Авторитет руководителя в воинском коллективе
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение
1. Авторитет – определение
1.1 Виды авторитета и чем они характеризуются
1.2 Основные этапы формирования авторитета офицера-пограничника
2. Социально-психологические аспекты процесса формирования авторитета офицера-руководителя
2.1 Качества личности, способствующие формированию истинного авторитета
2.2 Пути формирования своего авторитета офицером в воинском коллективе
3. Взаимоотношения офицера-руководителя и коллектива в процессе служебно-боевой деятельности подразделения
Заключение
Список литературы
Введение
Влияние авторитета в первичном воинском коллективе на современном этапе развития общества крайне высоко, особенно на этапах организации и становления воинского коллектива так как офицер–руководитель обладающий действительным авторитетом может заложить фундамент развития коллектива, который будет выступать в дальнейшем как субъект воспитания, то есть будет характеризоваться максимальной требовательностью воина на фоне требований всего коллектива. Коллектив, предъявляя высокие требования к своим членам, будет способен к известному самоуправлению. (И.И. Рудской)
Различные исторические этапы развития общества, существенным образом влияли и влияют на формирование морально-психологической составляющей армии и предъявляемым к ней требованиям.
Так в царской армии влияние авторитета офицера-руководителя в основном опиралось на веру военнослужащих в бога, царя и отечество; на жестокий в большинстве своем тоталитарно-авторитарный строй управления; в советской армии на высоко -идейную морально-политическую составляющую духовной жизни общества; в современное время влияние авторитета в первую очередь будет непосредственно опираться на личностные качества офицера-руководителя, его способности завладеть «сердцами и душами» подчиненных, умения сочетать требовательность к подчиненным и проявления заботы о них, уважительного отношения к военнослужащим, исповедующим различные религии, с различными уровнями развития психики. Умение гибко реагировать на любое изменение обстановки.
Целью курсовой работы считаю разобрать, что же такое авторитет и из чего он складывается, рассмотреть какие бывают виды авторитета и чем они характеризуются.
1. Авторитет – определение
1.1 Виды авторитета и чем они характеризуются
1.2 Основные этапы формирования авторитета офицера-пограничника
2. Социально-психологические аспекты процесса формирования авторитета офицера-руководителя
2.1 Качества личности, способствующие формированию истинного авторитета
2.2 Пути формирования своего авторитета офицером в воинском коллективе
3. Взаимоотношения офицера-руководителя и коллектива в процессе служебно-боевой деятельности подразделения
Заключение
Список литературы
Введение
Влияние авторитета в первичном воинском коллективе на современном этапе развития общества крайне высоко, особенно на этапах организации и становления воинского коллектива так как офицер–руководитель обладающий действительным авторитетом может заложить фундамент развития коллектива, который будет выступать в дальнейшем как субъект воспитания, то есть будет характеризоваться максимальной требовательностью воина на фоне требований всего коллектива. Коллектив, предъявляя высокие требования к своим членам, будет способен к известному самоуправлению. (И.И. Рудской)
Различные исторические этапы развития общества, существенным образом влияли и влияют на формирование морально-психологической составляющей армии и предъявляемым к ней требованиям.
Так в царской армии влияние авторитета офицера-руководителя в основном опиралось на веру военнослужащих в бога, царя и отечество; на жестокий в большинстве своем тоталитарно-авторитарный строй управления; в советской армии на высоко -идейную морально-политическую составляющую духовной жизни общества; в современное время влияние авторитета в первую очередь будет непосредственно опираться на личностные качества офицера-руководителя, его способности завладеть «сердцами и душами» подчиненных, умения сочетать требовательность к подчиненным и проявления заботы о них, уважительного отношения к военнослужащим, исповедующим различные религии, с различными уровнями развития психики. Умение гибко реагировать на любое изменение обстановки.
Целью курсовой работы считаю разобрать, что же такое авторитет и из чего он складывается, рассмотреть какие бывают виды авторитета и чем они характеризуются.
Другие работы
Лабораторная работа №2. теория вычислительных процессов. 5 семестр. 21 вариант
oksana
: 28 июля 2015
Тема: Семантическая теория программ
Цель работы: Изучить виды семантик. Научиться составлять семантику программы.
Задание. 1. Функции: F(n), G(n) определены с помощью операционной семантики равенствами:
F(0)=1, G(0)=2, F(n)=G(n-1), G(n)=F(n-l) + G(n-1).
Найти значения F(3) и G(3).
200 руб.
Принципиальная технологическая схема низкотемпературной сепарации-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27
: 28 мая 2016
Принципиальная технологическая схема низкотемпературной сепарации-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
297 руб.
Лабораторная работа № 1,2,3,5,6. Теория машин и механизмов. МИФИ.
DiKey
: 9 марта 2023
Лабораторная работа № 1
Тема: "Составление кинематических схем и
структурный анализ плоских механизмов".
Лабораторная работа № 2
Тема: "Изучение работы кулачкового механизма".
Лабораторная работа № 3
Тема: "Построение эвольвентных профилей
зубьев зубчатых колёс методом огибания".
Лабораторная работа № 5
Тема: "Уравновешивание вращающихся масс".
Лабораторная работа № 6
Тема: "Балансировка вращающихся масс ротора при неиз-
вестном расположении неуравновешенных масс".
100 руб.