Мотивация труда работников ГОУ СПО Миасское медицинское училище
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение 3
Описание ситуации 5
Направления поиска решения 7
Критерии сравнительных комбинаций 12
Заключение 14
Задачи к контрольной работе 15
Список использованной литературы 18
Введение
Персонал – это самый ценный ресурс организации. В организации, сотрудники которой удовлетворены и мотивированы, где функционирует эффективная система управления персоналом, результативность максимальна.
Одной из наиболее актуальных тем в современном управлении является проблема мотивации труда. Действительно, когда организация пытается достигать свои цели и задачи, бывает недостаточно создать современную технологию производства товаров и услуг, набрать квалифицированные кадры и разработать эффективную структуру их взаимодействия. Необходимо так организовать труд, чтобы каждый работник прилагал максимум усилий для выполнения поставленных задач, работал эффективно, с интересом, полностью отдаваясь рабочей деятельности.
Описание ситуации 5
Направления поиска решения 7
Критерии сравнительных комбинаций 12
Заключение 14
Задачи к контрольной работе 15
Список использованной литературы 18
Введение
Персонал – это самый ценный ресурс организации. В организации, сотрудники которой удовлетворены и мотивированы, где функционирует эффективная система управления персоналом, результативность максимальна.
Одной из наиболее актуальных тем в современном управлении является проблема мотивации труда. Действительно, когда организация пытается достигать свои цели и задачи, бывает недостаточно создать современную технологию производства товаров и услуг, набрать квалифицированные кадры и разработать эффективную структуру их взаимодействия. Необходимо так организовать труд, чтобы каждый работник прилагал максимум усилий для выполнения поставленных задач, работал эффективно, с интересом, полностью отдаваясь рабочей деятельности.
Другие работы
Кран спускной кигд.хх0х11.000сб
djon237
: 5 декабря 2022
Задание
1. Перечертить заданные изображения тонкими линиями в масштабе 1:1 на формат А2 (А1) без нанесения штриховки, линий- выносок и номеров позиций.
2. Вычертить соединения (положение крепежных деталей указано осями):
а) корпуса 1 и фланца 6 при помощи болтов М10 ГОСТ 7798-70, гаек М10 ГОСТ 5915-79, шайб 10 ГОСТ 6402-70, поз.9, 11, 12;
б) корпуса 1 и втулки сальника 4 при помощи шпилек М10 ГОСТ 22034-76, гаек М10 ГОСТ 5915-70, шайб 10 ГОСТ 6402-70, по
500 руб.
Задание 16. Вариант 8 - Комплексный чертеж отрезков
Чертежи по сборнику Боголюбова 2007
: 30 сентября 2024
Возможные программы для открытия данных файлов:
WinRAR (для распаковки архива *.zip или *.rar)
КОМПАС 3D не ниже 16 версии для открытия файлов *.cdw, *.m3d
Любая программа для ПДФ файлов.
Боголюбов С.К. Индивидуальные задания по курсу черчения, 1989/1994/2007.
Задание 16. Вариант 8 - Комплексный чертеж отрезков.
По заданным координатам концов отрезков АВ и CD построить комплексный чертеж. Определить взаимное положение отрезков.
В состав выполненной работы входят 2 файла:
1. Чертеж формата А4
80 руб.
Введение в специальность. Строительство. Тест с ответами. МФПУ «Синергия»
kolonokus1
: 11 августа 2025
1. Архитектор Ф.-Б. Растрелли создал такие памятники русской архитектуры, как Зимний дворец (1754-1762 года) и Смольный монастырь в Петербурге (1748-1757 года), Андреевский собор в Киеве (1747-1762 года) и другие. Особенностями внешней архитектуры зданий Ф.-Б. Растрелли являются:
протяженность зданий, сложность их плана, и отсутствие членения, применение ордеров и украшение фасада колонами
протяженность зданий, ясность и простота их плана, членение на выступающие и западающие объемы, применение
290 руб.
Контрольная работа: Индексы и организация фондовых бирж
elementpio
: 5 ноября 2012
План
Введение...................................................................................................................3
1. Общее понятие об индексах на рынке ценных бумаг………………………..4
1.1 Индекс S&P, индексы S&P 100 и S&P 500 (Standard Poor’s)…………........9
1.2 Индекс Доу-Джонса (Dow Jones) и NASDAQ……………………………..10
2. Организация фондовых бирж и участники биржевых торгов……………..11
Заключение…………………………………………………………………….....15
Введение
Повсеместное использование фондовых индексов - объективн
15 руб.