Обоснование и принятие кадровых решений
-
Категории:
Менеджмент, Работа
-
Добавлен:
31.03.2014
-
Размер:
121 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
alfFRED
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
bestref-288987.doc
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Целью курсового проекта является освоение методики принятия решений в одно и многокритериальных задачах.
Область применения результатов работы организационно – управленческое планирование.
1. Задание 1
Предприниматель объявил о наборе штата для изготовления пластиковых окон, при производстве которых по технологии требуется выполнение 5 операций. На объявление откликнулись 8 человек, которые были подвергнуты экзамену на качество выполнения указанных операций. Качество оценивалось по 10 бальной шкале (10 – высшее качество). Результаты приведены в таблице 1. Необходимо принять решение о приеме на работу, при этом учесть следующую информацию:
- Репин и Суриков категорически отказываются работать вместе;
- Костин обладает вздорным характером, склонен к скандалам.
Кандидаты предъявили требования к уровню заработной платы, приведенной в таблице 1. Известна также производительность каждого работника.
Область применения результатов работы организационно – управленческое планирование.
1. Задание 1
Предприниматель объявил о наборе штата для изготовления пластиковых окон, при производстве которых по технологии требуется выполнение 5 операций. На объявление откликнулись 8 человек, которые были подвергнуты экзамену на качество выполнения указанных операций. Качество оценивалось по 10 бальной шкале (10 – высшее качество). Результаты приведены в таблице 1. Необходимо принять решение о приеме на работу, при этом учесть следующую информацию:
- Репин и Суриков категорически отказываются работать вместе;
- Костин обладает вздорным характером, склонен к скандалам.
Кандидаты предъявили требования к уровню заработной платы, приведенной в таблице 1. Известна также производительность каждого работника.
Другие работы
Державний нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю
Slolka
: 17 марта 2014
Зміст
Вступ
1. Поняття нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю та їх зміст
2. Державний нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю та охорону праці
Висновок
Список використаних джерел
Вступ
Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі проф
Slolka
: 17 марта 2014
15 руб.
Гидравлика и гидропневмопривод Ч.2 ПГУПС 2025 Задача 1 Вариант 25
Z24
: 9 января 2026
ТИПОВАЯ ЗАДАЧА №1 «Расчет перемещения поршня»
Определение скорости перемещения поршня.
Поршень диаметром D имеет n отверстий диаметром d0 каждое (рис. 1.). К штоку приложена сила F. Требуется определить скорость перемещения поршня вниз. Отверстия рассматривать как внешние цилиндрические насадки. Плотность рабочей жидкости принять равной ρ = 900 кг/м³.
Z24
: 9 января 2026
150 руб.
Цифровые системы передачи. Экзамен. Билет №13
Teuserer
: 2 февраля 2017
Экзаменационная работа + рецензия (БЕЗ работы над ошибками)
Работа Зачтена с Оценкой "Хорошо"
Билет No13
1. По каким причинам используется нелинейное кодирование?
2. Закодировать отсчёты напряжения аналогового сигнала с помощью симметричного кода, если UАИМ2= -16,3 мВ, Δ=1,1 мВ, m=8.
3. Определить амплитуду и знак отсчёта аналогового сигнала, переданного системой передачи с нелинейным кодером в виде кодовой комбинации 01100010, Δ=0,5 мВ
4. Определить длительность импульсной посылки единичного
Teuserer
: 2 февраля 2017
50 руб.
