«Оптимизация управления бюджетными средствами (на примере МО Алтайского района)»
Состав работы
|
|
|
|
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение 2
Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые основы бюджета муниципального образования в РФ 4
1.1 Цели, принципы, методы бюджетирования на муниципальном уровне 4
1.2 Основные источники формирования бюджета муниципального образования и его распределение 12
1.3 Нормативно-правовое обеспечение управления бюджетом муниципальных образований 21
1.4 Формы контроля над распределением бюджетных средств и исполнением бюджета в муниципальном образовании 26
Глава 2. Анализ исполнения бюджета на примере муниципального образования «Алтайский район» 31
2.1 Анализ исполнения доходной части бюджета муниципального образования «Алтайский район» 31
2.2 Анализ исполнения расходной части бюджета муниципального образования 36
2.3 Анализ источников покрытия дефицита бюджета муниципального образования «Алтайский район» 46
2.4 Основные направления совершенствования формирования и исполнения бюджета 53
Заключение 72
Список использованной литературы 82
Приложения 90
Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые основы бюджета муниципального образования в РФ 4
1.1 Цели, принципы, методы бюджетирования на муниципальном уровне 4
1.2 Основные источники формирования бюджета муниципального образования и его распределение 12
1.3 Нормативно-правовое обеспечение управления бюджетом муниципальных образований 21
1.4 Формы контроля над распределением бюджетных средств и исполнением бюджета в муниципальном образовании 26
Глава 2. Анализ исполнения бюджета на примере муниципального образования «Алтайский район» 31
2.1 Анализ исполнения доходной части бюджета муниципального образования «Алтайский район» 31
2.2 Анализ исполнения расходной части бюджета муниципального образования 36
2.3 Анализ источников покрытия дефицита бюджета муниципального образования «Алтайский район» 46
2.4 Основные направления совершенствования формирования и исполнения бюджета 53
Заключение 72
Список использованной литературы 82
Приложения 90
Дополнительная информация
Защищен в 2014 г. на отлично. Доклад и слайды прилагаются
Другие работы
Документирование управленческой деятельности (4-й семестр)
mahaha
: 30 апреля 2016
Введение 3
1 Перечень реквизитов и их краткая характеристика 4
2 Основные управленческие документы 7
Заключение 26
Список литературы 27
60 руб.
Лабораторная работа №4 по предмету «Эконометрика»
ДО Сибгути
: 25 сентября 2013
Практическое занятие № 4. «Применение Eviews при построении и анализе многофакторной модели регрессии. Выявление мультиколлинеарности и гетероскедастичности в модели. Проверка спецификации модели»
Пример 4. Имеются данные о вариации дохода кредитных организаций США за период 25 лет в зависимости от изменений годовой ставки по сберегательным депозитам и числа кредитных учреждений.
Введем следующие обозначения:
– прибыль кредитных организаций, %;
- чистый доход на 1$ депозита;
– число кредитн
100 руб.
Теплотехника МГУПП 2015 Задача 3.2 Вариант 54
Z24
: 8 января 2026
Определить необходимую толщину слоя теплоизоляции δиз наружной стены холодильной камеры (рис. 3), если:
толщина стены δст;
коэффициенты теплопроводности соответственно материала стены и теплоизоляции λст и λиз;
температура наружного воздуха и воздуха в холодильной камере tв1 и tв2;
коэффициенты теплоотдачи от наружного воздуха к стене α1 и от поверхности теплоизоляции к воздуху в холодильной камере α2;
заданная плотность теплового потока q.Оценить также температуры поверхностей tc1, tc2 и
150 руб.
Система организации заработной платы на предприятии
alfFRED
: 4 ноября 2013
Важнейшим элементом производства является труд работников. В производстве живой труд играет ведущую роль. В то же время труд является и основным источником удовлетворения материальных потребностей каждого работника. Через оплату труда осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Правильная организация труда и его оплаты составляет важное условие повышения эффективности труда, трудовой дисциплины и точного определения заработка работника.
Для полноценного использования трудовых ресурсов
10 руб.