Особенности кадровой политики в органах государственной власти (на примере УФМС России по Алтайскому краю)

Цена:
1000 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon доклад.doc
material.view.file_icon ВКР 20.01.2015.docx
material.view.file_icon Презентация3.ppt
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение 3
Глава 1 Теоретические основы изучения кадровой политики в органах государственной власти 7
1.1. Кадровая политика в органах государственной власти: понятие, цели, задачи и виды 7
1.2. Нормативно-правовое регулирование кадровой политики в органах государственной власти 16
Глава 2 Анализ кадровой политики в Управлении Федеральной миграционной службы России по Алтайскому краю 33
2.1. Характеристика Управления Федеральной миграционной службы России по Алтайскому краю 33
2.2.Организация и анализ организации кадровой политики в УФМС по Алтайскому краю 36
Глава 3 Совершенствование кадровой политики в Управлении Федеральной миграционной службы России по Алтайскому краю 55
3.1. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики в УФМС России по Алтайскому краю 55
3.2. Эффективность предложенных рекомендаций 65
Заключение 68
Библиографический список 71
Приложения

Дополнительная информация

Защита в 2015 г. Красный диплом. Доклад и презентация прилагаются.
Кадровая политика и ее особенности в органах государственной власти и местного самоуправления
Среди множества задач российского государства первостепенное значение имеет разработка эффективной системы кадровой политики. Вопросы подбора и расстановки кадров есть часть реформирования общества и служат мощным рычагом воздействия на все сферы и участки жизни. На укрепление кадров системы государственного управления нацелена административная реформа. Проблемы кадрового обеспечения являются приоритетными и в федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы РФ(200
User Elfa254 : 25 марта 2014
5 руб.
Проектирование информационной системы "Библиотека"
Содержание Введение Глава 1. Основы библиотечной деятельности 1.1 Организация деятельности библиотеки 1.2 Законы РФ, регулирующие библиотечную деятельность 1.3 Формирование библиотечной статистики Глава 2. Проектирование ИС «БИБЛИОТЕКА» 2.1 Общая характеристика BPwin 2.2 Методологии, используемые в BPwin 2.3 Проектирование модели деятельности библиотеки BPwin 2.4 Диаграммы декомпозиции 2.5 Проектирование деятельности библиотеки в среде ERwin Заключение Список используемой литературы
User Lokard : 10 октября 2013
10 руб.
Часть приводная насоса УНБ-600-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
Часть приводная насоса УНБ-600-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
500 руб.
Часть приводная насоса УНБ-600-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
Многоканальные телекоммуникационные системы (часть 1-я)
5 билет 1. Тактовая частота группового сигнала ЦСП с ИКМ - ВРК равна 1456 кГц. Данная ЦСП предназначена для передачи 24 информационных каналов со спектром (0,3÷3,8)кГц и 2-х служебных каналов. В каждом канале применяется 8-ми разрядное кодирование. Определить, в какой полосе частот канала будут наблюдаться искажения сигнала на приемной стороне. 2. Нарисовать временную диаграмму получения линейного сигнала в коде AMI и HDB-3 из двоичного цифрового сигнала: 01010000011001010000001. 3. Величина о
User abuev : 7 сентября 2021
800 руб.
ГОСТ 7675-73 Канаты стальные. Канат закрытый несущий с одним слоем клиновидной и одним слоем зетобразной проволоки и сердечником типа ТК. Сортамент
Настоящий стандарт распространяется на стальные закрытые несущие канаты с одним слоем клиновидной и одним слоем зетобразной проволоки и сердечником из круглых проволок с точечным качанием типа ТК конструкции 1+6+12 и 1+6+12+18.
User GnobYTEL : 3 июля 2013
up Наверх