Авторитет руководителя в воинском коллективе
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение
1. Авторитет – определение
1.1 Виды авторитета и чем они характеризуются
1.2 Основные этапы формирования авторитета офицера-пограничника
2. Социально-психологические аспекты процесса формирования авторитета офицера-руководителя
2.1 Качества личности, способствующие формированию истинного авторитета
2.2 Пути формирования своего авторитета офицером в воинском коллективе
3. Взаимоотношения офицера-руководителя и коллектива в процессе служебно-боевой деятельности подразделения
Заключение
Список литературы
Введение
Влияние авторитета в первичном воинском коллективе на современном этапе развития общества крайне высоко, особенно на этапах организации и становления воинского коллектива так как офицер–руководитель обладающий действительным авторитетом может заложить фундамент развития коллектива, который будет выступать в дальнейшем как субъект воспитания, то есть будет характеризоваться максимальной требовательностью воина на фоне требований всего коллектива. Коллектив, предъявляя высокие требования к своим членам, будет способен к известному самоуправлению. (И.И. Рудской)
Различные исторические этапы развития общества, существенным образом влияли и влияют на формирование морально-психологической составляющей армии и предъявляемым к ней требованиям.
Так в царской армии влияние авторитета офицера-руководителя в основном опиралось на веру военнослужащих в бога, царя и отечество; на жестокий в большинстве своем тоталитарно-авторитарный строй управления; в советской армии на высоко -идейную морально-политическую составляющую духовной жизни общества; в современное время влияние авторитета в первую очередь будет непосредственно опираться на личностные качества офицера-руководителя, его способности завладеть «сердцами и душами» подчиненных, умения сочетать требовательность к подчиненным и проявления заботы о них, уважительного отношения к военнослужащим, исповедующим различные религии, с различными уровнями развития психики. Умение гибко реагировать на любое изменение обстановки.
Целью курсовой работы считаю разобрать, что же такое авторитет и из чего он складывается, рассмотреть какие бывают виды авторитета и чем они характеризуются.
1. Авторитет – определение
1.1 Виды авторитета и чем они характеризуются
1.2 Основные этапы формирования авторитета офицера-пограничника
2. Социально-психологические аспекты процесса формирования авторитета офицера-руководителя
2.1 Качества личности, способствующие формированию истинного авторитета
2.2 Пути формирования своего авторитета офицером в воинском коллективе
3. Взаимоотношения офицера-руководителя и коллектива в процессе служебно-боевой деятельности подразделения
Заключение
Список литературы
Введение
Влияние авторитета в первичном воинском коллективе на современном этапе развития общества крайне высоко, особенно на этапах организации и становления воинского коллектива так как офицер–руководитель обладающий действительным авторитетом может заложить фундамент развития коллектива, который будет выступать в дальнейшем как субъект воспитания, то есть будет характеризоваться максимальной требовательностью воина на фоне требований всего коллектива. Коллектив, предъявляя высокие требования к своим членам, будет способен к известному самоуправлению. (И.И. Рудской)
Различные исторические этапы развития общества, существенным образом влияли и влияют на формирование морально-психологической составляющей армии и предъявляемым к ней требованиям.
Так в царской армии влияние авторитета офицера-руководителя в основном опиралось на веру военнослужащих в бога, царя и отечество; на жестокий в большинстве своем тоталитарно-авторитарный строй управления; в советской армии на высоко -идейную морально-политическую составляющую духовной жизни общества; в современное время влияние авторитета в первую очередь будет непосредственно опираться на личностные качества офицера-руководителя, его способности завладеть «сердцами и душами» подчиненных, умения сочетать требовательность к подчиненным и проявления заботы о них, уважительного отношения к военнослужащим, исповедующим различные религии, с различными уровнями развития психики. Умение гибко реагировать на любое изменение обстановки.
Целью курсовой работы считаю разобрать, что же такое авторитет и из чего он складывается, рассмотреть какие бывают виды авторитета и чем они характеризуются.
Другие работы
Экзаменационная работа по дисциплине: Основы научных исследований. Билет №6
IT-STUDHELP
: 17 мая 2021
Билет № 6
1. Законодательная основа управления и планирования научных исследований
2. Планирование научно-исследовательской работы
3. Метрология в экспериментальных исследованиях
350 руб.
Конструкция прокатного стана ДУО-180
Elfa254
: 20 октября 2013
Прокатный стан ДУО-180 предназначен для проведения прокатки различных профилей, в том числе и полосы.
Стан дуо 180 состоит из разматывателя 1, двух рабочих линий 2,3, моталки 4, пульта управления (Рисунок 1).
Обе клети прокатного стана ДУО-180 могут работать как отдельно, так и непрерывно для прокатки ленты. Разматыватель и моталка, установленные на стане, используются при непрерывной прокатке. Это позволяет вести прокатку ленты, полосы, профилей в холодном состоянии металла. При прокатке на од
10 руб.
Управление внешнеэкономической деятельностью. 10-й ВАРИАНТ
петрккк
: 20 января 2015
Клиент дал поручение купить швейцарские франки за японские иены на условиях месячного форварда по курсу, не выше чем 1.0000 иены за франк.
Возможна ли сделка, если курсы валют составляют
USD/ JPY USD/CHF
Спот 0.9530 -0.9548 0.8717 -0.8725
1 мес. 13 -15 45-47
300 руб.
Ощехозяйственные расходы предприятия
Slolka
: 5 ноября 2013
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы общехозяйственных расходов 5
1.1Понятие затрат, их классификация 5
1.2Синтетический и аналитический учет общехозяйственных расходов 7
1.3 Распределение общехозяйственных расходов 15
2. Учет общехозяйственных расходов на ОАО «Великоустюгский фанерный комбинат «Новатор»» 20
Заключение 27
Список использованных источников 29
Введение
Формирование расходов производства является ключевым и одновременно наиболее сложным элементом формирования и раз
5 руб.