Управление персоналом. Зачетная работа. Билет № 7
-
Категории:
СибГУТИ, Управление персоналом , Работа Зачетная
-
Добавлен:
23.11.2014
-
Размер:
9 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
yuliya112008
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
управление персоналом З Р.doc
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
БИЛЕТ №7
1. Что включает в себя организация труда работников?
2. Кто занимается планированием деловой карьеры:
3. На рисунке представлен фрагмент структуры
Какая структура изображена на рисунке:
4. Существуют различные методы управления персоналом. Каких методов не существует:
5. В каком документе устанавливаются правила проведения аттестации:
6. Наставничество используется при:
7. Функциональный исполнитель – это:
8. Кому не должен подчиняться начальник отдела кадров фирмы:
9. Какой метод не используется при планировании персонала:
10.Раздел труда и отдыха работников не входит в документ:
11.Для решения сложных задач необходимо иметь состав коллектива:
12.Какой из методов подходит для обучения (экономистов, бухгалтеров, инженеров):
13. В каком документе перечисляются цели, которые доводятся до работника при управлении по целям:
1. Что включает в себя организация труда работников?
2. Кто занимается планированием деловой карьеры:
3. На рисунке представлен фрагмент структуры
Какая структура изображена на рисунке:
4. Существуют различные методы управления персоналом. Каких методов не существует:
5. В каком документе устанавливаются правила проведения аттестации:
6. Наставничество используется при:
7. Функциональный исполнитель – это:
8. Кому не должен подчиняться начальник отдела кадров фирмы:
9. Какой метод не используется при планировании персонала:
10.Раздел труда и отдыха работников не входит в документ:
11.Для решения сложных задач необходимо иметь состав коллектива:
12.Какой из методов подходит для обучения (экономистов, бухгалтеров, инженеров):
13. В каком документе перечисляются цели, которые доводятся до работника при управлении по целям:
Дополнительная информация
Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Управление персоналом
Вид работы: Зачет
Оценка:Зачет
Дата оценки: 06.11.2014
Рецензия:Уважаемая ............,
допущено 3 ошибки.
Гончарова Наталья Дмитриевна
Оценена Ваша работа по предмету: Управление персоналом
Вид работы: Зачет
Оценка:Зачет
Дата оценки: 06.11.2014
Рецензия:Уважаемая ............,
допущено 3 ошибки.
Гончарова Наталья Дмитриевна
Похожие материалы
Управление персоналом. Экзаменационная работа Билет № 7
kisa7
: 29 июля 2012
1. Что включает в себя организация труда работников? кадровая расстановка сотрудников, их обучение и переобучение, нормирование рабочего дня, система бонусов и штрафов, система выплаты и расчета заработной платы, а также поддержание здоровой конкуренции как стимула к профессиональному росту работников.
2. Кто занимается планированием деловой карьеры:
1.руководитель предприятия
2.руководитель службы управления персоналом
3.руководитель подразделения, где работает работник
4.психолог
3. На рисунк
kisa7
: 29 июля 2012
100 руб.
Зачетная работа по Управлению персоналом, Билет № 9
natbd
: 27 марта 2018
Ответы на тест
БИЛЕТ №9
1. Наставничество метод обучения при:
2. Какую роль играет должностная инструкция:
3.Кто принимает окончательное решение при проведении аттестации работника:
4. При обучении персонала, какую роль играет руководитель подразделения:
5.Сторонник разумной дисциплины руководитель:
6. К факторам, влияющим на профессиональную адаптацию, относят:
7. При аттестации руководителей целесообразно использовать метод оценки:
8. Среди ниже перечисленных методов управления, какого не быва
natbd
: 27 марта 2018
100 руб.
Управление персоналом. Зачетная работа. Билет №9.
ДО Сибгути
: 31 января 2016
БИЛЕТ №9
1. Наставничество метод обучения при:
1. групповой форме обучения
2. индивидуальной
3. курсовой подготовке
4. бригадной форме обучения
2.Какую роль играет должностная инструкция:
1. определяет время труда и отдыха
2. регламентирует труд работника
3. определяет размер оплаты труда
4. определяет последовательность выполнения работ
3.Кто принимает окончательное решение при проведении аттестации работника:
1. руководитель предприятия
2. руков
ДО Сибгути
: 31 января 2016
35 руб.
Управление персоналом.
studypro3
: 4 августа 2019
Контрольные вопросы:
1. Назовите составляющие стратегии управления персоналом.
2. Кратко охарактеризуйте документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера: Должностная инструкция; Положение о подразделении; Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание.
3. Охарактеризуйте специфику американской философии управления персоналом
Контрольные задания:
1. Заполните таблицу:
Принципы управления персоналом Содержание
. Заполните таблицу:
studypro3
: 4 августа 2019
350 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Реферат
По дисциплине: «Управление персоналом»
Тема: «Трудовой коллектив и его формирование»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………....3
1. Трудовой коллектив и его роль в современных условиях …………………………………………………….……………………...5
2. Служба подбора персонала. Принципы формирования коллектива …………………………………………………………………………....9
3. Психологический аспект эффективной работы трудового коллектива. Управление трудовыми ресурсами…………………………………....10
Заключение………………..……………………………………………18
Список исполь
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Билет № 10
по дисциплине «Управление персоналом»
(тестовое задание).
1. Фрагмент структуры, представленный на рисунке это:
1 функциональная;
2 линейная;
3 смешанная;
4 линейно-функциональная.
Начальник цеха
Начальник участка № 1 Начальник участка № 2
Бригадир № 1 Бригадир № 2
2. Деловые игры целесообразно использовать:
1 при обучении рабочих;
2 при повышении квалификации специалистов;
3 при профессиональной подготовке;
4 при освоении новой
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Р Е Ф Е Р А Т
дисциплина: «Управление персоналом»
тема: Мотивация персонала»
Содержание:
Введение…………………………………………………………………...… стр.2
1.Теоретические основы управления мотивацией персонала…………..... стр.4
1.1. Содержание понятия мотивации …...………………………………..... стр.4
1.2. Основные методы управления мотивацией…………………………… стр.6
1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии……………………………………………………………….... стр.10
2. Применение новых форм оплаты труда……………………………….. стр. 11
3.
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление персоналом»
на тему «Стиль руководства»
Содержание
Введение 3
Элементы руководства 4
Стиль руководства 4
Модель Дугласа Макгрегора 5
Исследования Левина 7
Модель Лайкерта 8
Четыре системы Лайкерта 9
Стили руководства по классификации университета Огайо 10
Управленческая решетка Блейка и Мутона 12
Заключение 15
Список используемой литературы 16
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Другие работы
Статистика уровня жизни населения и отраслей социальной сферы
Qiwir
: 27 августа 2013
Введение
Социальные сферы
Сфера здравоохранения
Сфера образования
Пенсионеры. Образ пожилых в современном обществе
Выводы
Глоссарий
Литература
Введение
Я не случайно выбрала для своего реферата такую тему, как «статистика уровня жизни населения и отраслей социальной сферы». Во все времена для правильного функционирования всей государственной системы во всех странах мира вводились всевозможные разновидности статистики уровня жизни населения, такие как: всевозможные переписи, налоги, подати и т
Qiwir
: 27 августа 2013
10 руб.
Разработка модели технологического процесса получения ребристых труб и её апробация
ostah
: 18 сентября 2012
ВВЕДЕНИЕ 5
1. АНАЛИЗ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ЛИТЬЯ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ 6
2. РАЗРАБОТКА ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА ИЗГОТОВЛЕНИЯ ОТЛИВКИ ТЕПЛООБМЕННИКА 10
2.1. АНАЛИЗ ЗАКАЗА 10
2.2. АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИЧНОСТИ КОНСТРУКЦИИ ЛИТОЙ ДЕТАЛИ И ВЫБОР СПОСОБА ИЗГОТОВЛЕНИЯ ОТЛИВКИ 11
2.3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОТЛИВКИ В ФОРМЕ ПРИ ЗАЛИВКЕ 15
2.4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ УЧАСТКОВ ПОВЕРХНОСТИ ОТЛИВКИ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ СТЕРЖНЯМИ 17
2.5. ВЫБОР МАТЕРИАЛА ДЛЯ ИЗГОТОВЛЕНИЯ МОДЕЛЬНОГО КОМПЛЕКТА 17
2.6. КОНСТРУКЦИЯ И РАЗМЕРЫ МОД
ostah
: 18 сентября 2012
350 руб.
Факторинг кредитный рейтинг участников и управление кредитном рынком
Slolka
: 9 ноября 2013
В российской практике факторинг, как банковская услуга, начал развиваться одновременно с товарным рынком, рынком банковских услуг и нарастанием на них конкуренции. На рынке потребительских товаров важной составляющей в конкурентной борьбе поставщиков товаров за покупателей является отсрочка платежа за товары. Но в хозяйственной деятельности продавца это условие создает несколько проблем, для решения которых и предназначена услуга факторинга. В статье рассмотрены операции , где фактором выступает
Slolka
: 9 ноября 2013
5 руб.
Гидравлика АКАДЕМИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ Задача 4 Вариант 45
Z24
: 10 марта 2026
Определить предельную высоту расположения оси центробежного насоса над уровнем воды в водоисточник h, если расход воды из насоса Q, диаметр всасывающей трубы d. Вакуумметрическое давление, создаваемое во всасывающем патрубке рв, потери напора во всасывающей линии 1 м.
Z24
: 10 марта 2026
150 руб.
