Аналіз сучасного простору міста в умовах трансформації

Цена:
700 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 383CA685-EE71-4CC5-AEBD-E1AF76EDEF9D.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

ЗМІСТ
ВСТУП……………………………………………………………………………....9
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ПЕРЕДУМОВИ ВИВЧЕННЯ СОЦІАЛЬНОГО ПРОСТОРУ МІСТА
1.1. Соціальний простір міста як об’єкт соціологічного аналізу ……………….15
1.2. Історичний огляд вивчення міського середовища у роботах класиків соціології……………………………………………………………………………31
Висновки до першого розділу ………..…………………………………………..47
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СУЧАСНОГО ПРОСТОРУ МІСТА В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЇ
2.1. Зміни структури сучасного простору міста……………………………….…50
2.2. Культурний простір та символічний капітал міста Миколаєва…………….58
Висновки до другого розділу……..………………………………………………67
РОЗДІЛ 3. ЕМПІРИЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ СИМВОЛІЧНОГО КАПІТАЛУ МІСТА МИКОЛАЄВА
3.1. Символічно значущі місця міста Миколаєва на погляд його жителів……..69
3.2. Символічний простір м.Миколаєва: експертна оцінка……………………...79
Висновки до третього розділу……………...………………………………….….86
РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ…………………………………………………..88
ВИСНОВКИ ………………………………………………….…………………110
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………..………….……………117
ДОДАТКИ ………………………………………………………………………122

Дополнительная информация

Метою дипломної роботи є визначення складових символічного капіталу міста Миколаєва.
Відповідно до поставленої мети, було визначено такі основні завдання дипломної роботи:
1) здійснити соціологічний аналіз соціокультурного простору міста;
2) проаналізувати історичний огляд вивчення міського середовища у роботах класиків соціології;
3) дослідити зміни структури сучасного простору міста;
4) охарактеризувати культурний простір та символічний капітал міста Миколаєва;
5) дослідити думку жителів м.Миколаєва щодо символічно значущіх місць;
6) зясувати експертну оцінку соціокультурного простору м.Миколаєва
Об’єктом дослідження є символічний капітал міста.
Предметом дослідження є складові символічного капіталу міста Миколаєва.
Наукова новизна одержаних результатів. Наукова новизна і цінність одержаних результатів полягає у поглибленні та виявленні вихідних теоретико-методологічних основ підходу до вивчення соціального простору міста. Робота є спробою дослідження способів репрезентації середовища міста Миколаєва очима його жителів. В роботі вирішується наукове завдання отримання новітніх знань щодо соціокультурних аспектів у великому промисловому місті, обласному центрі. Такий підхід у дипломній роботі знайшов своє втілення у наступних положеннях, що визначають наукову новизну:
 оглянуто зміни структури сучасного простору міста як результату стратифікаційних змін;
 обраний символічний капітал міста Миколаєва як метод самореалізації;
Методи дослідження. В дипломній роботі були використані як теоретичні, так і емпіричні методи дослідження. До теоретичних методів увійшли методи системного аналізу, порівняльний, історичний.
Емпіричну базу дипломної роботи склали результати соціологічного дослідження символічного капіталу міста Миколаєва. У емпіричному дослідженні зазначеної нами проблеми були використали наступні методи збору соціологічних даних: соціологічне опитування та інтерв’ю–гайд. При викладі змісту кваліфікаційної роботи були використані лекції і аналіз літератури, порівняння та класифікація, наукові видання, підручники, періодичні видання, наукові статті, Інтернет - ресурси.
Практичне значення отриманих результатів полягає у тому , що результати дослідження можуть бути використані у викладанні курсів «Соціологія культури», при підготовці та розробці програм культурного розвитку міста Миколаєва. А також результати дослідження можуть бути використані для освоєння символічного капіталу міста Миколаєва як жителями так і гостями міста.
Структура дослідження. Дипломна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел та додатків. Загальний обсяг 124 сторінок. Робота містить 2 таблиці, 5 малюнків та 2 додатки. Список використаних джерел налічує 52 найменуваня.
Контрольная по дисциплине: Персональный менеджмент. Вариант общий
Задания к контрольной работе по «Персональному менеджменту» (выполняются каждым студентом индивидуально) Вариант - общий Задание 1 Цель работы по заданию 1 – отразить результаты самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры. Примерная структура работы по заданию 1 включает: 1. Мои профессиональные цели (с временным горизонтом их достижения – например, «в ближайшие пять лет», «через три года», «за один месяц» и т.п.). Задание 2 Руководствуясь лично
User xtrail : 23 августа 2025
300 руб.
Модернизация технологии уборки яровой пшеницы с разработкой измельчителяя комбайна ДОН-1500
СОДЕРЖАНИЕ Стр. Реферат Введение……………………………………………………………………….....6 1 Организационно-экономическая характеристика хозяйства …………9 1.1 Общая характеристика хозяйства…………………………………………....9 1.2 Обеспеченность хозяйства основными средствами …………….....……..11 1.3 Анализ показателей машинно-тракторного парка……………………......15 1.4 Экономические показатели предприятия……………………………..........18 2 Анализ показателей возделывания овса в хозяйстве и обоснование темы проекта
User GnobYTEL : 17 декабря 2015
200 руб.
Модернизация технологии уборки яровой пшеницы с разработкой измельчителяя комбайна ДОН-1500
Военная операция НАТО в Афганистане и её последствия (2001-2010 гг.)
План Введение Глава 1. Причины ввода войск НАТО в Афганистан 1.1 Причины военных действий НАТО в Афганистане 1.2 Войска НАТО в Афганистане – политические приоритеты Глава 2. Операции НАТО в Афганистане в 2001-2010 гг. 2.1 Операция «Несокрушимая свобода» 2001 г. и основные участники конфликта 2.2 Операция «Анаконда» и партизанская война 2003-2005 гг. 2.3 Операции НАТО в Южном Афганистане 2006-2007 гг. 2.4 Контрнаступление талибов из Вазиристана 2008 г. Глава 3. Последствия военных действии в Афга
User Lokard : 8 марта 2014
5 руб.
Управление персоналом Итоговый тест на отлично
1. Комплексная оценка работы - это: 2. Латентный период конфликта характеризуется такой особенностью: 3. Норма выработки основана 4. Разделение труда предусматривает 5. Основным социально-психологическим фактором, влияющим на эффективность деятельности группы, является 6. Что включает инвестирование в человеческий капитал? 7. Что представляет процесс подбора персонала? 8. Согласно какому принципу, выделенному Анри Файолем, человек должен получать приказы только от одного начальника и подч
User kapusja : 17 января 2025
300 руб.
up Наверх