Исследование возможностей совершенствования кадровой политики и управления перосналом на основе её анализа (на примере ООО Шахта Зиминка)

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon
material.view.file_icon 0 СОДЕРЖАНИЕ.docx
material.view.file_icon 1 ВВЕДЕНИЕ.docx
material.view.file_icon 1 глава.docx
material.view.file_icon 2 Глава.docx
material.view.file_icon 3 глава.docx
material.view.file_icon 4 глава.docx
material.view.file_icon 5 глава.docx
material.view.file_icon 6 глава - не исправ..docx
material.view.file_icon ЗАКЛЮЧЕНИЕ.docx
material.view.file_icon СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.docx
material.view.file_icon 6 глава.docx
material.view.file_icon Лист 4 (2).docx
material.view.file_icon Лист 5.docx
material.view.file_icon Лист3.docx
material.view.file_icon Лист6.docx
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение.
Организационно-экономическая характеристика предприятия.
Краткая характеристика предприятия.
Обзор основных технико-экономических показателей.
Представление и анализ менеджмента предприятия, оргструктура управления, её анализ, достоинства и недостатки, анализ потенциала управления.
Реализация принципов маркетинга в деятельности организации, его сегмент и ниша на рынке, защита в конкурентной среде, ёмкость рынка и производственной возможности предприятия, стратегия маркетинга.
Направления и совершенствования службы менеджмента и маркетинга на предприятии.
Анализ и диагностика финансового состояния ООО «Шахта Зиминка».
Понятие, значение и задачи финансового состояния предприятия и его финансовой устойчивости.
Вертикальный и горизонтальный анализ бухгалтерского баланса.
Анализ ликвидности и платёжеспособности.
Анализ финансовой устойчивости.
Анализ деловой активности.
Диагностика финансового состояния.
Оценка эффективности бизнеса.
Анализ безубыточности работы предприятия.
Анализ современных методов управления персоналом и совершенствование кадровой политики.
Сущность кадровой политики на предприятии.
Цели, задачи, принципы кадровой политики и её виды.
Современные методы управления персоналом предприятия.
Зарубежный опыт проведения кадровой политики на предприятии.
Анализ действующей кадровой политики и применяемых методов.
управления персоналом в ООО «Шахта Зиминка».
Анализ состава и структуры трудовых ресурсов.
Анализ возрастного состава и образовательного уровня персонала.
Анализ движения кадрового состава.
Анализ производительности и оплаты труда.
Анализ действующей системы управления персоналом.
Предложения по совершенствованию кадровой политики и управлению персоналом.
Методы совершенствования кадровой политики и системы управления персоналом.
Эффективность предложенных мероприятий.
Безопасность жизнедеятельности и экологичность принимаемых решений ООО «Шахта Зиминка».
Вредные вещества в горном производстве. Производственная пыль. Горючие и взрывчатые вещества.
Производственный травматизм и аварийность.
Предупреждение и тушение подземных пожаров. Вентиляция и техника безопасности.
Организационно-профилактическая работа. Освоение средств на охрану труда.
Охрана окружающей среды.
Заключение.
Социальный контроль проституции в современном российском обществе
Оглавление Введение Глава 1. Социальный контроль проституции (проблемы исследования) 1.1 Проституция как вид девиантного поведения 1.2 История социального контроля проституции в России 1.3 Проституция в эпоху глобализации 1.4 Основные подходы к социальному контролю проституции Глава 2. Проблема предупредительного контроля проституции 2.1 Поведение риска в сексуальной сфере 2.2 Проблема проституции в средствах массовой информации 2.3 Предупредительный контроль в сфере проституции 2.4 Факторы и по
User Elfa254 : 10 февраля 2014
5 руб.
Зачетная работа по дисциплине: "Экономика труда". Вариант №4
Вариант 4. 1) Выберите наиболее полное определение термина «экономически активное население»: a) лица в возрасте от 15 до 72 лет, являющиеся занятыми или безработными b) мужчины в возрасте от 18 до 59 лет и женщины от 18 до 54 лет c) трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте за вычетом инвалидов 2) Выберите верный вариант расчёта премии на основе метода Хелси a) Размер премии определяется отношением затраченного времени к допустимому b) размер премии составляет 50% сэкономленного времен
User Samolyanova : 26 января 2018
300 руб.
28-00 СБ Кран вспомогательного тормоза
Кран вспомогательного тормоза 28-00 Устройство и работа крана. На локомотивах, кроме автоматических тормозов, применяются и вспомогательные тормоза. Достоинство вспомогательных тормозов —быстрота и плавность торможения. Машинист управляет вспомогательным тормозом при помощи крана, впуская и выпуская сжатый воздух в тормозные цилиндры.Собирают кран в следующем порядке. В отверстие 2 валика 5 запрессовывают штифт 15, которым валик центрируют с золотни
User coolns : 30 ноября 2018
220 руб.
28-00 СБ Кран вспомогательного тормоза promo
Государство и право в Древней Руси
В настоящее время огромное значение в человеческой жизни имеет наука права. Развиваясь в течение веков, она постоянно изменяла свой состав: впитывала новые, более совершенные нормы и избавлялась от устаревших, потерявших свою былую значимость, отживающих свой век. Давно доказано, что институты права и государства тесно взаимосвязаны, что они постоянно пересекаются, помогая развиваться друг другу. Наука права отнюдь не является исключением. Она так же, как и многие другие отрасли, прошла длинный
User alfFRED : 25 октября 2013
10 руб.
up Наверх