий.
Целью данной работы является изучение трудовых отношений и определение их положения в рыночном хозяйстве.