Контрольная работа. Экономика и социология труда. Вариант 10
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы (Таблица 2.). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблице 3.
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации приведено в таблице 1.
3) Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в Таблице 4. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
) Определить премию бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Процент премии бригаде за выполнение количественных показателей определяется по показателям работы участка в целом. Общее задание делить по бригадам не следует. Для этого используются данные о фактическом выполнении, представленные в Таблице 3.
5) Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады. Для выполнения расчетов необходимо изучить теоретический материал, изложенный в методических указаниях.
6) Оценить социально-психологический климат в бригаде и возможность перевода бригады на коллективные формы оплаты и стимулирования труда.
7) В заключении должны быть сделаны выводы, поясняющие значение выполненных расчетов.
8) Дополнительная информация.
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации приведено в таблице 1.
3) Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в Таблице 4. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
) Определить премию бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Процент премии бригаде за выполнение количественных показателей определяется по показателям работы участка в целом. Общее задание делить по бригадам не следует. Для этого используются данные о фактическом выполнении, представленные в Таблице 3.
5) Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады. Для выполнения расчетов необходимо изучить теоретический материал, изложенный в методических указаниях.
6) Оценить социально-психологический климат в бригаде и возможность перевода бригады на коллективные формы оплаты и стимулирования труда.
7) В заключении должны быть сделаны выводы, поясняющие значение выполненных расчетов.
8) Дополнительная информация.
Дополнительная информация
Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Экономика и социология труда*
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Дата оценки: 12.01.2014
Рецензия:Уважаемая ...,ваша работа зачтена.
Южаков Виктор Алексеевич
Оценена Ваша работа по предмету: Экономика и социология труда*
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Дата оценки: 12.01.2014
Рецензия:Уважаемая ...,ваша работа зачтена.
Южаков Виктор Алексеевич
Похожие материалы
Контрольная работа по экономике и социологии труда
xtrail
: 17 марта 2013
Задания.
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы (Таблица 2.). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблице 3.
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации приве
100 руб.
Контрольная работа по экономике и социологии труда
GnobYTEL
: 24 августа 2012
Сибгуити 7 вариант ДО 4 семестр. В первой части работы с использованием укрупненных норм времени рассчитываются трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определяется необходимая численность работников.
Во второй части определяется необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
В третьей, рассчитывается КТУ пятерым членам бригады.
В четвёртой части составляем план-задание за месяц и определяем его фактическое выполнение. После чего определяем премии бригаде з
20 руб.
Экономика и социология труда. Контрольная работа
татьяна89
: 6 февраля 2012
Оглавление
1. Расчет трудовых затрат за месяц на выполнение заданного объема работы и определение необходимой численности работников. 3
2. Определение необходимого количества бригад и их квалификационный состав 6
3. Расчет КТУ пятерым членам бригады. Для остальных членов бригады КТУ принято условно без расчета в допустимых пределах. 7
4. Расчет премии бригаде за количественные и качественные показатели работы. Расчет бригадного приработка 9
5. Начисление заработной платы за месяц 11
Вывод. 14
60 руб.
Экзамен. Экономика и социология труда. Вариант 10
helen1105
: 9 марта 2015
Понятие трудового потенциала и оценка его компонентов на Вашем предприятии (организации). Теоретический ответ дополнить конкретными примерами и расчетами (где это возможно).
110 руб.
Контрольная работа по дисциплине: «Экономика и социология труда»
кисенка
: 24 мая 2013
Задание 1
Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Приложении Г.
Исходные данные:
Таблица 1 – Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений
700 руб.
Экономика и социология труда
Mega1
: 14 июля 2020
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда;
2) социальные отношения в сфере труда;
3) межгрупповые отношения;
4) межличностные отношения;
5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.
Мотивация трудовой деятельности - это:
1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;
2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;
3) формирование
350 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Задание
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Экономика и социология труда
Задание № 6
Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
40 руб.
Другие работы
Лабораторные работы №№1-5 "Метрология стандартизация и сертификация в инфокоммуникациях (МСиС в ИК)" Вариант 2
svh
: 4 октября 2016
Лабораторная работа №1.4
По дисциплине: Метрология стандартизация и сертификация
в инфокоммуникациях (МСиС в ИК)
«Упрощенная процедура обработки результатов прямых измерений с многократными наблюдениями»
Лабораторная работа №3.4
По дисциплине: Метрология стандартизация и сертификация
в инфокоммуникациях (МСиС в ИК)
«Измерение напряжения электрических сигналов»
Лабораторная работа №3.5
По дисциплине: Метрология стандартизация и сертификация
в инфокоммуникациях (МСиС в ИК)
«Измерение параметр
220 руб.
ВК.37.00.00 ВО Вилка кабельная
coolns
: 12 ноября 2018
Кабельная прямая вилка является одним из узлов разъема, применяемого для соединения электрического кабеля в радиоэлектронной аппаратуре.
Кабель вставляют через отверстие ф12, провод кабеля припаивают к контакту 6. Фиксацию кабеля осуществляют сжатием упругого кольца 8 с помощью гайки 10 и шайбы 11.
ВК.37.00.00 ВО Вилка кабельная
ВК.37.00.01 Втулка
ВК.37.00.02 Втулка
ВК.37.00.03 Втулка
ВК.37.00.03 Втулка аксонометрия
ВК.37.00.04 Втулка
ВК.37.00.05 Втулка
ВК.37.00.06 Контакт
ВК.37.00.07 Изолятор
350 руб.
Влияние физиологии на психологию
Slolka
: 18 октября 2013
Содержание:
Введение
Физиология как наука
Первые достижения физиологии в связи с психологией
Истоки экспериментальной психологии
Взаимосвязь физиологии и психологии в рамках отечественной науки XIX – начала XX веков
Заключение
Введение
Исторические факты свидетельствуют о многочисленных попытках анализа психологического состояния человека по его физиологическим реакциям. Например, Александр Македонский отбирал в своё войско солдат, резко поднося к лицу новобранца зажженный факел. Если лицо всп
Теплотехника СФУ 2017 Задача 4 Вариант 89
Z24
: 31 декабря 2026
Определить потери теплоты в единицу времени с одного метра горизонтально расположенной трубы, охлаждаемой свободным потоком воздуха, если температура стенки трубы tс, температура воздуха в помещении tв, а диаметр трубы d.
Указания. Лучистым теплообменом пренебречь.
Ответить на вопросы.
Какой из трёх режимов (ламинарный, переходный, турбулентный) осуществляется в вашем варианте задачи?
Как влияет диаметр трубы на коэффициент теплоотдачи при различных режимах течения?
180 руб.