Комплекс документов, отражающих условия охраны труда в организации

Введение
1. Внедрение системы управления охраной труда
1.1 Общие понятия и требования к системе управления охраной труда
1.2 Основные направления государственной политики в отношении охраны труда
1.3 Ответственность за нарушение законодательства об охране труда
1.4 Создание службы по охране труда
2. Перечень документов по охране труда
2.1 Коллективный договор
2.2 Правила внутреннего трудового распорядка
2.3 Медицинские обследования и освидетельствования
3. Обучение и инструктирование работников
3.1 Необходимость обучения по охране труда
3.2 Содержание инструктажа и его виды
3.3 Разработка инструкций по охране труда
Заключение
Список литературы
Приложения

ВВЕДЕНИЕ
Проблема охраны жизни и здоровья работников остается на сегодняшний день не только актуальной, но и чрезвычайно острой. Основная проблема этого-отсутствие четкой системы управления охраной труда. Невнимание к проблеме охраны труда было приметой прошедшего десятилетия, следствие - деградация системы, обеспечивающей безопасность труда работников. Сегодня ситуация выправляется и назрела крайняя необходимость в действенных мерах по налаживанию и совершенствованию охраны труда. Причем сохранение жизни и здоровья работников во многом зависит от активности и информированности руководителя организации и специалистов по охране труда.
Имеется широкий спектр опасных и вредных технологических процессов, производственного оборудования и материалов, используемых в разных целях, так и в производстве образцов оборудования и приборов для нужд предприятия. На предприятиях по-прежнему происходят несчастные случаи, в т.ч. и со смертельным исходом среди работающих. При этом за последние годы структура причин несчастных случаев не изменилась. Абсолютное большинство производственных травм происходят из года в год по одним и тем же причинам: неудовлетворительная организация работ, нарушения технологических процессов, правил и инструкций по охране труда; правил дорожного движения, трудовой и производственной дисциплины. Подобная ситуация явилась следствием того, что за последние 10-12 лет была практически разрушена система работы по охране труда на всех уровнях управления.
Целью данной курсовой работы является изучение комплекса документов по охране труда.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1) Внедрение системы управления охраной труда;
2) Анализ перечня документов по охране труда;
3) Обучение и инструктирование работников в целом.
Теоретической и методологической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы по теме работы.
Очень важным и ответственным моментом во всей организации работы по охране труда является своевременная подготовка и издание распорядительных документов (приказов, распоряжений, положений и т.п.) по вопросам безопасности труда.
Работа имеет традиционную структуру и включает в себя введение, основную часть, состоящую из 3 глав, заключение, список литературы и приложения.

1. ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

1.1 Общие понятия и требования к системе управления охраной труда
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающего влияние на работоспособность и здоровье работника.
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.