Труд как фактор производства: спрос и предложение

ГЛАВА 1. Труд как фактор производства: спрос и предложение.
1.1. Теория трёх факторов производства.
1.2.Теория предельной производительности
ГЛАВА 2. Особенности установления заработной платы в процессе конкуренции.
2.1. Равновесие на рынке труда в условиях
совершенной конкуренции.
2.2. Равновесие на рынке труда в условиях
несовершенной конкуренции.
2.3. Рыночные факторы, существенно влияющие
на оплату труда.
ГЛАВА 3. Реалии российской действительности.
3.1. Деформация воспроизводственного процесса.
3.2. Российский рынок труда в 2000 году.
3.2.1. Что происходило с занятостью.
3.2.2. Динамика безработицы.
3.3. Особенности оплаты труда в России.
Заключение.
Библиография.
Приложение.
Глава I . Труд как фактор производства: спрос и предложение.
1.1. Теория трёх факторов производства.
В основе жизни человеческого общества, какова бы ни была его конкретно-историческая форма, лежит производство материальных благ. По мере развития производительных сил формируется институт частной собственности, получающий наиболее бурное развитие в государствах, сбросивших оковы абсолютизма и ставших на путь капиталистического развития.
По мере накопления экономических знаний и необходимости исследования причин, условий и факторов, способствующих росту богатства, отдельные представители буржуазной экономической мысли пытались в трудах разрешить наиболее актуальные с их точки зрения вопросы.
Так, французский экономист Жан Батист Сей (1767-1832) в своём главном труде «Трактат политической экономии» (1803) выдвинул теорию трёх факторов производства, согласно которой в создании стоимости товаров равноправно задействованы труд, земля и капитал. Они соответственно служат источниками доходов – заработной платы, прибыли и ренты. Доходы же рассматривались им как плата за производственные услуги, оказываемые