Экономика и социология труда. 1-й вариант

Цена:
120 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 899072E1-475B-4079-B521-9A9F4E2961B4.zip [71 KB]
material.view.file_icon Экономика и социология труда.doc [368 KB]

Необходимые программы

Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
3. Рассчитать пятерым членам бригады КТУ. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
4. Определить премию бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Процент премии бригаде за выполнение количественных показателей определяется по показателям работы участка в целом. Общее задание делить по бригадам не следует.
5. Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады.
6. Оценить социально-психологический климат в бригаде и возможность перевода бригады на коллективные формы оплаты и стимулирования труда.
7. В заключении должны быть сделаны выводы, поясняющие значение выполненных расчетов.

Дополнительная информация

Вариант 1, преподаватель Южаков В.А

Похожие материалы

Экономика и социология труда
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда; 2) социальные отношения в сфере труда; 3) межгрупповые отношения; 4) межличностные отношения; 5) отношения в системе человек-техника - производственная среда. Мотивация трудовой деятельности - это: 1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека; 2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности; 3) формирование
Экономика и социология труда Тесты
User Mega1 : 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
1 Задание и исходные данные 1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
ДО СИБГУТИ Экономика и социология труда Работа Экзаменационная
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Задание 1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
ДО СИБГУТИ Экономика и социология труда Работа Контрольная
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Экономика и социология труда Задание № 6 Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
ДО СИБГУТИ Экономика и социология труда Работа Зачетная
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Введение 3 1 Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала 4 1.1 Понятие человеческий капитал 4 1.2 Оценка эффективности человеческого капитала 6 1.3 Роль образования в формировании человеческого капитала 14 Заключение 19 Список использованных источников 20 Список использованных источников 1. Внуковская Т. Н. Проблема воспроизводства качественного человеческого капитала: новый взгляд на систему российского образования Т.Н. Внуковская // С
ДО СИБГУТИ Экономика отраслевая Работа Зачетная
User светлана169 : 6 апреля 2016
100 руб.
Экономика и социология труда.
Таблица 1 - Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений. Наименование видов работ Нормы времени (чел.-часов) 1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных районов, на один шкафной район 250 2.Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту 35 3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец 25 4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 7,6 5.Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара: a)межстанционного б)магистрального в)распределительного 4
СибГУТИ Экономика Работа Контрольная
User idiosyncrasy : 3 апреля 2016
250 руб.
Экономика и социология труда
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность.
СибГУТИ Работа Зачетная Экономика
User yuliya112008 : 9 июня 2015
200 руб.
Экономика и социология труда
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. - Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. - Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места). - Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом? - Считаете
Менеджмент Работа
User lizazenko : 8 февраля 2015
100 руб.

Другие работы

Экзамен по модулю ПМ.02.ти_ИСиП (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП)
Экзамен по модулю ПМ.02.ти_ИСиП (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП) Экзамен по модулю ПМ.02 Все правильные ответы по итоговому тесту на 100 из 100 баллов! Параметры объекта, которые характеризуют возможные действия над ними, называются свойствами методами событиями характеристиками Суть такого свойства алгоритма, как формальность, заключается в том, что при выполнении алгоритма исполнитель не должен рассуждать о целесообразности выполнения предписываемых алгоритмом действий, а
Автоматизированные информационные системы МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тесты
User Скиталец : 19 марта 2024
290 руб.
Основные венерические заболевания:СПИД, гонорея, сифилис. Причины, основные клинические проявления, пути распространения , профилактика
Вич-инфекция – инфекционная болезнь, развивающаяся в результате многолетнего персистирования в лимфоцитах, макрофагах и клетках нервной ткани вируса иммунодефицита человека (ВИЧ) и характеризующаяся медленно прогрессирующим дефектом иммунной системы, который приводит к гибели больного от вторичных поражений, описанных как синдром приобретенного иммунодефицита (СПИД), или от подострого энцефалита. Географическое распространение. Впервые ВИЧ-инфекция в своей финальной стадии (СПИД) была описана в
Медицина и медицинская техника Работа
User Aronitue9 : 2 февраля 2013
Чертеж Болт М12х30
Чертеж Болт М12х30 Сталь 45
Черчение и компьютерная графика Чертежи
User DiKey : 9 июня 2022
50 руб.
Чертеж Болт М12х30
Ответы на вопросы по " Менеджменту"
Ответы на вопросы по «Менеджменту» 1. Характеристика развития управленческой мысли 2. Характеристика различных школ управления (классическая школа управления, теория «человеческих отношений», школа науки управления.) 3. Понятие менеджмента и менеджера, их цели и задачи. 4. Характеристика управленческих ролей 5. Уверенность в себе менеджера и генерирование идей как необходимые условия управления 6. Характеристика процесса управления и его основные функции 7. Основные составляющие достижения эфф
Менеджмент Шпаргалки к контрольной работе
User Aronitue9 : 22 августа 2012
20 руб.
up Наверх