Зачетная работа по дисциплине:«Социальная психология» на тему:«Основные подходы к проблеме эффективного управления коллектива организации»
-
Категории:
******* Не известно, Рефераты, Социология
-
Добавлен:
02.11.2014
-
Размер:
21 KB
-
Покупок:
1
-
Добавил:
yurous
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
ЗР по дисциплине Социальная психология.doc
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Работа выполнена в стиле мини-реферата (развернутый ответ на вопрос)
Управление персоналом - это процесс обеспечения кадрами предприятия (организации, фирмы), организация их эффективного и рационального использования, а также их профессионального и социального развития.
Успех работы предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия.
В настоящее время в условиях перехода к рыночной экономике многие руководители отечественных производственных организаций различных форм собственности недооценивают значение методов управления персоналом, свойственных современному менеджменту и активно использующихся за рубежом для эффективного управления и повышения производительности труда.
Изменения в принципах управления персоналом должны быть направлены в первую очередь на реализацию политики мотивации работников, приобретающей решающее значение в современных условиях.
Основной целью деятельности организаций в соответствии с Гражданским кодексом РФ является извлечение и максимизация прибыли (коммерческие организации). Для обеспечения этой цели руководители предприятий различных организационно-правовых форм должны воздействовать на наемных работников различными методами, имеющимися в арсенале современного менеджмента, но на практике сводят их лишь к двум: административным методам воздействия и экономическому стимулированию. Такое положение вещей вызвано неправильным представлением об объективных потребностях людей и мотивах, побуждающих их к труду.
Управление персоналом - это процесс обеспечения кадрами предприятия (организации, фирмы), организация их эффективного и рационального использования, а также их профессионального и социального развития.
Успех работы предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия.
В настоящее время в условиях перехода к рыночной экономике многие руководители отечественных производственных организаций различных форм собственности недооценивают значение методов управления персоналом, свойственных современному менеджменту и активно использующихся за рубежом для эффективного управления и повышения производительности труда.
Изменения в принципах управления персоналом должны быть направлены в первую очередь на реализацию политики мотивации работников, приобретающей решающее значение в современных условиях.
Основной целью деятельности организаций в соответствии с Гражданским кодексом РФ является извлечение и максимизация прибыли (коммерческие организации). Для обеспечения этой цели руководители предприятий различных организационно-правовых форм должны воздействовать на наемных работников различными методами, имеющимися в арсенале современного менеджмента, но на практике сводят их лишь к двум: административным методам воздействия и экономическому стимулированию. Такое положение вещей вызвано неправильным представлением об объективных потребностях людей и мотивах, побуждающих их к труду.
Дополнительная информация
Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Социальная психология*
Вид работы: Зачет
Оценка:Зачет
Дата оценки: 10.10.2014
Рецензия:Уважаемый ХХХХХХХ Х.Х., отличный ответ
Логутова Марина Алексеевна
Оценена Ваша работа по предмету: Социальная психология*
Вид работы: Зачет
Оценка:Зачет
Дата оценки: 10.10.2014
Рецензия:Уважаемый ХХХХХХХ Х.Х., отличный ответ
Логутова Марина Алексеевна
Похожие материалы
Основные подходы к проблеме эффективного управления коллективом организации.
audi390
: 13 декабря 2015
Управление персоналом представляет собой совокупность различных способов управленческого воздействия на организацию и условия деятельности работников, их условия деятельности, формирование навыков, обеспечивающих максимальное использование трудового потенциала работников в интересах предприятия [1].
Управление персоналом представляет собой целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, которая ориентируется на установление соответствия между целями организации и возможнос
audi390
: 13 декабря 2015
200 руб.
Зачетная работа по дисциплине: Социальная психология. Тема: «Социальная психология как психология толпы (Г.ЛеБон)»
SibGOODy
: 28 августа 2018
Тема: «Социальная психология как психология толпы (Г.ЛеБон)»
Содержание
Введение 3
Социальная психология как психология толпы (Г.ЛеБон). 4
Заключение 9
Список литературы 10
SibGOODy
: 28 августа 2018
200 руб.
Зачетная работа По дисциплине: Социальная психология
Yekaterina
: 21 ноября 2017
Малые социальные группы: определение, принципы типологии и развитие социально-психологической зрелости.
Yekaterina
: 21 ноября 2017
50 руб.
Зачетная работа по дисциплине: Социальная психология. Тема: «Модель организационных изменений К.Левин»
Учеба "Под ключ"
: 28 августа 2017
Содержание
Введение 3
«Модель организационных изменений К. Левин» 4
Заключение 9
Список литературы 10
Учеба "Под ключ"
: 28 августа 2017
200 руб.
Зачетная работа по дисциплине: Социальная психология. Тема: «Особенности проявления социальной фасилитации и ингибиции в процессе групповой деятельности». Билет №20
Учеба "Под ключ"
: 30 июня 2017
Тема: «Особенности проявления социальной фасилитации и ингибиции в процессе групповой деятельности»
Содержание
Введение 2
Особенности проявления социальной фасилитации и ингибиции в процессе групповой деятельности 3
Заключение 9
Список использованных источников 10
Учеба "Под ключ"
: 30 июня 2017
250 руб.
Социальная психология. Реферат. Тема №5. Эксперимент в социальной психологии: проблематика, методология, результаты исследований.
vecrby
: 6 октября 2015
Реферат на тему "Эксперимент в социальной психологии: проблематика, методология, результаты исследований."
Введение
Само сочетание слов «социальная психология» указывает на специфическое место, которое занимает эта дисциплина в системе научного знания. Зарождение социально-психологических идей в рамках философии и постепенное отпочкование их от системы философского знания, превратили первую в науку с научным мышлением, что обуславливает её актуальность. Человек с необходимостью определяет себя
vecrby
: 6 октября 2015
200 руб.
Социальная психология
tish1983
: 12 июня 2021
Практическое занятие 1. Тема 4. Общие проблемы малой группы. Динамические процессы в малой группе. Развитие малой группы.
Практическое занятие 2. Тема 5. Психология больших социальных групп.
tish1983
: 12 июня 2021
300 руб.
Социальная психология, Реферат По дисциплине «Социальная психология» на тему «Социально-психологический климат в трудовом коллективе», Вариант 01
Александр495
: 15 мая 2016
Содержание:
Введение 3
1. Понятие социально-психологического климата 4
2. Факторы, определяющие состояние социально-психологического климата 5
3. Диагностика социально-психологического климата 6
4. Социально-психологический климат первичного трудового коллектива 8
5. Формирование и поддержание благоприятного социально-психологического климата 13
Заключение 16
Список используемой литературы
Александр495
: 15 мая 2016
150 руб.
Другие работы
Гидромеханика ПетрГУ 2014 Задача 5 Вариант 58
Z24
: 9 марта 2026
Определить направление движения реальной жидкости и вид местного сопротивления в наклонном трубопроводе при следующих исходных данных для сечений 1-1 и 2-2: геометрические высоты сечений z1, z2; манометрические давления р1, р2; диаметры трубопровода d1 = 200 мм, d2 = 120 мм; расход жидкости Q, кинематический коэффициент вязкости жидкости ν = 10⸱10-6 м²/с, которому соответствует жидкость с плотностью ρ = 850 кг/м³.
Z24
: 9 марта 2026
200 руб.
Шифры с открытым ключом
mike_vorn
: 3 июня 2012
Лабораторная работа №1
по дисциплине
«Методы и средства защиты компьютерной информации»
Шифры с открытым ключом
Текст программы написан на языке программирования Delphi
mike_vorn
: 3 июня 2012
400 руб.
Материальные ресурсы железнодорожного транспорта
alfFRED
: 31 октября 2013
Содержание
1. Методы расчета потребности в материальных ресурсах
2. Организация обеспечения железнодорожного транспорта материально-техническими ресурсами, реализуемыми в порядке свободной торговли
3. Финансовый план посреднической организации
Контрольная работа 1
Контрольная работа 2
Список литературы
1. Методы расчета потребности в материальных ресурсах
Потребности предприятий в материальных ресурсах могут быть определены различными методами: прямого счета, на основе данных о рецепт
alfFRED
: 31 октября 2013
10 руб.
Гидромеханика ПетрГУ 2014 Задача 3 Вариант 81
Z24
: 8 марта 2026
Определить диаметр d трубопровода, по которому подается жидкость Ж с расходом Q из условия получения в нем максимально возможной скорости при сохранении ламинарного режима, если известны кинематическая вязкость и массовый расход жидкости.
Z24
: 8 марта 2026
150 руб.
