Система управления персоналом

Цена:
50 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 5DE25EB2-3157-4DB2-BC67-519C8F833278.rar [ 384 KB ]
material.view.file_icon Основы управления персоналом в-2.docx [ 387 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

1. Система управления персоналом 3
2. Структура кадров на предприятии 7
3. Раздел 3 ТК РФ 10
4. Ситуация 15
Список использованных источников 16

Дополнительная информация

2015 год, оценка отлично, сноски
Ваш непосредственный начальник, минуя вас, дает срочное задание вашему подчиненному, который уже занят выполнением другого ответственного задания. Вы и ваш начальник считаете свои задания неотложными. Выберите наиболее приемлемый для вас вариант решения.

Похожие материалы

Информационная система "Управление персоналом"
Введение 1. Технико-экономическое обоснование 1.1 Характеристика объекта управления 1.2 Цели создания ЭИС 1.3 Функции и ограничения создания ЭИС 1.4 Расчет экономической эффективности от внедрения ЭИС 1.5 Выводы и предложения 2. Техническое задание 2.1 Общие сведения: 2.1.1 Наименование разрабатываемой системы 2.1.2 Основание для разработки 2.1.3 Заказчик и исполнитель ЭИС 2.1.4 Плановые сроки начала и окончания работ 2.2 Назначение и цели созд
Информатика Работа
User Elfa254 : 4 октября 2013
10 руб.
Анализ системы управления персоналом
  Введение С переходом  к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями и организациями. Следствием таких изменений становятся новые подходы к качеству управлению персоналом. Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом. В силу  этого особую важность и практическую значимость приобретает повышение эффективности управления персоналом. До недавнего времени это понятие
Дипломные проекты Работа
User OstVER : 18 сентября 2012
200 руб.
Организация системы управления персоналом в фирме
Концепции управления персоналом организации в условиях рыночных отношений. Теоретические модели стиля управления персоналом. Личные факторы в управлении персоналом. Управление персоналом на туристической фирме «Сириус». Организационно-экономическая характеристика туристской фирмы «Сириус». Система управления персоналом на турфирме «Сириус». Особенности контрактной политики турфирмы «Сириус». Совершенствование системы управления персоналом в ЗАО «Сириус». Пути совершенствования кадровой политики
******* Не известно Диплом и связанное с ним Управление персоналом
User Aronitue9 : 31 июля 2015
400 руб.
Разработка системы управления персоналом предприятия
Теоретические подходы к построению системы управления персоналом организации. Система управления персоналом на предприятии. Специфика управления персоналом на предприятии торговли. Мотивация персонала. Разработка и внедрение системы мотивации на предприятии. Аналитическая часть. Анализ деятельности предприятия в целом. Организация работы по управлению персоналом на предприятии. Проблемы кадрового менеджмента на предприятии. Рекомендации по решению проблемы на предприятии ЗАО«Стройиндустрия». О
******* Не известно Диплом и связанное с ним Управление персоналом
User Aronitue9 : 30 июля 2015
Сущность системы управления персоналом в организации
Введение 3 Глава I. Вопросы кадровой политики в организации 5 1.1 Понятие и сущность кадровой политики 5 О стратегическом планировании управления кадрами в организации 11 Принципы подбора и расстановки персонала 13 1.4 Зарубежный опыт управления персоналом 15 Глава II. Социально-психологические аспекты управления на фирме 18 Философия управления персоналом 18 Руководство персоналом и мотивация труда; оплата и стимулирование труда 22 Подходы к организации работ по управлению персоналом 2
Менеджмент Работа
User Slolka : 7 апреля 2014
5 руб.
Исследование системы управления персоналом на предприятии
Содержание Введение ………………………………………………………………….. 3 1 Теоретический аспект системы управления персоналом организации ………………………………………………………………………………. 5 1.1 Сущность, значение и содержание системы управления персоналом организации…………………………………….………………………….. 5 1.2 Цели и функции системы управления персоналом………………….. 11 1.3 Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом………………………………………………… 16 2 Анализ системы управления персоналом в КРЭС “БашРЭС-Стерлитамак”…………………………
Менеджмент Работа
User Slolka : 3 апреля 2014
5 руб.
Система управления персоналом и развитие организации
Введение…………………………………………………………………………...3 1. Персонал как объект управления в организации…………………………….4 2. Эволюция подходов к управлению персоналом……………………………..6 2.1. экономический подход……………………………………………………7 2.2. органический подход……………………………………………………..7 2.3. гуманистический подход…………………………………………………8 3. Особенности современного этапа……………………………….…………….9 4. Основные вехи истории управления персоналом…………………………..13 5. Управление персоналом как наука и учебная дисциплина….......................
Менеджмент Работа
User alfFRED : 22 марта 2014
10 руб.
Особенности японской системы управления персоналом
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение.……………………………………………………..…..3 1. Послевоенное положение Японии…………………….…….5 1.1. Экономические условия в Японии после окончания Второй Мировой войны………………..…5 1.2. Предпосылки экономического подъёма Японии….…7 2. Система управления персоналом…………………………...11 2.1. Новая модель управления трудом в Японии………..11 2.1.1. Переход от «пожизненного найма» к гибким формам занятости…………………………….……11 2.1.2. От «зарплаты по старшинству» к оплате по результатам труда…………………………………..15 2.1.3. От
Управление качеством Работа
User Lokard : 15 марта 2014
19 руб.

Другие работы

Поняття моральної норми та причини відхилення від них
Якщо звернутися до історії філософської і соціологічної думки, то побачимо, що суттєве місце завжди посідали пошуки інтегративних елементів, відносин, які визначають їхню цілісність. У складній системі суспільних відносин, соціальних зв'язків, мислителі пробували виділити головні визначаючі. За Регелем, головними визначаючими були правові відносини, саме вони єднали всі види зв'язків в одне ціле. За Кантом, таку роль відігравали моральні відносини. За Марксом — глибинні економічні. Власник і без
Социология Работа Курсовая
User Slolka : 9 сентября 2013
10 руб.
ГОСТ 8283-93 Профили стальные гнутые корытные равнополочные. Сортамент
Настоящий стандарт распространяется на стальные гнутые корытные равнополочные профили, изготовляемых на профилегибочных станках из холоднокатаной и горячекатаной рулонной стали обыкновенного качества, углеродистой качественной конструкционной и низколегированной.
Справочники, ГОСТы и СНИПы Справочные материалы
User alfFRED : 4 июля 2013
Курсовая работа. Теория полезности и принятие решений
Курсовая работа По дисциплине: Математические методы принятия решений По теме: Теория полезности и принятие решений ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРИЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ - МОДЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ ОПЕРАЦИЙ 5 1.1. Основные понятия исследования операций 5 1.2. Классификация моделей в исследовании операций 6 2. ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ТЕОРИИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ 7 3. КЛАССИФИКАЦИЯ И ВИДЫ ЗАДАЧ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ 9 4. АКСИОМЫ ТЕОРИИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ 11 5. ФОРМИРОВАНИЕ ВОЗМОЖНЫХ ИСХОДОВ 13 5.1. Проц
ДО СИБГУТИ Математическая логика и теория алгоритмов Работа Курсовая
User DENREM : 21 марта 2016
500 руб.
Організаційна система управління природокористуванням України
План: 1. Вступ……………………………………………………………..1 2. Стан та оцінка загроз в екологічній сфері……………………..3 3. Cучасний екологічний стан України…………………………...6 4. Основні напрями державної політики України у галузі охорони довкілля та використання природних ресурсів…….8 5. Основні пріоритети охорони навколишнього середовища…..11 Висновок……………………………………………………………13 Список використаної літератури………………………………….16 1. Вступ: Кожен майбутній економіст , спеціаліст народного господарства, кожна свідома
Рефераты Экология и защита окружающей среды
User elementpio : 16 марта 2013
up Наверх