Менеджемент как наука управления людьми
Состав работы
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение
Глава 1. Основные понятия в менеджменте как науки управления людьми
1.1. Принципы управления
1.1.1. Понятие принципов управления
1.1.2.Общие принципы управления
1.2. Уровни управления персоналом и основные типы организационных структур
1.2.1. Уровни управления персоналом
1.2.2. Основные типы организационных структур
1.3. Функции управления
1.3.1. Сущность и содержание функций управления
Глава 2. Основы управления персоналом и личный вклад руководителя
2.1. Управление персоналом (людьми)
2.1.1. Цели и функции управления персоналом
2.1.2. Планирование потребности в трудовых ресурсах
2.1.3. Методы поиска персонала
2.1.4. Способы оценки персонала и прием на работу
2.1.5. Повышение квалификации персонала
2.2. Руководство в организации
Заключение
Список используемых источников
РЕЦЕНЗИЯ
на курсовую работу
студента ___курса, группа №_ДГ-605_______
по дисциплине __Теория управления______________________________
Вопросы оценки:
Соответствие темы работы заданию теме (соответствует, не соответствует) ненужное вычеркнуть
Обоснование актуальности работы__________________________
Соответствие содержания работы выбранной теме: (соответствует, не соответствует)_____________________
Правильность и качество выполнения графиков, рисунков, таблиц и т.п.__________
Правильность определения цели работы______________________
Наличие и логичность выводов в главах и заключении_________
Самостоятельность в работе________________________________
Соответствие оформления работы методическим указаниям_____
Правильность оформления ссылок на перечень используемых источников____
Правильность оформления перечня используемых источников_______________
Глава 1. Основные понятия в менеджменте как науки управления людьми
1.1. Принципы управления
1.1.1. Понятие принципов управления
1.1.2.Общие принципы управления
1.2. Уровни управления персоналом и основные типы организационных структур
1.2.1. Уровни управления персоналом
1.2.2. Основные типы организационных структур
1.3. Функции управления
1.3.1. Сущность и содержание функций управления
Глава 2. Основы управления персоналом и личный вклад руководителя
2.1. Управление персоналом (людьми)
2.1.1. Цели и функции управления персоналом
2.1.2. Планирование потребности в трудовых ресурсах
2.1.3. Методы поиска персонала
2.1.4. Способы оценки персонала и прием на работу
2.1.5. Повышение квалификации персонала
2.2. Руководство в организации
Заключение
Список используемых источников
РЕЦЕНЗИЯ
на курсовую работу
студента ___курса, группа №_ДГ-605_______
по дисциплине __Теория управления______________________________
Вопросы оценки:
Соответствие темы работы заданию теме (соответствует, не соответствует) ненужное вычеркнуть
Обоснование актуальности работы__________________________
Соответствие содержания работы выбранной теме: (соответствует, не соответствует)_____________________
Правильность и качество выполнения графиков, рисунков, таблиц и т.п.__________
Правильность определения цели работы______________________
Наличие и логичность выводов в главах и заключении_________
Самостоятельность в работе________________________________
Соответствие оформления работы методическим указаниям_____
Правильность оформления ссылок на перечень используемых источников____
Правильность оформления перечня используемых источников_______________
Другие работы
Місце і роль людини в економічній системі
OstVER
: 8 октября 2012
Людина - надзвичайно складна істота, вона поєднує в собі біологічне і соціальне.
Як біологічна істота людина - унікальний продукт природи, мисляча істота, наділена сукупністю фізичних і розумових здібностей, здатністю взаємодіяти з природою і жити за її законами.
Людина як соціальна істота є частиною суспільства, тобто живе у соціумі, має багатогранні стосунки з іншими людьми (економічні, політичні, національні, сімейні), виконує і підкоряється юридичним законам, додержується певних моральних но
10 руб.
Регулятор давления - Задание №2
HelpStud
: 8 октября 2025
Устройство и работа регулятора.
Прибор служит для регулирования и автоматического поддержания заданного давления в пневмосистемах, обслуживающих различные станки, приспособления и другие механизмы. Регулятор собирают в следующем порядке. В отверстие Ф 10 А корпуса запрессовывают сверху заподлицо с плоскостью корпуса втулку. Далее собирают клапан. В расточку Ф 26 клапана закладывают прокладку; затем в отверстие Ф 5 впрессовывают коротким концом шток до упора в плоскость шайбы, предварительно по
500 руб.
Лабораторная работа №1 по дисциплине: Программное обеспечение цифровых систем коммутации. Вариант №8
faraon666
: 14 июня 2013
1 Цель работы
1.1 Изучение алгоритмов ввода информации в память управляющего устройства по результатам сканирования элементов АТС с программным управлением.
1.2 Изучение состава и назначения исходных данных, используемых программами ввода информации.
1.3 Изучение состава и назначения результирующих данных, создаваемых программами вводы информации.
1.4 Моделирование процесса ввода информации на IBM PC в дисплейном классе кафедры АЭС.
150 руб.
ВКР "Повышение экономической эффективности работы организации на примере ООО Федоровские молочные продукты"
missserduk
: 22 июня 2024
АННОТАЦИЯ
Тема работы: «Повышение экономической эффективности работы организации на примере ООО Фёдоровские молочные продукты»
Объект исследования: ООО Фёдоровские молочные продукты
Предмет исследования: экономическая эффективность деятельности организации
Цель: исследовать теоретические и практические аспекты экономической эффективности работы организации, провести анализ и выявить пути её повышения на примере «ООО Фёдоровские молочные продукты»
Задачи:
1. Описать сущность и понятие экономичес
1500 руб.