Организация работы моторного участка ремонтных участков АТП
Состав работы
|
|
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Компас или КОМПАС-3D Viewer
- Microsoft Word
Описание
Курсовой проект по специальностям 190631, 190604, 23.02.03.
Содержание:
1.Расчет годовой производственной программы
2.Расчет участков и постов
3.Выбор оборудования.
4.Расчет площадей.
Заключение.
Список литературы.
Имеется планировочный чертеж моторного участка в Компасе.
Записка на 35 листах выполнена на штампах по Госту.
Содержание:
1.Расчет годовой производственной программы
2.Расчет участков и постов
3.Выбор оборудования.
4.Расчет площадей.
Заключение.
Список литературы.
Имеется планировочный чертеж моторного участка в Компасе.
Записка на 35 листах выполнена на штампах по Госту.
Похожие материалы
Организация работы моторного участка комплекса ремонтных участков АТП
vjycnh
: 12 октября 2015
Курсовой проект. В архиве 1 чертеж и пояснительная записка.
Задание
1.Провести технологический расчет производственных подразделений комплекса РУ.
2.Выбрать и обосновывать метод организации производства комплекса РУ и моторного участка.
3.Провести подбор технологического оборудования и оснастки в отделении по ремонту двигателей моторного участка.
4.Составить операционную (технологическую) карту на замену поршневых колец двигателя ЗМЗ -4021.10.
5.Выполнить планировочный чертеж отделения
200 руб.
Организация работы моторного участка комплекса ремонтных участков АТП г. Костромы
элай
: 14 августа 2017
В процессе выполнения Курсового проекта были проведены следующие расчеты:
1.Определена программа технического обслуживания и ремонта автобуса ПАЗ-3205.
2. Рассчитаны объемы технических воздействий.
3. Произведен расчет численности производственных работников.
4. Произведен подбор технологического оборудования для моторного участка по ремонту и обкатке ДВС, определена площадь участка и подобрано необходимое оборудование.
5. Разработан технологических процесс замены поршневых колец на двигатель ЗМ
500 руб.
Другие работы
Программирование трехмерной графики Лабораторная работа №1: МИНИГОЛЬФ
evgenii90
: 3 октября 2024
Лабораторная работа №1: МИНИГОЛЬФ
Цель работы: знакомство с расширениями и закрепление навыков работы в Unity
Задание:
Реализовать приложение – минигольф. Приложение должно содержать:
1. Шар, управляемый игроком. Управление осуществляется путём выбора направления и силы
удара, после чего, шар отправляется в полёт. Во время полёта, управление шаром должно
быть не доступно.
2. Как минимум два игровых уровня. Переход на второй игровой уровень должен
осуществляться при достижении победы на первом.
3
900 руб.
Основы оптической связи. 22-й вариант
Александр200
: 23 ноября 2021
Контрольная работа по дисциплине основы оптической связи 22 вариант
Определить затухание, дисперсию, полосу пропускания и максимальную скорость передачи двоичных импульсов в волоконно-оптической системе с длиной секции L (км), километрическим затуханием a (дБ/км) на длине волны излучения передатчика l0 (мкм), ширине спектра излучения Dl0,5(нм) на уровне половины максимальной мощности излучения. Данные для задачи приведены в табл.2.1 и 2.2. Определить мощность оптического излучения в волокне на в
500 руб.
Статический и динамический анализ – ВАРИАНТ № 23
Решатель
: 8 февраля 2025
Цель работы: выполнить статический и динамический анализ логической схемы.
Входные данные для первого такта:
X1 = 0.
X2 = 1.
X3 = 0.
X4 = 0.
Входные данные для второго такта:
X1 = 1.
X2 = 0.
X3 = 1.
X4 = 1.
Требуется выполнить:
1. Статический анализ:
– Определить реакцию схемы по первому такту.
– Провести подсчёт количества элементов.
2. Динамический анализ:
– Построить временные диаграммы выходных сигналов элементов для двух тактов работы.
– Рассчитать суммарную задержку распространения сиг
750 руб.
Влияние корпоративных конфликтов на эффективность управления персоналом в России: на примере нефтяных компаний
VikkiROY
: 9 февраля 2015
Целью исследования является оценка воздействия корпоративных конфликтов на формирование системы вознаграждения на разных уровнях управления в российских компаниях.
Объектом исследования являются политики вознаграждения, принятые в компаниях нефтегазового сектора. В России нефтегазовый сектор обеспечивает по различным оценкам от 14 до 30% ВВП. В целях нашего исследования были выбраны компании, являющиеся абсолютными лидерами рынка, как в России, так и за рубежом.
Предметом исследования является
55 руб.