Зачетная работа по дисциплине:«Социальная психология» на тему:«Основные подходы к проблеме эффективного управления коллектива организации»
Состав работы
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Работа выполнена в стиле мини-реферата (развернутый ответ на вопрос)
Управление персоналом - это процесс обеспечения кадрами предприятия (организации, фирмы), организация их эффективного и рационального использования, а также их профессионального и социального развития.
Успех работы предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия.
В настоящее время в условиях перехода к рыночной экономике многие руководители отечественных производственных организаций различных форм собственности недооценивают значение методов управления персоналом, свойственных современному менеджменту и активно использующихся за рубежом для эффективного управления и повышения производительности труда.
Изменения в принципах управления персоналом должны быть направлены в первую очередь на реализацию политики мотивации работников, приобретающей решающее значение в современных условиях.
Основной целью деятельности организаций в соответствии с Гражданским кодексом РФ является извлечение и максимизация прибыли (коммерческие организации). Для обеспечения этой цели руководители предприятий различных организационно-правовых форм должны воздействовать на наемных работников различными методами, имеющимися в арсенале современного менеджмента, но на практике сводят их лишь к двум: административным методам воздействия и экономическому стимулированию. Такое положение вещей вызвано неправильным представлением об объективных потребностях людей и мотивах, побуждающих их к труду.
Управление персоналом - это процесс обеспечения кадрами предприятия (организации, фирмы), организация их эффективного и рационального использования, а также их профессионального и социального развития.
Успех работы предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия.
В настоящее время в условиях перехода к рыночной экономике многие руководители отечественных производственных организаций различных форм собственности недооценивают значение методов управления персоналом, свойственных современному менеджменту и активно использующихся за рубежом для эффективного управления и повышения производительности труда.
Изменения в принципах управления персоналом должны быть направлены в первую очередь на реализацию политики мотивации работников, приобретающей решающее значение в современных условиях.
Основной целью деятельности организаций в соответствии с Гражданским кодексом РФ является извлечение и максимизация прибыли (коммерческие организации). Для обеспечения этой цели руководители предприятий различных организационно-правовых форм должны воздействовать на наемных работников различными методами, имеющимися в арсенале современного менеджмента, но на практике сводят их лишь к двум: административным методам воздействия и экономическому стимулированию. Такое положение вещей вызвано неправильным представлением об объективных потребностях людей и мотивах, побуждающих их к труду.
Дополнительная информация
Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Социальная психология*
Вид работы: Зачет
Оценка:Зачет
Дата оценки: 10.10.2014
Рецензия:Уважаемый ХХХХХХХ Х.Х., отличный ответ
Логутова Марина Алексеевна
Оценена Ваша работа по предмету: Социальная психология*
Вид работы: Зачет
Оценка:Зачет
Дата оценки: 10.10.2014
Рецензия:Уважаемый ХХХХХХХ Х.Х., отличный ответ
Логутова Марина Алексеевна
Похожие материалы
Основные подходы к проблеме эффективного управления коллективом организации.
audi390
: 13 декабря 2015
Управление персоналом представляет собой совокупность различных способов управленческого воздействия на организацию и условия деятельности работников, их условия деятельности, формирование навыков, обеспечивающих максимальное использование трудового потенциала работников в интересах предприятия [1].
Управление персоналом представляет собой целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, которая ориентируется на установление соответствия между целями организации и возможнос
200 руб.
Зачетная работа по дисциплине: Социальная психология. Тема: «Социальная психология как психология толпы (Г.ЛеБон)»
SibGOODy
: 28 августа 2018
Тема: «Социальная психология как психология толпы (Г.ЛеБон)»
Содержание
Введение 3
Социальная психология как психология толпы (Г.ЛеБон). 4
Заключение 9
Список литературы 10
200 руб.
Зачетная работа По дисциплине: Социальная психология
Yekaterina
: 21 ноября 2017
Малые социальные группы: определение, принципы типологии и развитие социально-психологической зрелости.
50 руб.
Зачетная работа по дисциплине: Социальная психология. Тема: «Модель организационных изменений К.Левин»
Учеба "Под ключ"
: 28 августа 2017
Содержание
Введение 3
«Модель организационных изменений К. Левин» 4
Заключение 9
Список литературы 10
200 руб.
Зачетная работа по дисциплине: Социальная психология. Тема: «Особенности проявления социальной фасилитации и ингибиции в процессе групповой деятельности». Билет №20
Учеба "Под ключ"
: 30 июня 2017
Тема: «Особенности проявления социальной фасилитации и ингибиции в процессе групповой деятельности»
Содержание
Введение 2
Особенности проявления социальной фасилитации и ингибиции в процессе групповой деятельности 3
Заключение 9
Список использованных источников 10
250 руб.
Социальная психология. Реферат. Тема №5. Эксперимент в социальной психологии: проблематика, методология, результаты исследований.
vecrby
: 6 октября 2015
Реферат на тему "Эксперимент в социальной психологии: проблематика, методология, результаты исследований."
Введение
Само сочетание слов «социальная психология» указывает на специфическое место, которое занимает эта дисциплина в системе научного знания. Зарождение социально-психологических идей в рамках философии и постепенное отпочкование их от системы философского знания, превратили первую в науку с научным мышлением, что обуславливает её актуальность. Человек с необходимостью определяет себя
200 руб.
Социальная психология
tish1983
: 12 июня 2021
Практическое занятие 1. Тема 4. Общие проблемы малой группы. Динамические процессы в малой группе. Развитие малой группы.
Практическое занятие 2. Тема 5. Психология больших социальных групп.
300 руб.
Социальная психология, Реферат По дисциплине «Социальная психология» на тему «Социально-психологический климат в трудовом коллективе», Вариант 01
Александр495
: 15 мая 2016
Содержание:
Введение 3
1. Понятие социально-психологического климата 4
2. Факторы, определяющие состояние социально-психологического климата 5
3. Диагностика социально-психологического климата 6
4. Социально-психологический климат первичного трудового коллектива 8
5. Формирование и поддержание благоприятного социально-психологического климата 13
Заключение 16
Список используемой литературы
150 руб.
Другие работы
Теория вероятностей и математическая статистика, и случайные процессы
style2off
: 12 января 2016
Задача 1.Вероятность соединения при телефонном вызове равна p. Какова вероятность, что соединение произойдёт только при k - ом вызове?
Задача2.В одной урне 5 белых шаров и 2 чёрных шара, а в другой – 4 белых и 4 чёрных. Из первой урны случайным образом вынимают 3 шара и опускают во вторую урну. После этого из второй урны также случайно вынимают 4 шара. Найти вероятность того, что все шары, вынутые из второй урны, белые.
Задача3.В типографии имеется7печатных машин. Для каждой машины вероятность т
800 руб.
Технологическая карта проверки технического состояния рулевого управления автомобиля МАЗ-55142
kurs9
: 16 июня 2020
3.5.3 Разработка технологической карты
Для разработки плана технологических операций используем существующую технологию проверки технического состояния рулевого управления, применяемую в хозяйстве. Дополнительно используем сведения из технической литературы и специальных журналовю. Оборудование, инструмент, приспособления и приборы для проведения ремонтных воздействий назначаем, исходя из принятого ранее перечня, учитывая показатели производительности и технико-экономической эффективности.
Норм
590 руб.
Задача №1 из контрольной работы по курсу "Электромагнитные поля и волны" (вариант 18)
ilya01071980
: 25 апреля 2017
ЗАДАЧА No1
Вариант No18
Плоская электромагнитная волна распространяется в безграничной немагнитной среде с относительной диэлектрической проницаемостью ε и удельной проводимостью σ. Частота колебаний f, амплитуда напряженности магнитного поля Hm.
Определить:
1. Модуль и фазу волнового сопротивления среды.
2. Сдвиг фаз между составляющими поля E и H.
3. Коэффициент затухания и фазовую постоянную.
4. Длину волны в среде и расстояние, на котором амплитуда волны затухает на 100 дБ.
5. Отношение
100 руб.
Русский интеллект
Elfa254
: 15 октября 2013
Интеллект (от лат. intellectus — понимание, познание) — общие способности к познанию, пониманию и разрешению проблем. Понятие интеллект объединяет все познавательные способности индивида: ощущение, восприятие, память, представление, мышление, воображение.
Под современным определением интеллекта понимается способность к осуществлению процесса познания и к эффективному решению проблем, в частности при овладении новым кругом жизненных задач. Поэтому уровень интеллекта возможно развить, как и повыс