Организация, нормирование и оплата труда. Контрольная работа. 11-й вариант
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
1.Исходные данные и условие задачи
Таблица1.Фактическая структура затрат рабочего времени исполнителя, время в минутах
Виды затрат рабочего времени Телефонист по приему заказов
1. Подготовительно-заключительная работа 15
2. Оперативная работа
а) основная
б) вспомогательная 310
-
-
3. Обслуживание рабочего места 22
4. Устранение брака 5
5. Выполнение случайной работы 15
6. Перерывы из-за отсутствия нагрузки более 3 мин 13
7. Перерывы из-за отсутствия нагрузки менее 3 мин 9
8. Перерывы по организационным причинам -
9. Перерывы по техническим причинам 7
10. Нарушение трудовой дисциплины -
11. Регламентированные перерывы 15
12. Выполнение дополнительной работы. 9
Итого: 420
При проектировании нормативной структуры затрат (нормального баланса) принять во внимание следующие нормативы:
Таблица1.Фактическая структура затрат рабочего времени исполнителя, время в минутах
Виды затрат рабочего времени Телефонист по приему заказов
1. Подготовительно-заключительная работа 15
2. Оперативная работа
а) основная
б) вспомогательная 310
-
-
3. Обслуживание рабочего места 22
4. Устранение брака 5
5. Выполнение случайной работы 15
6. Перерывы из-за отсутствия нагрузки более 3 мин 13
7. Перерывы из-за отсутствия нагрузки менее 3 мин 9
8. Перерывы по организационным причинам -
9. Перерывы по техническим причинам 7
10. Нарушение трудовой дисциплины -
11. Регламентированные перерывы 15
12. Выполнение дополнительной работы. 9
Итого: 420
При проектировании нормативной структуры затрат (нормального баланса) принять во внимание следующие нормативы:
Похожие материалы
Организация, нормирование и оплата труда. Контрольная работа. 6-й вариант
irinasukhanovaa
: 18 февраля 2015
Требуется:
спроектировать нормальный баланс (нормативную структуру рабочего дня исполнителя);
проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам;
определить нормы выработки, для этого:
проанализировать хронометражный ряд и определить его устойчивость;
рассчитать среднее время выполнения каждого элемента операции и определить нормативное оперативное время в целом на операцию;
установить достаточность проведенного количества замеров;
определить норму выработки с
200 руб.
Организация нормирования и оплаты труда. Контрольная работа. 4-й вариант
hameleon88
: 28 мая 2014
• ЦЕЛЬ РАБОТЫ:
Расчет норм времени и выработки на законченную операцию.
• ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ:
Таблица 1.
Фактическая структура затрат рабочего времени исполнителя (время в минутах).
АНАЛИЗ ХРОНОМЕТРАЖНЫХ РЯДОВ
РАСЧЕТ НОРМ ВЫРАБОТКИ
200 руб.
Контрольная работа. Организация нормирования и оплата труда. 3-й вариант
love14
: 8 октября 2013
1.ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ 4
2.ПРОЕКТИРОВАНИЕ НОРМАТИВНОЙ СТРУКТУРЫ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ИСПОЛНИТЕЛЯ 6
3.АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 7
4.АНАЛИЗ ХРОНОМЕТРАЖНЫХ РЯДОВ 9
5.РАСЧЕТ НОРМ ВЫРАБОТКИ 13
6.ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ПРОЕКТИРУЕМЫХ НОРМ ВЫРАБОТКИ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………….19
1.ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
По результатам фотографий рабочего времени, проведенных исполнителями различных профессий в таблице 1 представлены средние фактические затраты времени за смену.
При
250 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
mahaha
: 11 марта 2017
Вариант № 6
1. Понятие и критерии научно-обоснованной нормы.
2. Коллективные формы стимулирования труда.
3. Что можно определить по формуле
4. Как определить численность работников на основе норм обслуживания?
Задача 1
На радиостанции круглосуточно действуют 27 передатчиков, установленная норма обслуживания – 5 передатчиков. Наблюдения показали, что норма обслуживания может быть увеличена до 7 передатчиков на одного работника.
Определить экономию штата электромехаников по обслуживанию перед
55 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
mahaha
: 11 марта 2017
1. Методы нормирования труда. Понятие и классификация
Перечислить нормы, применяемые для нормирования труда работников связи
2. Принципы совмещения трудовых функций
3. Понятие нормы и нормативов времени
Задача 1
Определить норму обслуживания за смену (480 минут) для дежурного электромеханика по следующим данным:
1. Электромеханик 20 раз за смену контролирует работу передатчиков и 10 раз настраивает передатчик на новую частоту.
2. Оперативное время на одну операцию контроля составляет 1,2 м
55 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
mahaha
: 11 марта 2017
Организация, нормирование и оплата труда
1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ
Одним из главных направлений работы по организации труда является совершенствование нормирования труда, конечная цель которого - определение и внедрение научно-обоснованных норм затрат труда. Нормирование труда является основой его научной организации, поскольку организация любого производственного процесса предполагает установление меры труда, т.е. необходимого количества труда определенной квалификации для выполнения заданног
55 руб.
Организация нормирования и оплаты труда
светлана169
: 6 апреля 2016
Требуется:
спроектировать нормальный баланс (нормативную структуру рабочего дня исполнителя);
проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам;
определить нормы выработки, для этого:
проанализировать хронометражный ряд и определить его устойчивость;
рассчитать среднее время выполнения каждого элемента операции и определить нормативное оперативное время в целом на операцию;
установить достаточность проведенного количества замеров;
определить норму выработки с у
500 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
тантал
: 27 июля 2013
(РЗ), 18 заданий по 5 тестовых вопроса
Задание 1
Вопрос 1. Что в рыночной экономике понимается под термином «заработная плата»?
1) выраженная в денежной форме доля работника в национальном доходе;
2) денежное или материальное вознаграждение работника за участие в работе предприятия;
3) форма денежного вознаграждения работника за труд;
4) совокупный доход работника за определенное, отработанное им время;
5) величина социальных выплат, льгот, скидок.
Вопрос 2. Какая форма выплаты зарплаты является
100 руб.
Другие работы
Пути повышения эффективности работы предприятия (филиала) связи
lea
: 25 мая 2015
Введение
1 Существующее положение и перспективы развития
2 Анализ основных экономических показателей
2.1 Анализ показателей развития почтовой связи
2.2 Анализ доходов М почтамта
2.3 …Анализ влияния факторов на изменение доходов
2.4 Анализ трудовых ресурсов
2.5 Анализ производительности труда и заработной платы
2.6 Анализ затрат и себестоимости услуг……………………………….
2.7 Анализ финансовых результатов деятельности предприятия……..
2.8 Обобщающая оценка хозяйственной
1000 руб.
Лабораторные работы №1-3 по дисциплине: «Языки программирования». Вариант №07.
teacher-sib
: 1 июня 2020
Лабораторная работа No1
Линейный вычислительный процесс
Лабораторная работа No1. Линейный вычислительный процесс
Цели и задачи работы: изучение функций ввода-вывода данных, программирования вычисления значения выражения.
Задание к работе: Реализовать линейный вычислительный процесс. Самостоятельно решить задачу в соответствии с индивидуальным вариантом.
Задание 1.1
Напишите программу для расчета по двум формулам. Подготовьте не менее пяти тестовых примеров. Предварительно выполните в
700 руб.
Лабораторные работы №1,2,3,4,5 по Программированию. Вариант №1
animo
: 5 января 2015
Лабораторная работа No 1
Разработать программу для вычисления:
значения заданного арифметического выражения .
значения заданной функции C={█(x^2+y^2+sin(x),если x-y=0@(x-y)^2+cos(x),если 0<x-y≤36@〖(x-y)〗^2+tg(x),если x-y<0) и вывода на экран полученных результатов.
Лабораторная работа No 2
Написать программу для вычисления выражения 0,2- 0,5 +0,8-...+2,0 и вывода на экран полученного значения, используя циклический оператор Repeat.
Лабораторная работа No 3
Задана последовательность знач
500 руб.
Интерпретация художественного текста и ее роль в профессиональной подготовке пе-реводчика художественной литературы
Lokard
: 24 февраля 2014
Рассматривается противоречие между требованиями к профессиональной лингвистической подготовке переводчиков и существующей практикой обучения иностранному языку, не обеспечивающей подготовленность специалистов к преобразующей профессиональной деятельности в коммуникативной профессиональной среде. Выдвигается положение о том, что основным педагогическим условием успешной профессиональной деятельности является формирование коммуникативной культуры у лингвистов-переводчиков, однако на сегодняшний де
25 руб.