Правовые основы охраны труда в Российской Федерации

Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретико-правовое обоснование охраны труда
1.1 История развития законодательства об охране труда
1.2 Современное состояние законодательства об охране труда
Глава 2. Особенности охраны труда гражданского персонала военных организаций
2.1 Правовое регулирование охраны труда гражданского персонала военных организаций
2.2 Порядок осуществления в военных организациях расследования
и учета производственного травматизма
2.3. Контроль и надзор за соблюдением нормативных правовых и технических актов, обеспечивающих безопасность труда
Заключение
Список нормативных актов и литературы
Приложения


Введение
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в последние десятилетия трудовое законодательство усиленно дополнялось и дорабатывалось, но оно оставалось оторванным от жизни, что приходилось говорить даже не о массовых его нарушениях, что было безусловным фактом, а о том, что отсутствие нарушений на каком-либо предприятии, в учреждении, организации воспринималось как исключение из общего правила.
Эффективная защита трудовых прав гражданского персонала возможна с помощью процедур по разрешению коллективных трудовых споров. Однако в Вооруженных Силах Российской Федерации проведение забастовок запрещено, а правовой механизм создания трудового арбитража и участия арбитров в разрешении коллективного трудового спора в воинских частях не разработан.
Таким образом, говоря о правовом положении гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации на современном этапе, следует сделать вывод о том, что с помощью Трудового кодекса Российской Федерации не удалось в должной мере обеспечить баланс и согласованность интересов работника и работодателя. С юридической точки зрения работник и работодатель должны быть равноправными субъектами отношений, в которые они вступают. Современное трудовое право России, имеющее переходный характер, его необходимо и дальше реформировать; в частности, первоочередными мерами в этом направлении должны стать исследования правового статуса лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и, как следствие, разработка и принятие комплекса правовых мер, направленных на их защиту, в том числе и трудоправовую.