Оценка условий труда на рабочем месте инженера-электронщика

Содержание

Введение
1. Состояние проблемы оценки негативных воздействий в эргатических системах и аттестации рабочих мест
1.1 Основные определения и термины безопасности труда
1.2 Опасные и вредные производственные факторы
1.2.1 Пониженный или повышенный уровень освещенности
1.2.2 Повышенное содержание в воздухе рабочей зоны вредных веществ
1.2.3 Повышенные уровни электромагнитного излучения
1.2.4 Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека
1.3 Аттестация рабочих мест по условиям труда
2. Идентификация опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте инженера-электронщика
2.1 Описание рабочего места инженера-электронщика
2.1.1 Характеристика аттестуемого объекта
2.1.2 Характеристика выполняемой работы
2.2 Возможные опасные и вредные производственные факторы на рабочем месте инженера-электронщика
3. Измерение и оценка опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте инженера-электронщика
3.1 Оценка уровня освещенности
3.1.1 Оценка уровня искусственной освещенности
3.1.2 Оценка уровня естественной освещенности
3.2 Оценка количества выделяемых вредных веществ
3.3 Оценка значения напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека
4. Мероприятия по улучшению условий труда на рабочем месте инженера-электронщика
4.1 Расчет искусственной освещенности точечным методом
4.2 Расчет потребного воздухообмена
4.3 Расчет защитного заземления
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

Введение

На протяжении всего своего развития человечество постоянно сталкивается с потребностью в обеспечении безопасности. Бурный научно-технический прогресс не только способствовал повышению производительности и качества труда, росту благосостояния и интеллектуального потенциала общества, но и привел к появлению большого количества новых угроз как для отдельной человеческой личности, так для общества и цивилизации в целом. На наших глазах гибнет природа, истощаются ресурсные возможности Земли, наблюдается рост количества возникающих катастроф природного и техногенного характера и масштабов ущерба от них. В современной техносфере формируются такие факторы условий труда и жизни человека, которые превышают все адаптационные, физиологические и психофизиологические возможности организма. Таким образом, проблемы, связанные с обеспечением безопасности труда, являются актуальными на сегодняшний день.
Обеспечения безопасности труда (БТ) – трудный и многогранный процесс, который включает в себя следующие меры защиты: правовые, организационные, экономические, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические [6].
Аттестация рабочего места также является одним из способов обеспечения безопасности на производстве, который позволяет идентифицировать опасные и вредные факторы, оказывающие неблагоприятное воздействие на здоровье людей, а также на основе оценки данных факторов разработать мероприятия по улучшению условий труда.
Аттестация рабочих мест это целенаправленный, сложный и комплексный процесс воздействия на формирование и совершенствование рабочих мест, который затрагивает одновременно несколько аспектов:
Экономический аспект. Экономический механизм повышения безопасности и улучшения условий труда должен включать учет и обобщение полной информации по затратам на охрану труда, расходы на все виды компенсаций за неблагоприятные условия труда по всем источникам финансирования, обеспечивать оперативные анализ и оценку размера и эффективности этих затрат, прогнозирование потребности в экономическом обеспечении охраны труда [18].
Политический аспект. В системе обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности основная роль принадлежит нормативным правовым документам по охране труда. Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994 г №937 «О государственных нормативных требованиях по охране труда в Российской Федерации» существует несколько видов нормативно-правовых актов: ГОСТР, ОСТ, СП, СаНПиН, СНиП, Пб и др. Но несмотря на существующую нормативно-правовую базу РФ в области охраны труда ее развитие заметно уступает зарубежным странам.
В настоящее время Минздравсоцразвития РФ собирается реформировать нынешнюю систему охраны труда, заменив ее на программу оценки профессиональных рисков, т.е. переход от реагирования на страховые случаи постфактум к управлению рисками. Для этого, согласно концепции, необходима регулярная аттестация рабочих мест (оценка условий труда и профессиональных рисков), в результате которой на каждом предприятии должен быть принят план мероприятий по улучшению условий труда. Концепция впервые предполагает разработку системы целевых индикаторов ситуации с охраной труда, которые рекомендовано обсуждать на трехсторонних комиссиях "профсоюзы – работодатели – государство". Считается, что реформа позволит значительно снизить количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.