Управление персоналом. Зачетная работа. Билет № 7
-
Категории:
СибГУТИ, Управление персоналом , Работа Зачетная
-
Добавлен:
23.11.2014
-
Размер:
9 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
yuliya112008
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
управление персоналом З Р.doc
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
БИЛЕТ №7
1. Что включает в себя организация труда работников?
2. Кто занимается планированием деловой карьеры:
3. На рисунке представлен фрагмент структуры
Какая структура изображена на рисунке:
4. Существуют различные методы управления персоналом. Каких методов не существует:
5. В каком документе устанавливаются правила проведения аттестации:
6. Наставничество используется при:
7. Функциональный исполнитель – это:
8. Кому не должен подчиняться начальник отдела кадров фирмы:
9. Какой метод не используется при планировании персонала:
10.Раздел труда и отдыха работников не входит в документ:
11.Для решения сложных задач необходимо иметь состав коллектива:
12.Какой из методов подходит для обучения (экономистов, бухгалтеров, инженеров):
13. В каком документе перечисляются цели, которые доводятся до работника при управлении по целям:
1. Что включает в себя организация труда работников?
2. Кто занимается планированием деловой карьеры:
3. На рисунке представлен фрагмент структуры
Какая структура изображена на рисунке:
4. Существуют различные методы управления персоналом. Каких методов не существует:
5. В каком документе устанавливаются правила проведения аттестации:
6. Наставничество используется при:
7. Функциональный исполнитель – это:
8. Кому не должен подчиняться начальник отдела кадров фирмы:
9. Какой метод не используется при планировании персонала:
10.Раздел труда и отдыха работников не входит в документ:
11.Для решения сложных задач необходимо иметь состав коллектива:
12.Какой из методов подходит для обучения (экономистов, бухгалтеров, инженеров):
13. В каком документе перечисляются цели, которые доводятся до работника при управлении по целям:
Дополнительная информация
Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Управление персоналом
Вид работы: Зачет
Оценка:Зачет
Дата оценки: 06.11.2014
Рецензия:Уважаемая ............,
допущено 3 ошибки.
Гончарова Наталья Дмитриевна
Оценена Ваша работа по предмету: Управление персоналом
Вид работы: Зачет
Оценка:Зачет
Дата оценки: 06.11.2014
Рецензия:Уважаемая ............,
допущено 3 ошибки.
Гончарова Наталья Дмитриевна
Похожие материалы
Управление персоналом. Экзаменационная работа Билет № 7
kisa7
: 29 июля 2012
1. Что включает в себя организация труда работников? кадровая расстановка сотрудников, их обучение и переобучение, нормирование рабочего дня, система бонусов и штрафов, система выплаты и расчета заработной платы, а также поддержание здоровой конкуренции как стимула к профессиональному росту работников.
2. Кто занимается планированием деловой карьеры:
1.руководитель предприятия
2.руководитель службы управления персоналом
3.руководитель подразделения, где работает работник
4.психолог
3. На рисунк
kisa7
: 29 июля 2012
100 руб.
Зачетная работа по Управлению персоналом, Билет № 9
natbd
: 27 марта 2018
Ответы на тест
БИЛЕТ №9
1. Наставничество метод обучения при:
2. Какую роль играет должностная инструкция:
3.Кто принимает окончательное решение при проведении аттестации работника:
4. При обучении персонала, какую роль играет руководитель подразделения:
5.Сторонник разумной дисциплины руководитель:
6. К факторам, влияющим на профессиональную адаптацию, относят:
7. При аттестации руководителей целесообразно использовать метод оценки:
8. Среди ниже перечисленных методов управления, какого не быва
natbd
: 27 марта 2018
100 руб.
Управление персоналом. Зачетная работа. Билет №9.
ДО Сибгути
: 31 января 2016
БИЛЕТ №9
1. Наставничество метод обучения при:
1. групповой форме обучения
2. индивидуальной
3. курсовой подготовке
4. бригадной форме обучения
2.Какую роль играет должностная инструкция:
1. определяет время труда и отдыха
2. регламентирует труд работника
3. определяет размер оплаты труда
4. определяет последовательность выполнения работ
3.Кто принимает окончательное решение при проведении аттестации работника:
1. руководитель предприятия
2. руков
ДО Сибгути
: 31 января 2016
35 руб.
Управление персоналом.
studypro3
: 4 августа 2019
Контрольные вопросы:
1. Назовите составляющие стратегии управления персоналом.
2. Кратко охарактеризуйте документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера: Должностная инструкция; Положение о подразделении; Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание.
3. Охарактеризуйте специфику американской философии управления персоналом
Контрольные задания:
1. Заполните таблицу:
Принципы управления персоналом Содержание
. Заполните таблицу:
studypro3
: 4 августа 2019
350 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Реферат
По дисциплине: «Управление персоналом»
Тема: «Трудовой коллектив и его формирование»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………....3
1. Трудовой коллектив и его роль в современных условиях …………………………………………………….……………………...5
2. Служба подбора персонала. Принципы формирования коллектива …………………………………………………………………………....9
3. Психологический аспект эффективной работы трудового коллектива. Управление трудовыми ресурсами…………………………………....10
Заключение………………..……………………………………………18
Список исполь
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Билет № 10
по дисциплине «Управление персоналом»
(тестовое задание).
1. Фрагмент структуры, представленный на рисунке это:
1 функциональная;
2 линейная;
3 смешанная;
4 линейно-функциональная.
Начальник цеха
Начальник участка № 1 Начальник участка № 2
Бригадир № 1 Бригадир № 2
2. Деловые игры целесообразно использовать:
1 при обучении рабочих;
2 при повышении квалификации специалистов;
3 при профессиональной подготовке;
4 при освоении новой
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Р Е Ф Е Р А Т
дисциплина: «Управление персоналом»
тема: Мотивация персонала»
Содержание:
Введение…………………………………………………………………...… стр.2
1.Теоретические основы управления мотивацией персонала…………..... стр.4
1.1. Содержание понятия мотивации …...………………………………..... стр.4
1.2. Основные методы управления мотивацией…………………………… стр.6
1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии……………………………………………………………….... стр.10
2. Применение новых форм оплаты труда……………………………….. стр. 11
3.
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление персоналом»
на тему «Стиль руководства»
Содержание
Введение 3
Элементы руководства 4
Стиль руководства 4
Модель Дугласа Макгрегора 5
Исследования Левина 7
Модель Лайкерта 8
Четыре системы Лайкерта 9
Стили руководства по классификации университета Огайо 10
Управленческая решетка Блейка и Мутона 12
Заключение 15
Список используемой литературы 16
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Другие работы
СХЕМА МОНТАЖА ПРОТИВОВЫБРОСОВОГО ОБОРУДОВАНИЯ-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27
: 24 мая 2016
СХЕМА МОНТАЖА ПРОТИВОВЫБРОСОВОГО ОБОРУДОВАНИЯ-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27
: 24 мая 2016
297 руб.
Информатика. Лабораторная работа №1. Вариант №21
rambox360
: 14 декабря 2015
Порядок выполнения задания
1. Создайте новый документ: ФайлСоздатьвкладка Другие документывыбрать Мастер резюмеустановить Создать Документ ОК.
2. В появившемся стартовом окне Мастера резюме щелкните на кнопке Далее, чтобы приступить к созданию документа
3. Выберите стиль (Стандартный) и тип резюме (Обычное), завершая выбор щелчком на кнопке Далее.
4. Введите исходные данные о себе.
5. Следуя советам Мастера, заполняйте предлагаемые формы, завершая каждый шаг щелчком на кнопке Далее, пока н
rambox360
: 14 декабря 2015
50 руб.
Нормы выработки на работы, связанные с монтажом монорельсовых подвесных дорог
OstVER
: 13 октября 2013
ОБЩАЯ ЧАСТЬ
1. Настоящие нормы выработки рекомендуется применять при расчете трудоемкости работ по монтажу монорельсовых подвесных дорог.
2. Нормы выработки установлены исходя из фактических горно-геологических, тех-нических и производственных условий.
В тех случаях, когда на отдельных рабочих местах применяемая технология, машины и оборудование позволяют повышать производительность труда, нормы выработки устанавливаются с учетом достигнутой производительности труда.
3. Продолжительность ра
OstVER
: 13 октября 2013
5 руб.
ГОСТ 12697.2-77 Алюминий. Метод определения магния
Slolka
: 7 мая 2013
Настоящий стандарт устанавливает фотометрический и атомно-абсорбционный методы определения магния в алюминии (при массовой доле магния от 0,0001 до 0,02%).
Slolka
: 7 мая 2013
