Порядок выплаты окладов по воинским должностям военнослужащим, проходящим военную службу по призыву при назначении их с одной воинской должности на другую

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon 240-2186.DOC
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Денежное довольствие является основным источником жизнеобеспечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.Поэтому полное и своевременное удовлетворение военнослужащих денежным довольствием является постоянной заботой командиров и начальников всех степеней. Денежное довольствие военнослужащих состоит из месячного оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию, которые составляют оклад денежного соде ржания, месячных и иных повышений, надбавок и других дополнительных денежных выплат.
Дополнительные виды денежного довольствия выплачиваются с учетом особых условий службы, стимулируют службу в Вооруженных Силах, повышение профессионального мастерства, компенсируют дополнительные расходы, связанные с выполнением служебных заданий. В соответствии со ст.12 Закона РФ "О статусе военнослужащих" размеры окладов по воинским должностям и воинским званиям, повышений, надбавок и выплат определяются Правительством РФ по предоставлению Министерства обороны РФ.
Порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием определяется Министерством обороны РФ. Офицеры, проходящие службу по призыву, по своему правовому положению приравнены к офицерам, проходящим военную службу по контракту, и денежное довольствие им выплачивается на общих основаниях по нормам и в порядке, установленном для офицеров, проходящих службу по контракту, кроме особо оговоренных случаев, например, выплата единовременного пособия при увольнении с военной службы и др. Оклады по воинским должностям определяются по тарифным разрядам, которые для офицерского состава установлены приказом Министра обороны 1993 года N 020 и указаны в штатах по каждой должности. По должностям прапорщиков, сержантов и солдат тарифные разряды установлены приказом МО 1994 года N 025 и в штатах указаны числителем и знаменателем. Конкретные размеры окладов по занимаемым должностям военнослужащим, проходящим службу по контракту в пределах тарификации от минимума до максимума устанавливаются приказом командира воинской части, а командиру части - приказом его непосредственного командира (начальника) в порядке предусмотренном с ст.15 и 28 Положения о денежном довольствии военнослужащих. Офицерам, в том числе и по окончании военно-учебных заведений и после определения на военную службу из запаса, оклады по должностям выплачиваются со дня вступления в исполнение должности, но не ранее дня подписания приказа о назначении - с учетом ст.69 Положения(ст.17 Положения). Прапорщикам, сержантам и солдатам, проходящим военную службу по контракту, назначенным на другие должности, оклады по новым должностям выплачиваются со дня вступления в исполнение должности, но не ранее дня подписания приказа о на значении(ст.29 и 31 Положения). Оклады выплачиваются по 9 тарифному разряду 9 тарифной сетки(ст.32 Положения). Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, назначенным с одних должностей на другие должности сержантского и рядового состава, оклады по новым должностям выплачиваются с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором они назначены(ст.38 Положения). Теперь покажем порядок расчета денежного довольствия военнослужащих на конкретном примере.
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 20 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. We have … to an agreement 2. Our senses are … a great role in non-verbal communication 3. Saving time at business communication leads to … results in work 4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
User mosintacd : 28 июня 2024
150 руб.
promo
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
Практическое задание 2 Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности. Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
User studypro : 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Содержание: Введение Теоретические основы бюджетного финансирования Понятие и сущность бюджетного финансирования Характеристика основных форм бюджетного финансирования Анализ бюджетного финансирования образования Понятие и источники бюджетного финансирования образования Проблемы бюджетного финансирования образования Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования Заключение Список использованный литературы Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
User Aronitue9 : 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)” Билет 2 Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы: a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a; if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end; if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
User sibsutisru : 3 сентября 2021
200 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
up Наверх