Повышение квалификации персонала
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Введение
Теоретические аспекты повышения квалификации персонала в современной организации
Цели, задачи и методы профессионального обучения и профессионального роста персонала
Понятие и содержание профессионального развития персонала в организации
Современные методы повышения квалификации работников организации
Анализ системы повышения квалификации персонала в ЗАО "СпецКомплект"
Общая характеристика ЗАО "СпецКомплект"
Анализ состояния и использования трудовых ресурсов
Оценка организация системы обучения и развития персонала на предприятии
Проект мероприятий, направленных на совершенствование системы повышения квалификации персонала ЗАО "СпецКомплект"
Мероприятия по совершенствованию системы повышения квалификации персонала ЗАО "СпецКомплект"
Оценка экономической эффективности проектных мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения
Теоретические аспекты повышения квалификации персонала в современной организации
Цели, задачи и методы профессионального обучения и профессионального роста персонала
Понятие и содержание профессионального развития персонала в организации
Современные методы повышения квалификации работников организации
Анализ системы повышения квалификации персонала в ЗАО "СпецКомплект"
Общая характеристика ЗАО "СпецКомплект"
Анализ состояния и использования трудовых ресурсов
Оценка организация системы обучения и развития персонала на предприятии
Проект мероприятий, направленных на совершенствование системы повышения квалификации персонала ЗАО "СпецКомплект"
Мероприятия по совершенствованию системы повышения квалификации персонала ЗАО "СпецКомплект"
Оценка экономической эффективности проектных мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения
Похожие материалы
Принятие решения по повышению квалификации персонала
Lokard
: 31 марта 2014
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ НА РАЗРАБОТКУ ПРОЕКТА
1.1 Описание предметной области проекта
1.2 Определение цели и содержание основных фаз реализации проекта
1.3 Определение участников проекта и материальных ресурсов
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА СЕТЕВОЙ МОДЕЛИ ПРОЕКТА
2.1 Планирование мероприятий и структуризация сети
2.1.1 Составление списка и планирование мероприятий
2.1.2 Оценка продолжительности выполнения мероприятий
2.1.3 Структуризация сети
2.2 Построение сетевого график
5 руб.
Анализ и повышение квалификации персонала на предприятии
Aronitue9
: 15 мая 2012
Содержание
Введение
Развитие трудового потенциала. Виды и цель обучающего предприятия
Подготовка кадров рабочих
Переподготовка рабочих кадров
Повышение квалификации кадров
Повышение квалификации рабочих
Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих
Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей
Самообразование и образование управленческого персонала
Управление знаниями
Необходимость анализа ккадров
Практика анализа кадров
Развитие процедуры
20 руб.
Другие работы
Порядок формирования и использования средств Фонда социального страхования РФ
Lokard
: 6 ноября 2013
Содержание
1. Общие положения о Фонде социального страхования РФ 2
2. Формирование средств Фонда социального страхования РФ 2
3. Расходование средств Фонда социального страхования РФ 4
4. Порядок и сроки уплаты страховых взносов 5
5. Бюджет фонда социального страхования на 1999 год 9
6. Учет и отчетность по средствам фонда социального страхования Российской Федерации 11
7. Контроль за уплатой страховых взносов и расходованием средств Фонда 11
8. Взыскание задолженности по страховым взнос
15 руб.
Контроллинг в системе управленческого учета
Aronitue9
: 25 апреля 2012
Оглавление
Контроллинг в системе управленческого учета. 3
Введение. 3
Понятие и сущность контроллинга. 4
Функции и задачи контроллинга. 7
Объекты контроллинга. Цели задачи и инструменты контроллинга 12
Типы контроллинга. 17
Место контроллинга в системе управления. 19
Заключение. 23
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ КУРСОВОЙ РАБОТЫ 24
ЗАДАНИЕ 1. Определить, на какие группы подразделяются затраты в соответствии с представленными признаками классификации, дать им характеристику и привести пример затрат, относящих
20 руб.
Суров Г.Я. Гидравлика и гидропривод в примерах и задачах Задача 9.11
Z24
: 17 октября 2025
Из напорного бака по трубопроводу (рис. 9.14) движется жидкость плотностью ρ=800 кг/м3. Диаметр трубопровода d=50 мм, а длина l=120 м. Начало трубопровода расположено выше его конца на величину h=7,5 м. Коэффициент гидравлического трения λ=0,038, избыточное давление на поверхности жидкости в баке p0и=10 кПа. Какой уровень Н необходимо поддерживать в напорном баке, чтобы скорость движения жидкости на выходе из трубопровода была ? Местными потерями напора пренебречь.
160 руб.
Психические последствия травм головного мозга
elementpio
: 3 февраля 2013
Введение
Знания о психических последствиях травм головного мозга представляют большую практическую значимость для учителей и практических психологов, работающих в любых учебно-воспитательных учреждениях. После травм головного мозга может измениться поведение учащегося, могут нарушаться высшие познавательные процессы и внимание. Появляются изменения в свойствах личности, что может привести к стойкой акцентуации.
1. Классификация травм головного мозга
а) все травматические повреждения головного м