Организационно-правовая работа с кадрами в системе МВД

Цена:
19 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 914B4F4C-AF4B-4CB5-AAE9-1D5BEBC3C640.zip [ 22 KB ]
material.view.file_icon bestref-35841.doc [ 106 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

1. Введение
2. Сотрудник органов внутренних дел.
Государственная служба в ОВД
3. Должности и специальные звания
сотрудников органов внутренних дел
4. Порядок присвоения специальных
званий рядового и начальствующего
состава органов внутренних дел
5. Заключение
6. Используемая литература

ВВЕДЕНИЕ
Государственная служба в органах внутренних дел Российской Федерации является разновидностью государственной службы Российской Федерации. Эту службу нельзя рассматривать как абсолютно самостоятельную категорию, оторванную от общего развития государственной службы Российской Федерации. Ей присущи как общие характеристики государственной службы Российской Федерации, исходящие из задач и функций органов внутренних дел Российской Федерации. Поэтому к изучению государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации необходимо подходить комплексно.
Государственная служба Российской Федерации имеет свою историю становления, развития и современного функционирования. Без рассмотрения государственной службы Российской Федерации, хотя бы в общих чертах, нельзя ответить на вопрос о месте, роли, значении государственной службы в органах внутренних дел РФ.

Похожие материалы

Организационный потенциал и организационная культура предприятия
Введение Организационная культура и организационный потенциал предприятия Организационная культура. Характеристики и функции Элементы организационной культуры Организационный потенциал предприятия Модели организационной культуры и их влияние на эффективность предприятия Организационная культура и климат: взаимосвязь и влияние на эффективность работы предприятия Территориальное управление ПГТ Грамотеино Модель организационной культуры территориального управления ПГТ Грамотеино Пути повышения эфф
******* Не известно Организация и планирование производства Работа Курсовая
User evelin : 26 июля 2015
30 руб.
Влияние организационных изменений на организационную структуру управления
Глава 1. Теоретические аспекты влияния организационных изменений на организационную структуру построения предприятия 1.1. Понятие и виды организационных структур 1.2. Понятие и виды организационных изменений 1.3. Понятие холдинга, его преимущества и недостатки Глава 2. Анализ влияния организационных изменений на организационную структуру на примере ОАО Холдинговая компания «Барнаульский станкостроительный завод» 2.1. Характеристика организационной структуры ОАО «Барнаульский станкостроительный
Государственное и муниципальное управление Работа Курсовая РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
User Анастасия13 : 24 января 2017
500 руб.
Глобализация и организационное поведение, типология организационных культур
Глобализация в культуре продолжает и дополняет экономическую глобализацию, но вместе с тем имеет существенные особенности. Многие процессы и тенденции принимают в ней более острые формы. В культуре глобализация в гораздо большей степени выступает как американизация, поскольку усиливающая свое глобальное господство массовая, коммерческая, медийная культура является преимущественно американской. Культурная глобализация ведет к дальнейшему вытеснению высокой культуры и полному господству массовой к
Менеджмент Работа
User Elfa254 : 7 апреля 2014
5 руб.
Организационное проектирование
Задача 1. Построение структуры системы управления предприятием Задача 2. Организация производит следующие виды товаров, причем имеются следующие особенности их производства, которые и определяют оргструктуру предприятия: • организация выпускает три вида бытовой техники – посудомоечную машину, мясорубку и овощной комбайн; • каждая продукция выпускается в отдельном цехе; объем выпуска продукции по 3 тыс. шт. в год каждого вида; • в организации имеются структурные подразделения: отдел маркетинга и
ММУ Организационное проектирование и бизнес-моделирование Практические занятия и отчеты
User tish1983 : 28 сентября 2023
300 руб.
Организационное поведение
ЗАДАНИЕ 1 Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации. ................................
Организационное поведение Университет Синергия (МВА) Работа Экзаменационная
User Маша21 : 11 сентября 2023
450 руб.
Организационное поведение
Задание 1 Тесты 1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? ....... 2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? ...... .............................................
Организационное поведение Университет Синергия (МВА) Работа Курсовая
User Маша21 : 11 сентября 2023
490 руб.
Организационное поведение
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? 2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? 3. В утверждении “Сплоченность группы положительно влияет на производительность, но при условии, что нормы, вокруг которых сплотилась группа, соответствуют целям организации” что является ситуационным фактором? 4. Что не относится к критериям Г. Хофштеде, используемым для оценки наци
Организационное поведение СИНЕРГИЯ Работа Курсовая
User belis : 14 сентября 2022
800 руб.
Организационное поведение
ЗАДАНИЕ 1 Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации. Я БУДУ РАЗБИРАТЬ ВОПРОСЫ НА ПРИМЕРЕ СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПРОДАЖЕ ОНЛАЙН И ОФЛАЙН ПРОДУКЦИИ В РОЗНИЦУ И ОПТОМ. Низкое качество управления 1. Постановка целей с фиксированной датой сдачи 2. Обучение тайм менеджменту Недостаток знаний и упра
Организационное поведение Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Работа Экзаменационная
User Света2109 : 4 августа 2021
990 руб.

Другие работы

Курсовая работа по дисциплине «Базы данных». Вариант №07.
Постановка задания В рамках выполнения курсовой работы для заданной предметной области необходимо: • сформулировать цель проектирования базы данных; • описать возможного пользователя базы данных; • определить круг запросов и задач, которые предполагается решать с использованием созданной базы данных; • построить реляционную модель и выполнить ее нормализацию; • создать спроектированную базу данных в среде выбранной СУБД; • разработать приложение для реализации запросов и решения задач; • оценит
Банки и базы данных ДО СИБГУТИ Работа Курсовая
User teacher-sib : 27 августа 2020
500 руб.
promo
Исторические особенности формирования российской цивилизации - Экзамен по дисциплине: Основы российской государственности. Билет №10
Билет №10 1. Исторические особенности формирования российской цивилизации 2. История российского представительства. Современный парламентаризм =============================================
СибГУТИ Билеты экзаменационные Основы российской государственности
User IT-STUDHELP : 16 января 2024
250 руб.
promo
Контрольная работа по дисциплине: Беспроводной широкополосный доступ. Вариант 4
Задание и исходные данные Задание и исходные данные для контрольной работы представлены в таблице 1. 1. Привести краткую характеристику заданного стандарта; 2. Для заданных параметров станций рассчитать радиус зоны обслуживания БС. Таблица 1 – Исходные данные к контрольной работе Предпоследняя цифра пароля: 0 Тип местности: 1 (Небольшой город) Значение холмистости: 20 Последняя цифра пароля: 4 Используемый стандарт: IS 95 Тип антенны: ALXT824-960/1710-65-18-A-D Параметры БС: - Мощность передат
ДО СИБГУТИ Беспроводной широкополосный доступ. Работа Контрольная
User Roma967 : 22 апреля 2024
800 руб.
promo
Тенденции развития ресурсов исследовательской компетентности у студентов-историков
Введение Развитие исследовательской компетентности студента-историка определяет процесс профессионального становления будущего специалиста. Историю, по меткому замечанию Р.Дж. Коллингвуда, можно отнести «к разновидности исследования или поиска, т.е. тех форм мышления, посредством которых мы задаем вопросы и пытаемся ответить на них». Выполнение профессионально-релевантных задач требует от историка умения критически работать с источниками, «гасить» субъективность человеческих свидетельств, следу
Психология Работа
User alfFRED : 14 октября 2013
10 руб.
up Наверх