Понятие и виды международной миграции населения

Введение………………………………………………………………2
Международная миграция:
1.1.Виды международной миграции
рабочей силы и ее причины …………………………………………
1.2.Направления миграции………………………………….
Миграция между Россией и странами СНГ:
2.1.Россия на международном рынке труда……………….
2.2.Интеллектуальная эмиграция из России ………………
2.3Современная миграционная политика
России и стран СНГ…………………………………………………..
А) Какие народы едут в Россию?
Б)Трудовая миграция - самая массовая.
Заключение…………………………………………………………...25
Приложение…………………………………………………………..16
Список литературы…………………………………………………..18

Введение.

В своем реферате, я бы хотела затронуть тему, которая, по-моему, мнению очень актуальна на данный момент, эта тема касается каждого жителя России и даже не только России, а в целом всего мира.
Это тема международной трудовой миграции, и в частности хотелось бы затронуть трудовой миграционный обмен в странах России и СНГ.
Международная трудовая миграция – это перемещение рабочей силы из одной страны в другую. Она непосредственно связана, прежде всего, с проблемой вывоза капитала, в значительной мере определяется внутренними закономерностями его движения, хотя речь идет о передвижении товара
«особого рода». На чем она основана? Объективно возможность международной миграции рабочей силы формируется в силу появления национальных различий в размерах заработной платы – так традиционно принято рассматривать экономическую сущность переселенческих движений. Но это, однако, лишь один, пусть даже сущностный, аспект данной проблемы. Другой, реальный, заключается в существовании органической безработицы в отдельных странах, особенно развивающихся. Поэтому не всегда правомерно объяснение переселенческих движений наемного труда лишь факторами, связанными со стремлением продать свою способность к труду подороже. Часто речь идет о крупных массивах переселенцев, готовых работать «за кусок хлеба». Совершенно иначе обстоит дело с миграцией рабочей силы в рамках собственно индустриальных стран, в которых есть возможность выбора и конкретной профессии, и конкретной работы. Думается, в традиционных подходах к проблеме ощущается явный перекос в сторону