Особенности кадровой политики в органах государственной власти (на примере УФМС России по Алтайскому краю)
Состав работы
|
|
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы изучения кадровой политики в органах государственной власти 7
1.1. Кадровая политика в органах государственной власти: понятие, цели, задачи и виды 7
1.2. Нормативно-правовое регулирование кадровой политики в органах государственной власти 16
Глава 2 Анализ кадровой политики в Управлении Федеральной миграционной службы России по Алтайскому краю 33
2.1. Характеристика Управления Федеральной миграционной службы России по Алтайскому краю 33
2.2.Организация и анализ организации кадровой политики в УФМС по Алтайскому краю 36
Глава 3 Совершенствование кадровой политики в Управлении Федеральной миграционной службы России по Алтайскому краю 55
3.1. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики в УФМС России по Алтайскому краю 55
3.2. Эффективность предложенных рекомендаций 65
Заключение 68
Библиографический список 71
Приложения
Глава 1 Теоретические основы изучения кадровой политики в органах государственной власти 7
1.1. Кадровая политика в органах государственной власти: понятие, цели, задачи и виды 7
1.2. Нормативно-правовое регулирование кадровой политики в органах государственной власти 16
Глава 2 Анализ кадровой политики в Управлении Федеральной миграционной службы России по Алтайскому краю 33
2.1. Характеристика Управления Федеральной миграционной службы России по Алтайскому краю 33
2.2.Организация и анализ организации кадровой политики в УФМС по Алтайскому краю 36
Глава 3 Совершенствование кадровой политики в Управлении Федеральной миграционной службы России по Алтайскому краю 55
3.1. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики в УФМС России по Алтайскому краю 55
3.2. Эффективность предложенных рекомендаций 65
Заключение 68
Библиографический список 71
Приложения
Дополнительная информация
Защита в 2015 г. Красный диплом. Доклад и презентация прилагаются.
Похожие материалы
Кадровая политика и ее особенности в органах государственной власти и местного самоуправления
Elfa254
: 25 марта 2014
Среди множества задач российского государства первостепенное значение имеет разработка эффективной системы кадровой политики. Вопросы подбора и расстановки кадров есть часть реформирования общества и служат мощным рычагом воздействия на все сферы и участки жизни. На укрепление кадров системы государственного управления нацелена административная реформа. Проблемы кадрового обеспечения являются приоритетными и в федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы РФ(200
5 руб.
Другие работы
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
mosintacd
: 28 июня 2024
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 20 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
1. We have … to an agreement
2. Our senses are … a great role in non-verbal communication
3. Saving time at business communication leads to … results in work
4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
150 руб.
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
studypro
: 13 октября 2016
Практическое задание 2
Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности.
Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Aronitue9
: 24 августа 2012
Содержание:
Введение
Теоретические основы бюджетного финансирования
Понятие и сущность бюджетного финансирования
Характеристика основных форм бюджетного финансирования
Анализ бюджетного финансирования образования
Понятие и источники бюджетного финансирования образования
Проблемы бюджетного финансирования образования
Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования
Заключение
Список использованный литературы
Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
sibsutisru
: 3 сентября 2021
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)”
Билет 2
Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы:
a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a;
if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end;
if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
200 руб.