Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент» СибГУТИ
-
Категории:
Менеджмент, СибГУТИ, Работа Контрольная
-
Добавлен:
11.01.2015
-
Размер:
491 KB
-
Покупок:
2
-
Добавил:
Сергей175
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
C7C19E7E-CC6E-4CDF-835C-CC7F6560681A.docx
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Задание 1 «Исследование внешней и внутренней среды организации. Оценка конкурентной позиции организации»
Задание 2 «Выявление ключевых компетенций менеджера»
Задание 2 «Выявление ключевых компетенций менеджера»
Похожие материалы
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
Katrin
: 20 февраля 2018
Исследование внешней и внутренней среды организации "ОТП-Банк"»
Представить краткую характеристику организации, в т.ч.:
- полное и сокращенное название организации;
- миссию и цели деятельности;
- охарактеризовать внутреннюю среду организации;
- проанализировать внешнюю среду организации, особое внимание уделить конкурентному окружению, выделить сильные и слабые стороны данной организации, а также возможности и угрозы (swot-анализ);
- представить организационную структуру предприятия, определить
Katrin
: 20 февраля 2018
60 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент.
Amor
: 15 октября 2013
Задача 1
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Задача 2.
Оценка деловых качеств руководителя или специалиста.
Выводы
Практическое задание.
Оцените какие-либо наиболее важные качества кандидатов на вакантную должность с учетом особенностей этой должности. При этом целесообразно использовать один из экспертных методов. Можно выполнить задание, оценивая работников (кандидатов) в резерв по какой-либо должности
Amor
: 15 октября 2013
180 руб.
Контрольная работа по дисциплине: " Менеджмент".
Amor
: 5 октября 2013
Задача 1.
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО «Электросвязь», подразделения УФПС)
Задача 2.
Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать.
Ситуация 1.
В приведенном ниже перечне подразделений ГТС и отдельных исполнителей по функциям управления определите, ка
Amor
: 5 октября 2013
220 руб.
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Менеджмент»
ДО Сибгути
: 26 сентября 2013
Задача 1.
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Оценка системы управления предполагает построение структуры управления объекта, на котором работает специалист, и описание функционального управления с использованием матричного метода.
Существующая структура управления рассматриваемого объекта должна быть построена и изображена на рисунке с учётом требований:
• выполнение принципа единоначалия;
• функциональные
ДО Сибгути
: 26 сентября 2013
70 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
тантал
: 8 августа 2013
(код – МНЭ 00)
Вопрос 1. Какие требования предъявляются к менеджеру?
Вопрос 2. Какие факторы внешней среды Вам известны?
Вопрос 3. Какое значение для стратегического планирования имеет объективное определение цели организации?
Вопрос 4. В чем заключается теория справедливости? Приведите примеры.
Вопрос 5. Какие методы принятия решений Вы знаете и какие чаще применяете?
Вопрос 6. Какой тип управленческого поведения (точки 1,2,3,4) представлен на решетке менеджмента?
Вопрос 7. Из приведенного ниже
тантал
: 8 августа 2013
100 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент
antikeks
: 8 февраля 2013
Задание 1
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения.
Оценка системы управления предполагает построение структуры управления объекта, на котором работает специалист, и описание функционального управления с использованием матричного метода.
Существующая структура управления рассматриваемого объекта должна быть построена и изображена на рисунке с учётом требований:
1. выполнение принципа единоначалия;
2. функциональные и линейные звенья (подразделения) не должны ра
antikeks
: 8 февраля 2013
450 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
ДО Сибгути
: 1 января 2013
Задача 1.
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать.
2.2. Произвести оценку деловых качеств работника управления, используя разработанную Вами карту оценки деловых качеств. П
ДО Сибгути
: 1 января 2013
100 руб.
Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент»
mersedeska
: 18 сентября 2010
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения
1. Оценить организационную структуру управления
Хозяйственная деятельность каждого предприятия, его права и обязанности регулируется законом о предпринимательской деятельности.
Управление предприятием осуществляется в ......
Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам
mersedeska
: 18 сентября 2010
150 руб.
Другие работы
Міжнародний поділ праці та міжнародна спеціалізація виробництва
elementpio
: 14 сентября 2013
Вступ
1 Міжнародний поділ праці як передумова міжнародної спеціалізації та кооперації виробництва
2 Суть міжнародної спеціалізації та міжнародної кооперації виробництва
3 Форми і напрямки розвитку міжнародної спеціалізації і кооперування виробництва
Висновки
Список використаних джерел
Вступ
Міжнародна спеціалізація виробництва — це форма міжнародного поділу праці, за якої зосередження однорідного виробництва у світі відбувається на основі прогресуючої диференціації виробничих процесів
elementpio
: 14 сентября 2013
19 руб.
Суперкомпьютеры, доступные всем
DocentMark
: 28 октября 2012
Два раза в год – в июне и ноябре – университеты Мангейма и штата Теннеси вместе с Национальным научно-исследовательским вычислительным центром при Министерстве энергетики США публикуют список пятисот самых высокопроизводительных суперкомпьютеров – Top500, куда включают сведения как о наиболее производительных многопроцессорных суперкомпьютерах, так и о мощнейших кластерных системах.
Если сопоставить последний список Top500 с опубликованным в июне 2003г., то обнаружится, что за истекший год колич
DocentMark
: 28 октября 2012
5 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Базы данных в телекоммуникациях. Вариант №9
IT-STUDHELP
: 14 ноября 2022
1. Задание
Гостиница
База данных должна содержать сведения о следующих объектах:
1. Распределение номеров по этажам, с указанием общего количе-ства мест в номере, количества свободных мест и проживающих.
2. Паспортные данные гостей и распределение их по номерам с указанием времени (срока) проживания.
3. Услуги, оказанные гостям.
===============================
Содержание
1. Задание
2. Описание типов сущностей
3. Описание типов связей
4. Описание атрибутов
5. Описание потенциальных и первичн
IT-STUDHELP
: 14 ноября 2022
800 руб.
Отчет по практике в ОАО Аксай Автодор, г.Аксай
GnobYTEL
: 27 мая 2012
Содержание:
Сбор и документирование информации о деятельности клиента
Документирование определения уровня существенности
Документирование оценки надежности контрольной среды
Документирование оценки информационной системы
связанной с подготовкой бухгалтерской отчетности
Документирование оценки контрольных действий
Документирование определения допустимого уровня
риска необнаружения
Составление программы аудита
Приложения:
Копии бухгалтерской отчетности организации за 2009 год;
Учетная политика О
GnobYTEL
: 27 мая 2012
40 руб.
