Зачетная работа по дисциплине:«Социальная психология» на тему:«Основные подходы к проблеме эффективного управления коллектива организации»
-
Категории:
******* Не известно, Рефераты, Социология
-
Добавлен:
02.11.2014
-
Размер:
21 KB
-
Покупок:
1
-
Добавил:
yurous
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
ЗР по дисциплине Социальная психология.doc
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Работа выполнена в стиле мини-реферата (развернутый ответ на вопрос)
Управление персоналом - это процесс обеспечения кадрами предприятия (организации, фирмы), организация их эффективного и рационального использования, а также их профессионального и социального развития.
Успех работы предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия.
В настоящее время в условиях перехода к рыночной экономике многие руководители отечественных производственных организаций различных форм собственности недооценивают значение методов управления персоналом, свойственных современному менеджменту и активно использующихся за рубежом для эффективного управления и повышения производительности труда.
Изменения в принципах управления персоналом должны быть направлены в первую очередь на реализацию политики мотивации работников, приобретающей решающее значение в современных условиях.
Основной целью деятельности организаций в соответствии с Гражданским кодексом РФ является извлечение и максимизация прибыли (коммерческие организации). Для обеспечения этой цели руководители предприятий различных организационно-правовых форм должны воздействовать на наемных работников различными методами, имеющимися в арсенале современного менеджмента, но на практике сводят их лишь к двум: административным методам воздействия и экономическому стимулированию. Такое положение вещей вызвано неправильным представлением об объективных потребностях людей и мотивах, побуждающих их к труду.
Управление персоналом - это процесс обеспечения кадрами предприятия (организации, фирмы), организация их эффективного и рационального использования, а также их профессионального и социального развития.
Успех работы предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия.
В настоящее время в условиях перехода к рыночной экономике многие руководители отечественных производственных организаций различных форм собственности недооценивают значение методов управления персоналом, свойственных современному менеджменту и активно использующихся за рубежом для эффективного управления и повышения производительности труда.
Изменения в принципах управления персоналом должны быть направлены в первую очередь на реализацию политики мотивации работников, приобретающей решающее значение в современных условиях.
Основной целью деятельности организаций в соответствии с Гражданским кодексом РФ является извлечение и максимизация прибыли (коммерческие организации). Для обеспечения этой цели руководители предприятий различных организационно-правовых форм должны воздействовать на наемных работников различными методами, имеющимися в арсенале современного менеджмента, но на практике сводят их лишь к двум: административным методам воздействия и экономическому стимулированию. Такое положение вещей вызвано неправильным представлением об объективных потребностях людей и мотивах, побуждающих их к труду.
Дополнительная информация
Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Социальная психология*
Вид работы: Зачет
Оценка:Зачет
Дата оценки: 10.10.2014
Рецензия:Уважаемый ХХХХХХХ Х.Х., отличный ответ
Логутова Марина Алексеевна
Оценена Ваша работа по предмету: Социальная психология*
Вид работы: Зачет
Оценка:Зачет
Дата оценки: 10.10.2014
Рецензия:Уважаемый ХХХХХХХ Х.Х., отличный ответ
Логутова Марина Алексеевна
Похожие материалы
Основные подходы к проблеме эффективного управления коллективом организации.
audi390
: 13 декабря 2015
Управление персоналом представляет собой совокупность различных способов управленческого воздействия на организацию и условия деятельности работников, их условия деятельности, формирование навыков, обеспечивающих максимальное использование трудового потенциала работников в интересах предприятия [1].
Управление персоналом представляет собой целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, которая ориентируется на установление соответствия между целями организации и возможнос
audi390
: 13 декабря 2015
200 руб.
Зачетная работа по дисциплине: Социальная психология. Тема: «Социальная психология как психология толпы (Г.ЛеБон)»
SibGOODy
: 28 августа 2018
Тема: «Социальная психология как психология толпы (Г.ЛеБон)»
Содержание
Введение 3
Социальная психология как психология толпы (Г.ЛеБон). 4
Заключение 9
Список литературы 10
SibGOODy
: 28 августа 2018
200 руб.
Зачетная работа По дисциплине: Социальная психология
Yekaterina
: 21 ноября 2017
Малые социальные группы: определение, принципы типологии и развитие социально-психологической зрелости.
Yekaterina
: 21 ноября 2017
50 руб.
Зачетная работа по дисциплине: Социальная психология. Тема: «Модель организационных изменений К.Левин»
Учеба "Под ключ"
: 28 августа 2017
Содержание
Введение 3
«Модель организационных изменений К. Левин» 4
Заключение 9
Список литературы 10
Учеба "Под ключ"
: 28 августа 2017
200 руб.
Зачетная работа по дисциплине: Социальная психология. Тема: «Особенности проявления социальной фасилитации и ингибиции в процессе групповой деятельности». Билет №20
Учеба "Под ключ"
: 30 июня 2017
Тема: «Особенности проявления социальной фасилитации и ингибиции в процессе групповой деятельности»
Содержание
Введение 2
Особенности проявления социальной фасилитации и ингибиции в процессе групповой деятельности 3
Заключение 9
Список использованных источников 10
Учеба "Под ключ"
: 30 июня 2017
250 руб.
Социальная психология. Реферат. Тема №5. Эксперимент в социальной психологии: проблематика, методология, результаты исследований.
vecrby
: 6 октября 2015
Реферат на тему "Эксперимент в социальной психологии: проблематика, методология, результаты исследований."
Введение
Само сочетание слов «социальная психология» указывает на специфическое место, которое занимает эта дисциплина в системе научного знания. Зарождение социально-психологических идей в рамках философии и постепенное отпочкование их от системы философского знания, превратили первую в науку с научным мышлением, что обуславливает её актуальность. Человек с необходимостью определяет себя
vecrby
: 6 октября 2015
200 руб.
Социальная психология
tish1983
: 12 июня 2021
Практическое занятие 1. Тема 4. Общие проблемы малой группы. Динамические процессы в малой группе. Развитие малой группы.
Практическое занятие 2. Тема 5. Психология больших социальных групп.
tish1983
: 12 июня 2021
300 руб.
Социальная психология, Реферат По дисциплине «Социальная психология» на тему «Социально-психологический климат в трудовом коллективе», Вариант 01
Александр495
: 15 мая 2016
Содержание:
Введение 3
1. Понятие социально-психологического климата 4
2. Факторы, определяющие состояние социально-психологического климата 5
3. Диагностика социально-психологического климата 6
4. Социально-психологический климат первичного трудового коллектива 8
5. Формирование и поддержание благоприятного социально-психологического климата 13
Заключение 16
Список используемой литературы
Александр495
: 15 мая 2016
150 руб.
Другие работы
Контрольная работа по дисциплине "Математический анализ" 2-й семестр, 8-й вариант
rt
: 5 апреля 2014
1. Даны функция z=z(x,y), точка A(x0;y0) и вектор a(ax;ay). Найти: 1) grad z в точке А. 2) производную в точке А по направлению вектора a.
2. Вычислить с помощью двойного интеграла в полярных координатах площадь фигуры, ограниченной кривой, заданной уравнением в декартовых координатах (a>0).
3. Вычислить с помощью тройного интеграла объем тела, ограниченного указанными поверхностями.
4. Даны векторное поле F=Xi+Yj+Zk — контур, ограничивающий s;и плоскость (p) Ax+By+Cz+D=0, которая совместно с ко
rt
: 5 апреля 2014
90 руб.
Гидравлика Пермская ГСХА Задача 23 Вариант 4
Z24
: 3 ноября 2025
Определить на какой высоте Z установится уровень ртути в U-образном жидкостном манометре, если при абсолютном давлении в трубопроводе р и показании манометра h, система находится в равновесии. Удельный вес ртути принять равным γрт = 133,4 кН/м³, воды γв = 9,81 кН/м³.
Z24
: 3 ноября 2025
150 руб.
Теплотехника КНИТУ Задача ТД-2 Вариант 93
Z24
: 15 января 2026
m кг газа расширяется политропно с показателем политропы n от начального состояния с параметрами p1 и t1 до конечного давления p2. Определить теплоту Q, работу L, изменение внутренней энергии ΔU, энтальпии ΔH и энтропии ΔS. Считать, что c=const.
Изобразить процесс на pυ — диаграмме без соблюдения масштаба.
Z24
: 15 января 2026
200 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Защита информации в мультисервисных сетях связи. Вариант 10
Учеба "Под ключ"
: 20 апреля 2025
Содержание
Задание контрольной работы 3
Введение 4
1. Основные принципы обеспечения информационной безопасности 6
1.1 Понятие информационной безопасности 6
1.2 Обеспечение информационной безопасности для сотрудников компании 7
1.3 Правовые аспекты информационной безопасности 10
2. Актуальные данные кибербезопасности 15
2.1 Основные типы кибератак 15
2.2 Тенденции DDoS-атак в 2024 году 21
3. Современные технологии обеспечения безопасности данных серверов предприятия 26
4. Сравнительная характери
Учеба "Под ключ"
: 20 апреля 2025
1200 руб.
