Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент» СибГУТИ
-
Категории:
Менеджмент, СибГУТИ, Работа Контрольная
-
Добавлен:
11.01.2015
-
Размер:
491 KB
-
Покупок:
2
-
Добавил:
Сергей175
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
C7C19E7E-CC6E-4CDF-835C-CC7F6560681A.docx
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Задание 1 «Исследование внешней и внутренней среды организации. Оценка конкурентной позиции организации»
Задание 2 «Выявление ключевых компетенций менеджера»
Задание 2 «Выявление ключевых компетенций менеджера»
Похожие материалы
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
Katrin
: 20 февраля 2018
Исследование внешней и внутренней среды организации "ОТП-Банк"»
Представить краткую характеристику организации, в т.ч.:
- полное и сокращенное название организации;
- миссию и цели деятельности;
- охарактеризовать внутреннюю среду организации;
- проанализировать внешнюю среду организации, особое внимание уделить конкурентному окружению, выделить сильные и слабые стороны данной организации, а также возможности и угрозы (swot-анализ);
- представить организационную структуру предприятия, определить
Katrin
: 20 февраля 2018
60 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент.
Amor
: 15 октября 2013
Задача 1
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Задача 2.
Оценка деловых качеств руководителя или специалиста.
Выводы
Практическое задание.
Оцените какие-либо наиболее важные качества кандидатов на вакантную должность с учетом особенностей этой должности. При этом целесообразно использовать один из экспертных методов. Можно выполнить задание, оценивая работников (кандидатов) в резерв по какой-либо должности
Amor
: 15 октября 2013
180 руб.
Контрольная работа по дисциплине: " Менеджмент".
Amor
: 5 октября 2013
Задача 1.
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО «Электросвязь», подразделения УФПС)
Задача 2.
Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать.
Ситуация 1.
В приведенном ниже перечне подразделений ГТС и отдельных исполнителей по функциям управления определите, ка
Amor
: 5 октября 2013
220 руб.
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Менеджмент»
ДО Сибгути
: 26 сентября 2013
Задача 1.
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Оценка системы управления предполагает построение структуры управления объекта, на котором работает специалист, и описание функционального управления с использованием матричного метода.
Существующая структура управления рассматриваемого объекта должна быть построена и изображена на рисунке с учётом требований:
• выполнение принципа единоначалия;
• функциональные
ДО Сибгути
: 26 сентября 2013
70 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
тантал
: 8 августа 2013
(код – МНЭ 00)
Вопрос 1. Какие требования предъявляются к менеджеру?
Вопрос 2. Какие факторы внешней среды Вам известны?
Вопрос 3. Какое значение для стратегического планирования имеет объективное определение цели организации?
Вопрос 4. В чем заключается теория справедливости? Приведите примеры.
Вопрос 5. Какие методы принятия решений Вы знаете и какие чаще применяете?
Вопрос 6. Какой тип управленческого поведения (точки 1,2,3,4) представлен на решетке менеджмента?
Вопрос 7. Из приведенного ниже
тантал
: 8 августа 2013
100 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент
antikeks
: 8 февраля 2013
Задание 1
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения.
Оценка системы управления предполагает построение структуры управления объекта, на котором работает специалист, и описание функционального управления с использованием матричного метода.
Существующая структура управления рассматриваемого объекта должна быть построена и изображена на рисунке с учётом требований:
1. выполнение принципа единоначалия;
2. функциональные и линейные звенья (подразделения) не должны ра
antikeks
: 8 февраля 2013
450 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
ДО Сибгути
: 1 января 2013
Задача 1.
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать.
2.2. Произвести оценку деловых качеств работника управления, используя разработанную Вами карту оценки деловых качеств. П
ДО Сибгути
: 1 января 2013
100 руб.
Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент»
mersedeska
: 18 сентября 2010
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения
1. Оценить организационную структуру управления
Хозяйственная деятельность каждого предприятия, его права и обязанности регулируется законом о предпринимательской деятельности.
Управление предприятием осуществляется в ......
Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам
mersedeska
: 18 сентября 2010
150 руб.
Другие работы
Проект СТО "Ауди Центр Москва"
Vas80
: 31 марта 2010
С каждым годом в Москве увеличивается количество владельцев автомобилей Ауди. В настоящий момент в Москве эксплуатируются 62900 автомобилей Ауди, на следующий год порядка 100 тыс. автомобилей Ауди. Насыщенность населения автомобилями Ауди на сегодняшний день составляет 7,5 автомобилей на тыс. жителей, предполагается насыщенность в 11 автомобилей на тыс. жителей. В связи с этим возрастает потребность в дилерском обслуживании Ауди.
При оценке спроса по техническому обслуживанию и р
Vas80
: 31 марта 2010
600 руб.
Современные телекоммуникационные технологии зачет (7-й семестр. 2-й билет)
SergeyVL
: 14 октября 2015
Билет № 2
1. Асинхронный метод формирования каналов.
2. Модель взаимодействия открытых систем.
3. Структурная схема коммутатора виртуальных каналов.
1. Асинхронный метод формирования каналов.
Основные идеи, составляющие основу технологии АТМ, заключаются в следующем:
- поток передаваемых битов разделяется на блоки фиксированной длины по 48 байтов (аналог размера почтового конверта);
SergeyVL
: 14 октября 2015
10 руб.
Улучшение условий труда бурильщика капитального ремонта скважин
ISSI
: 19 января 2026
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….…….
1 АНАЛИЗ РАБОЧЕГО МЕСТА…………………………………………….….
1.1 Анализ технологического процесса……………………………………….
1.2 Основные опасности технологического процесса……………………….
1.3 Анализ рабочего места……………………………………………….…….
2 ОЦЕНКА ДЕЙСТВУЮЩИХ ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ………………………………………….
2.1 Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии химических веществ………………………………………...
2.2 Отнесение условий труда к кл
ISSI
: 19 января 2026
350 руб.
Расчёт привода конвейера (привод ленточного конвейера)
proekt-sto
: 1 июля 2015
Содержание
Техническое задание на проектирование…………………...………………….2
Введение…………………………………………………………………………..3
1.Выбор электродвигателя и кинематический расчет……………………...….4
2. Расчет зубчатых колес редуктора……………………………………..….…..6
3. Предварительный расчет валов редуктора…………………....……………11
3.1. Ведущий вал……………….…………...………….…………………11
3.2. Ведомый вал………………..……………………..………………….11
4.Конструктивные размеры шестерни и колеса редуктора……………...…...11
5. Конструктивные размеры корпуса редуктора………………………...
proekt-sto
: 1 июля 2015
100 руб.
