Организация управления бизнесом на примере ОАО КумАПП
Состав работы
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Предприятие: ОАО «КумАПП».
Руководитель организации: Новиков В. А.
Суть предполагаемого проекта:
- разработка, производство, реализация, ремонт и испытание авиационной техники;
- разработка, производство, реализация и ремонт вооружения и военной техники;
- производство и реализация продукции производственно-технического назначения;
- проведение ресурсных и периодических испытаний;
- гарантийное, техническое обслуживание, ремонт и надзор авиационной техники, продукции производственно-технического назначения;
Результат реализации проекта: чистый приведенный доход (NPV) в размере 4 252 269 885 руб.
Период окупаемости проекта составляет 47 месяцев или 3,9 лет.
Предполагаемая продолжительность проекта: 5 лет.
Ожидаемая среднегодовая прибыль: внутренняя норма доходности проекта составляет 40,05 %.
Предполагаемая форма и условия участия инвестора: банк кредитует проект.
Содержание.
Аннотация бизнес-плана.
Резюме.
1. Формулирование миссии предприятия. Формулирование целей в сфере развития бизнеса предприятия, постановка задачи.
2. План маркетинга. Анализ продукции. Анализ рынка сбыта.
3. Разработка стратегии, формирование способов и вариантов достижения поставленных целей.
5. Разработка структуры управления предприятием.
6. Разработка основных технико – экономических и финансовых критериев и показателей для организации производственной деятельности. Основные разделы учетной политики предприятия.
7. Определение потребности в производственных, .
материальных и трудовых ресурсах. Определение объемов производства.
8. Определение объемов и источников финансирования.
9. Определение центров финансового учета, финансовой ответственнгости по предприятию.
10. Инвестиционный план по внедрению предлагаемых мероприятий и этапов реализации проекта. Расчет и обоснование необходимых инвестиций для внедрения мероприятий.
11. Экономическая эффективность внедрения мероприятий.
12. Анализ рисков.
Заключение.
Список литературы.
Приложения.
Руководитель организации: Новиков В. А.
Суть предполагаемого проекта:
- разработка, производство, реализация, ремонт и испытание авиационной техники;
- разработка, производство, реализация и ремонт вооружения и военной техники;
- производство и реализация продукции производственно-технического назначения;
- проведение ресурсных и периодических испытаний;
- гарантийное, техническое обслуживание, ремонт и надзор авиационной техники, продукции производственно-технического назначения;
Результат реализации проекта: чистый приведенный доход (NPV) в размере 4 252 269 885 руб.
Период окупаемости проекта составляет 47 месяцев или 3,9 лет.
Предполагаемая продолжительность проекта: 5 лет.
Ожидаемая среднегодовая прибыль: внутренняя норма доходности проекта составляет 40,05 %.
Предполагаемая форма и условия участия инвестора: банк кредитует проект.
Содержание.
Аннотация бизнес-плана.
Резюме.
1. Формулирование миссии предприятия. Формулирование целей в сфере развития бизнеса предприятия, постановка задачи.
2. План маркетинга. Анализ продукции. Анализ рынка сбыта.
3. Разработка стратегии, формирование способов и вариантов достижения поставленных целей.
5. Разработка структуры управления предприятием.
6. Разработка основных технико – экономических и финансовых критериев и показателей для организации производственной деятельности. Основные разделы учетной политики предприятия.
7. Определение потребности в производственных, .
материальных и трудовых ресурсах. Определение объемов производства.
8. Определение объемов и источников финансирования.
9. Определение центров финансового учета, финансовой ответственнгости по предприятию.
10. Инвестиционный план по внедрению предлагаемых мероприятий и этапов реализации проекта. Расчет и обоснование необходимых инвестиций для внедрения мероприятий.
11. Экономическая эффективность внедрения мероприятий.
12. Анализ рисков.
Заключение.
Список литературы.
Приложения.
Другие работы
Проект отопление и вентиляция детского дошкольного учреждения № 2 на 175 мест в квартале №2 планировочного района «Академический» Ленинского района г. Екатеринбурга
Рики-Тики-Та
: 11 сентября 2012
Содержание
Перечень листов графических документов
Введение
1. Технологическая часть 9
1.1 Климатологические данные 9
1.2 Теплотехнический расчёт 10
1.2.1 Определение коэффициента и сопротивления теплопередаче 10
1.2.2 Расчёт ограждающих конструкций 12
1.3 Определение тепловой мощности системы отопления 16
1.3.1 Основные теплопотери 16
1.3.2 Добавочные теплопотери 16
1.3.3 Теплопотери на нагревание инфильтрующегося наружного воздуха 17
1.4 Гидравлический расчёт системы отопления 34
1.5 Тепловой р
825 руб.
Понятие и виды брокерских операций
Lokard
: 24 ноября 2013
Брокерские операции
Брокерские операции состоят в установлении через посредника брокера контакта между продавцом и покупателем. К брокерам относят торговые фирмы, лица и организации. Которые подыскивают взаимозаинтересованных продавцов и покупателей, сводят их, но сами не принимают непосредственного участия в сделках, ни своим именем, ни капиталом.
За свои услуги брокер получает вознаграждение — брокеридж. Его размер колеблется от 0,25 до 2-3 % от суммы сделки.
Всероссийский банк развития регион
10 руб.
Налогообложение оборота по реализации товаров на территории Республики Беларусь
Slolka
: 26 октября 2013
Освобождаются от налогообложения обороты по реализации товаров (услуг, работ) на территории Республики Беларусь:
- лекарственных средств, а также медицинского (ветеринарного) назначения, в т.ч. ввезенных из-за пределов Республики Беларусь;
- медицинских (ветеринарных) услуг, определенных Президентом Республики Беларусь;
- услуг по уходу за больными, инвалидами, престарелыми;
- услуг в сфере образования;
- услуг по содержанию детей в дошкольных учреждениях;
- услуг в сфере культуры и искусства;
-
10 руб.
Наказание как движущая сила менеджмента и отказ от наказания
Elfa254
: 23 октября 2013
Система наказаний — один из важнейших столпов знакомого всем нам метода управления, Наказание непременно должно быть публичным, чтобы не повадно было другим, чтобы на этом примере научить остальных. Нередко наказание сопровождается унижением человеческого достоинства сотрудника, когда принародно дается оценка его интеллектуальным способностям и умению работать, причем отнюдь не всегда это делается в джентльменских выражениях. Чего уж греха таить ненормативная лексика в отношении подчиненных у на
11 руб.