Разработка информационной системы по учету персонала
Состав работы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Дипломная работа состоит из 8 таблиц, 6 рисунков, 5 формул.
Ключевые слова: персонал, аттестация, мотивация, кадровая служба, информационная система по учету персонала.
Тема дипломной работы: «Разработка подсистемы информационной системы по учету персонала на примере ООО Технофлекс». Объект дипломной работы: ООО Технофлекс. Цель дипломной работы: разработка подсистемы информационной системы по учету персонала. Предмет дипломной работы: совершенствование системы управления персоналом на предприятии.
В процессе проектирования разработан ряд мероприятий:
Автоматизация работы кадровой службы ООО Технофлекс.
Внедрение материального стимулирования персонала предприятия.
Приобретение дополнительных средств вычислительной техники на базе современных компьютерных технологий, для эффективной работы предприятия ООО Технофлекс.
Все предлагаемые мероприятия являются реальными и осуществимыми в условиях данного предприятия.
Приложена база данных в формате Access.
Ключевые слова: персонал, аттестация, мотивация, кадровая служба, информационная система по учету персонала.
Тема дипломной работы: «Разработка подсистемы информационной системы по учету персонала на примере ООО Технофлекс». Объект дипломной работы: ООО Технофлекс. Цель дипломной работы: разработка подсистемы информационной системы по учету персонала. Предмет дипломной работы: совершенствование системы управления персоналом на предприятии.
В процессе проектирования разработан ряд мероприятий:
Автоматизация работы кадровой службы ООО Технофлекс.
Внедрение материального стимулирования персонала предприятия.
Приобретение дополнительных средств вычислительной техники на базе современных компьютерных технологий, для эффективной работы предприятия ООО Технофлекс.
Все предлагаемые мероприятия являются реальными и осуществимыми в условиях данного предприятия.
Приложена база данных в формате Access.
Другие работы
Менеджмент. Экзаменационный тест. 25 вопросов
studypro
: 28 мая 2016
ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ
Итоговый контроль по дисциплине «Менеджмент» проводится в форме экзаменационного теста.
НОУ ВПО Сибирский институт бизнеса и информационных технологий
Кафедра менеджмента
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ТЕСТ
по дисциплине «Менеджмент»
№ п/п Содержание вопроса Варианты ответа
1 Теория ожиданий Врума относится к группе:
а) теорий содержания мотивации;
б) теорий процесса мотивации.
2 Ориентируясь на какой ситуационный фактор, лидер должен выбирать эффективный стиль руководства согласно теории
100 руб.
Лабораторная работа №1 по дисциплине: физические основы электроники. Исследование статических характеристик полупроводниковых диодов.Вариант №6
daffi49
: 19 января 2014
Лабораторная работа 1
Исследование статических характеристик полупроводниковых диодов
1 . Цель работы
Изучить устройство полупроводникового диода, физические процессы, происходящие в нем, характеристики, параметры, а также типы и применение полупроводниковых диодов.
2. Отчет по работе
2.1 Снятия вольтамперных характеристик диодов Д7Ж и Д220 при прямом включении.
2.2 Исследовать вольтамперную характеристику диода при обратном включении.
2.3 Провести исследование стабилитрона Д814А.
2.4 Исс
150 руб.
Реферат по Истории экономики, Вариант № 9
natbd
: 29 марта 2018
Реферат на тему
«Особенности моделей экономики Венесуэлы»
Содержание
Введение
1. Экономико-географическое положение Венесуэлы.
2. «Золотой период» Венесуэлы
3. Неолиберальная модель. Основные характеристики и недостатки.
4. Венесуэльская модель социализма Уго Чавеса.
Заключение
Список литературы.
70 руб.
Лабораторная работа №3.Работа с файлами языка Си. Вариант №2
Отличник1
: 30 января 2021
Лабораторная работа №3:
Работа с файлами языка Си
По дисциплине: «“Программирование (часть 2). Язык программирования Си”»
Структура имеет вид: название вуза, число студентов, количество факультетов. Добавить в конец файла информацию о трех новых вузах и посчитать общее число студентов..
100 руб.