Аналіз сучасних підходів до стратегій керівництва персоналом в соціальних службах
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Вступ
Розділ І
Характеристика загальних наукових підходів до стилів управління персоналом в соціальній сфері
1.1 Керівництво персоналом: зарубіжний досвід
1.2 Менеджерські моделі в соціальній сфері
Розділ ІІ
Аналіз та оцінка стратегій керівництва персоналом в практиці соціальної роботи
2.1 Особливості кадрового менеджменту в соціальній сфері
2.2 Професійно важливі якості управлінця соціальної служби
Розділ ІІІ
Оцінка стилю керівництва в державній соціальній службі
3.1 Методика самооцінки індивідуального стилю керівництва
3.2 Аналіз отриманих результатів
Висновки
Література
Додатки
Розділ І
Характеристика загальних наукових підходів до стилів управління персоналом в соціальній сфері
1.1 Керівництво персоналом: зарубіжний досвід
1.2 Менеджерські моделі в соціальній сфері
Розділ ІІ
Аналіз та оцінка стратегій керівництва персоналом в практиці соціальної роботи
2.1 Особливості кадрового менеджменту в соціальній сфері
2.2 Професійно важливі якості управлінця соціальної служби
Розділ ІІІ
Оцінка стилю керівництва в державній соціальній службі
3.1 Методика самооцінки індивідуального стилю керівництва
3.2 Аналіз отриманих результатів
Висновки
Література
Додатки
Другие работы
Архитектура квантовых компьютеров
DocentMark
: 20 октября 2012
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1: История появления теории квантовых компьютеров:
1.1 Рождение квантовой физики;
1.2 Появление теории квантовых компьютеров;
1.3 Квантовая физика и квантовая информатика;
ГЛАВА 2: Принципы и понятия, положенные в основу работы
квантовых компьютеров:
2.1 Единицы квантовой информации. Кубит;
2.2 Единицы квантовой информации. Квантовый регистр;
2.3 Квантовая коррекция ошибок в квантовом компьютере;
ГЛАВА 3: Архитектура квантовых копьютеров:
3.1 Принципиальная схема
44 руб.
Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Lokard
: 5 ноября 2013
Содержание
Введение 3
1. Содержание и задачи анализа состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2. Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2.1. Анализ состава и структуры кадров
2.2. Количественная оценка влияния состава и структуры кадров на технико-экономические показатели работы предприятия
2.3. Оценка обоснованности плановой потребности в трудовых ресурсах
2.4. Выявление дефицитных профессий и специальностей
2.5. Анализ бал
15 руб.
Экономика недвижимости. ДОСИБГУТИ. 9-й вариант
петрккк
: 21 марта 2015
Площадь земельного участка по вариантам
Вариант Площадь земельного участка, м2
9 3200
Ставка земельного налога за 1 м2 = 28,2 ден. единиц.
Данные для расчета восстановительной стоимости здания затратным методом (прямых затрат)
Задача 2. Оценка недвижимости методом сравнения продаж (аналоговый метод).
Метод сравнения продаж базируется на данных о недавно состоявшихся сделках. Основой метода является принцип замещения, который подразумевает, что рациональный покупатель не заплатит за оцениваему
400 руб.
Рынок земли его специфика. Факторы определяющие цену на землю
evelin
: 30 октября 2013
ПЛАН
Вопрос 1: Рынок природных ресурсов. Сущность, функции, особенности рынка земли.
Вопрос 2: Формирование рынка земли в России.
· особенности Российской цивилизации (отношение к земле)
· история аграрного вопроса в России
· Характеристика Столыпинской реформ
Вопрос 3:Аграрныйй сектор в современной России.
Вопрос 4: Современные воззрения на рынок земли в России
· цена земли и факторы определяющие цену на землю
· земельный кодекс
Вопрос 1: Сущность, функции, особенности
5 руб.