ГОСЫ. ВИБ. 59 вопросов. По блокам. 2015

Блок 1. Цели, принципы, функции и механизмы менеджмента
1. Понятие и сущность менеджмента
2. Этапы и школы в истории менеджмента
3. Особенности моделей менеджмента: американская, японская и др.
4. Методы менеджмента: экономические, организационно-распорядительные, социально-психологические
5. Мотивация как функция управления: теория мотивации.
6. Планирование как функция управления. Виды, методы, формы планирования деятельности организации
7. Организация как функция управления: административно-организационное управление и оперативное управление
8. Контроль как функция управления: виды, формы и методы контроля.
Блок 2. Технологии управления
1. Понятие управленческого решения. Алгоритм разработки управленческих решений
2. Влияние внешней среды на процесс принятия управленческих решений
3. Оценка эффективности управленческих решений.
4. Системный, ситуационный и процессный подходы к менеджменту
5. Преимущества и недостатки линейных организационных структур
6. Основные характеристики функциональной организационной структуры
7. Преимущества и недостатки дивизиональных организационных структур
8. Управление процессами изменений в организации
9. Сущность сетевых организационных структур
10. Миссия и цели организации
11. Понятие и сущность проектных организационных структур
Блок 3. Стратегический менеджмент
1. Стратегии создания конкурентных преимуществ
2. Особенности стратегий отраслей, находящихся на различных стадиях жизненного цикла
3. Характеристика факторов внутренней среды организации
4. Сущность стратегического менеджмента
5. Стратегические изменения в организации
6. Основные составляющие стратегического менеджмента
7. Типы стратегий развития бизнеса
8. Стратегии преодоления неопределенностей
9. Методы анализа микро- и макроокружения организации
10. Методы оценки состояния организации (SWOT-анализ)
Блок 4. Функциональные сферы
1. Понятие и сущность организации. Классификация организаций
2. Характеристика основных понятий закона самосохранения
3. Закон синергии как основной закон организации
4. Закон развития организации
5. Координация и коммуникации в организации
6. Коммуникативное поведение в организации
7. Жизненный цикл организации
8. Основные формы власти, их характеристики
9. Цель, функции, объекты менеджмента производства
10. Задачи оперативного управления производством
11. Управление разработкой и стоимостью проекта
12. Организационная диагностика в управленческом консультировании
13. Понятие, сущность и значение PR
14. PR как средство преодоления и предотвращения кризисных ситуаций
Блок 5. Управление человеческими ресурсами
1. Теории поведения человека в организации
2. Понятие организационной культуры компании
3. Персонал предприятия как объект управления. Формальные и неформальные группы в организации
4. Принципы и методы управления персоналом. Персональное развитие в организации
5. Кадровая политика организации. Ее содержание
6. Оценка эффективности управления персоналом
7. Содержательные теории мотивации
8. Процессуальные теории мотивации
9. Мотивация и ее влияние на результативность организаций
10. Виды материального и морального стимулирования
11. Активизация труда руководителя. Делегирование полномочий
12. Стили руководства, их характеристика и содержание
13. Личность и организация: лидерство и влияние
14. Управление конфликтами: понятие, причины и типы конфликтов
15. Формирование управленческой команды. Критерии эффективности команды
Блок 6. Корпоративное и антикризисное управление

1. Организационно-правовые формы хозяйствующих субъектов
2. Антикризисное управление и его особенности
3. Основные формы интеграции компаний
4. Бизнес-планирование как инструмент формирования стратегии
Блок 7. Управление инвестициями и инновациями
1. Место и функции инвестиционного менеджмента в общей системе управления организацией

Файл содержит ответы на вопросы по специальности 080200.62 «Менеджмент» профиль «Менеджмент организации» к Гос экзамену. Ответы написаны профессиональным автором подробно и без лишней информации. 1 вопрос = 1 листу ответа. Список некоторых вопросов, которые вместились представлен в описании выше. Все вопросы представлены в изображении. Объем - 58 страниц.