Риски использования аутсорсинга и пути их минимизации. Контрольная работа. Вариант №4

Цена:
150 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 2884D5FC-0822-4CD4-A536-3185BEBCE00E.docx [ 115 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Оглавление
Введение. 3
1. Понятие и сущность аутсорсинга в России 4
2. Аутсорсинг как способ снижения затрат 6
3. Риски использования аутсорсинга 10
3.1. Зависимость степени рисков от форм и методов аутсорсинга. 11
3.2. Оценка важности различных сервисов. 12
3.3. Рекомендации по минимизации рисков. 14
Заключение 15
Список используемой литературы 17

Похожие материалы

Аутсорсинг. Риски использования аутсорсинга и пути их минимизации.
Содержание Введение……………………………………………………………………….…....3 1. Понятие аутсорсинга………………………………………………………..…...5 Вывод…………………………………………………………………………….….6 2. Риски использования аутсорсинга…………………………………………...…7 Вывод……………………………………………………………………………….11 3. Пути минимизации рисков аутсорсинга…………………………………...…..12 Вывод……………………………………………………………………………..…13 Заключение……………………………………………………………………...…..14 Библиографический список…………………………………………………….….15
СибГУТИ Рефераты Аутсорсинг
User idiosyncrasy : 3 апреля 2016
300 руб.
Аутсорсинг. 4-й вариант. Риски использования аутсорсинга и пути их минимизации
Введение…………………………………………………………………..…….3 1. Сущность и виды рисков аутсорсин-га……………………..…….….…4 1.1. Понятие аутсорсин-га…………………………….………………….….4 1.2. Виды рисков аутсорсин-га……….……………………………………..5 2. Минимизация рисков аутсорсинга……………………………………9 2.1. Минимизация рисков при аутсорсинге информационных услуг…….………………………………………….9 2.2. Минимизация рисков при аутсорсинге бизнес-процессов…………..12 2.3. Минимизация рисков при производственном аутсорсинге……………………………………………………………. 15 Заключе-ние…………………………
******* Не известно Финансы Работа
User karinjan : 21 мая 2015
150 руб.
Контрольная работа. Вариант №4
Задача №1 Рассматривается стационарный режим работы m=6 канальной Марковской системы массового обслуживания с отказами (M/M/m). Интенсивность поступления заявок . Интенсивность обслуживания . Задача №2 Матрица вероятностей перехода однородной дискретной цепи Маркова имеет вид: Задача №3 На входе СМО с одним обслуживающим прибором простейший поток требований с параметром . Время обслуживания распределено равномерно на интервале (0, 10).
СибГУТИ Работа Контрольная Теория массового обслуживания
User Tehnik : 26 октября 2017
100 руб.
Экономика , контрольная работа , вариант №4
Экономика , контрольная работа , вариант №4
ДО СИБГУТИ Экономика Работа Контрольная
User chavygodx : 23 января 2026
140 руб.
Экономика , контрольная работа , вариант №4
Философия, контрольная работа , Вариант №4
Философия, контрольная работа , Вариант №4
ДО СИБГУТИ Философия Работа Контрольная
User chavygodx : 23 января 2026
60 руб.
Физика, Контрольная работа, Вариант 4
Физика, Контрольная работа, Вариант 4
ДО СИБГУТИ Физика Работа Контрольная
User chavygodx : 22 января 2026
300 руб.
Физика, Контрольная работа, Вариант 4
Контрольная работа. Вариант 4. Право
Вариант 4. Теоретический вопрос. 1.Понятие трудового договора. 2.Виды трудового договора. 3.Порядок заключения и расторжения трудового договора. Задача. ООО «Мода» занимало помещение на условиях аренды у ОАО «Интеркон». Договор аренды был заключен сроком на 3 года. Зарегистрирован в органах государственной регистрационной службы указанный договор не был. Арендатор надлежащим образом исполнял условия договора. По истечении срока договора руководство ООО «Мода» устно согласовало с предс
Право ДО СИБГУТИ Работа Контрольная
User Алёна25 : 31 марта 2025
100 руб.
Менеджмент Контрольная работа вариант 4
Тема 4. Современные подходы в управлении Теоретическая часть Исторические предпосылки возникновения. Количественные теории управления. Процессный подход в управлении. Концепции системного и ситуационного подходов. Наиболее яркие представители школ и их вклад в теорию менеджмента. Практическая часть 1. Характеристика организации 2. Выделите и укажите особенности и специфику управления Вашим предприятием (подразделением).
ДО СИБГУТИ Менеджмент Работа Контрольная
User svladislav987 : 28 августа 2023
100 руб.

Другие работы

Контрольная работа №1. Вариант №7. Программирование на языках высокого уровня: Pascal
Сформировать двумерный массив G размером N x 9 (N – количество строк, равное предпоследней цифре пароля+2; 9 – количество столбцов) с помощью генератора случайных чисел и вывести элементы массива на экран и в файл. Записать в одномерный массив F строку матрицы G, содержащую минимальный элемент (оформить нахождение минимального элемента в виде процедуры). Вывести элементы массива F на экран и в файл.
СибГУТИ Программирование Работа Контрольная
User kiana : 31 января 2014
50 руб.
Корпус. Графическая работа №13. Вариант №3
Графическая работа 13 Изображение сварных конструкций Выполнить чертеж сварного узла. Вариант 3 Корпус 3d модели и чертеж (все на скиншотах показанно) открыть можно в компасе 3D v13,14,15,16,17 и выше.
Черчение и компьютерная графика БГПК Работа Зачетная
User bublegum : 5 мая 2020
150 руб.
Корпус. Графическая работа №13. Вариант №3 promo
Гидравлика УГНТУ Салават Задача 8 Вариант ж
Цилиндрический резервуар заполнен жидкостью Ж до высоты 3/4Н. Диаметр резервуара D, температура жидкости 20°С. Определить (рисунок 20): 1) объем жидкости, сливающийся из резервуара при его вращении с частотой n, об/мин вокруг его вертикальной оси; 2) силу давления на дно резервуара и горизонтальную силу, разрывающую резервуар по сечению 1 – 1 при его вращении.
Задачи Гидравлика
User Z24 : 23 декабря 2025
180 руб.
Гидравлика УГНТУ Салават Задача 8 Вариант ж
Численность персонала и его структура
ВВЕДЕНИЕ 3 1. Характеристика численности и структуры персонала 5 1.1.Понятие численности и структуры персонала 5 1.2. Классификация численности персонала 10 1.3. Планирование потребности в персонале. Методы прогнозирования кадровых потребностей 10 1.4. Планирование профессионального состава 15 2. Оптимизация разделения труда и численности персонала 18 2.1. Определение численности персонала в организации 18 2.2. Нормативы численности персонала организации 22 2.3. Проблемы расстановки персонала в
Менеджмент Работа
User alfFRED : 28 марта 2014
10 руб.
up Наверх