Теория содержания мотивации Теория иерархии потребностей Абрахам Маслоу . Теория ERG Клайт

Введение………………………………………………………………3
Глава 1. Понятие мотивации…………………………………………4
Глава 2. Содержательные теории мотивации……………………….9
2.1.Теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу………..9
2.2.Теория ERG Клайтона Альдерфера………………………..12
Заключение…………………………………………………………....13
Список используемой литературы…………………………………..14

Введение.

Теория содержания мотивации анализирует факторы, оказывающие влияние на мотивацию. В значительной мере фокус этих теорий сконцентрирован на анализе потребностей и их влиянии на мотивацию. Эти теории описывают структуру потребностей, их содержание и то, как данные потребности связаны с мотивацией человека к деятельности. В данных теориях делается попытка дать ответ на вопрос о том, что внутри человека побуждает его к деятельности.
Теория и практика мотивации весьма непросты, так как истинные побуждения, которые заставляют человека отдавать максимум усилий, весьма неопределенны и сложны.
Для эффективного стимулирования деятельности необходимо знать желания человека, его надежды, опасения. Если руководитель не знает потребностей, то его попытка обречена на провал. При этом важно понимать, что человеком движет не одна изолированная потребность, а их сочетания и приоритеты потребностей могут меняться.