Системный анализ стратегического потенциала организации

Введение 
1 Исторические предпосылки и методологические основы развития системы стратегического управления 
5

1.1 Исторические предпосылки развития стратегического управленияв России

1.2 Сущность и структура системы стратегического управления 
2 Системный анализ стратегического потенциала организации 
2.1 SWOT-анализ внешней среды организации 
2.2 Управленческий анализ внутренней среды организации 
3 Механизм реализация стратегии организации 
3.1 Определение конкурентных преимуществ организации для определения стратегии ее развития 
3.2 Основные направления реализации стратегии развития ЗАО «dpn компьютерная фирма» 
Заключение 
Список использованных источников 
Приложения 

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность избранной нами темы состоит в том, что стратегическое управление – это сравнительно молодое, перспективное и необходимое в бизнесе направление, активно используемое в странах Запада, как база осуществления управленческих процессов в организации в условиях рынка. Это направление, постепенно вводимое в России, получило признание во всем деловом мире. А это значит, что, изучая его, менеджеры смогут качественнее работать на рынке, правильно оценивая ситуацию и предпринимая необходимые, для эффективного развития организации, шаги.
Степень изученности темы довольно велика, но есть основания полагать, что ее развитие будет продолжаться, поскольку взлетов и падений в бизнесе не избежать. А человечество стремится к максимально простому, но в тоже время безопасному и с финансовой точки управлению бизнесом.
Сам термин «стратегическое управление» был введен в обиход на стыке 60 – 70-х годов XX века, чтобы обозначить разницу между текущим управлением на уровне производства и управлением, осуществляемым на высшем уровне. Разработка идей стратегического управления нашла отражение в работах таких авторов, как И. Ансофф. (Стратегическое управление 1989), Р. Акофф. (Планирование будущего корпорации 1985), О. В. Виханский (Стратегическое управление 2003). А также таких именитых западных ученых, как Шендел и Хаттен, Хиггинс, Пирс и Робинсон, Томпсон и Стрикленд.