Совершенствование системы управления персоналом на предприятии (на примере ОАО Нефтекамский завод автосамосвалов)
Состав работы
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Введение
Организационно - экономическая характеристика предприятия ОАО «НефАЗ»
Технико – экономическая характеристика предприятия
Правовой статус, состав и структура предприятия
Основные виды деятельности
Анализ финансового состояния предприятия
Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия
Персонал и его основные категории
Система управления персоналом предприятия
Кадровая и социальная политика – как элемент эффективного управления персоналом
Мотивация и вознаграждение персонала - основные направления социальной и кадровой политики
Состояние системы управления персоналом на ОАО «НефАЗ»
Анализ основных показателей управления персоналом
Анализ кадровой и социальной политики предприятия
Оценка и подготовка кадров на предприятии
Система стимулирования труда на предприятии
Совершенствование системы управления персоналом
Разработка системы закрепления специалистов на рабочих местах
Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала
Совершенствование организационной структуры управления
Заключение
Список использованной литературы
Организационно - экономическая характеристика предприятия ОАО «НефАЗ»
Технико – экономическая характеристика предприятия
Правовой статус, состав и структура предприятия
Основные виды деятельности
Анализ финансового состояния предприятия
Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия
Персонал и его основные категории
Система управления персоналом предприятия
Кадровая и социальная политика – как элемент эффективного управления персоналом
Мотивация и вознаграждение персонала - основные направления социальной и кадровой политики
Состояние системы управления персоналом на ОАО «НефАЗ»
Анализ основных показателей управления персоналом
Анализ кадровой и социальной политики предприятия
Оценка и подготовка кадров на предприятии
Система стимулирования труда на предприятии
Совершенствование системы управления персоналом
Разработка системы закрепления специалистов на рабочих местах
Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала
Совершенствование организационной структуры управления
Заключение
Список использованной литературы
Похожие материалы
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
evelin
: 23 октября 2013
Содержание
Введение.......................................................................................................... 2
1. Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии 3
1.1. Система управления персоналом: основные понятия, сущность..... 3
1.2. Элементы и методы управления персоналом................................... 4
1.3. Мотивация –как важнейший элемент управления уперсоналом...... 8
1.4. Оптимизации процесса управления персоналом предпр
5 руб.
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии (на примере ООО "Юргинский машзавод" г. Юрга, Кемеровской области)
Рики-Тики-Та
: 2 августа 2012
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
7
1.1. Кадровая и социальная политика – как элемент эффективного управления персоналом 7
1.2. Процесс адаптации новых работников на предприятии 17
1.3. Аттестация персонала на предприятии 20
1.4. Повышение квалификации и переподготовка кадров на предприятии 25
2. ОРГАНИЗАЦИОННО - ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ООО «ЮРГИНСКИЙ МАШЗАВОД» 31
2.1. Технико – экономическая х
110 руб.
Анализ системы управления персоналом и разработка рекомендаций по её совершенствованию на примере предприятия ООО "Вертикаль"
Стоянов
: 4 апреля 2009
ВВЕДЕНИЕ
Данная дипломная работа является актуальной в силу своей современности, о чем свидетельствуют ниже написанное.
Чтобы эффективно управлять и использовать «человеческие ресурсы», необходимо знать механизм функционирования изучаемого процесса, всю систему факторов, вызывающих его изменение, а также средства воздействия на эти факторы.
Следовательно, можно говорить об определенном механизме функционирования системы управления персоналом и об использовании различных инструментов воздействи
Другие работы
Оптимизация налоговых платежей ОАО Стройкерамика
Slolka
: 6 января 2014
Содержание
Введение
Общая характеристика организации
1.1. Виды деятельности, осуществляемые организацией…………………….4
1.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации…………8
Налоговый паспорт организации
2.1 Характеристика налоговых платежей, уплачиваемых организацией….11
2.2 Анализ налоговой нагрузки на организацию…………………………….12
3. Оптимизация налоговых платежей в организации
3.1.Анализ расчета налоговых платежей при применении различных объектов налогообложения при упрощенной сис
15 руб.
Автомобили и ТО. Вариант 1.5
voploshenie
: 13 января 2015
1.В АТП г.Новосибирска работает 140 автомобилей МАЗ - 5335, обеспечивающих междугородные перевозки Новосибирск - Омск. Пробег с начала эксплуатации - 260000 км. Произведите корректировку нормативных значений пробегов до ТО - 2 и капитального ремонта, а также трудоемкостей ЕО и текущего ремонта 3
2.В АТП имеется 377 автомобиля ГАЗ-53а. Произведите подбор технологического оборудования, технологической и организационной оснасток для производства работ в зоне углубленной диагностики. Обоснуйте Ваш в
250 руб.
Методология социальной работы в России
Slolka
: 14 ноября 2013
В отечественной социологической литературе распространено понимание общества как определившейся в процессе исторического развития человечества относительно устойчивой системы социальных связей и отношений больших и малых групп людей, поддерживаемой силой обычая, традиции, закона, социальных институтов и т. д. (гражданское общество), основывающейся на определенном способе производства, распределения и потребления материальных и духовных благ [см.: Социология, 2002, 106]. В этом смысле социальные
10 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Экология. Вариант №20
IT-STUDHELP
: 26 апреля 2023
Вариант №20
21. Необходимость рационального природопользования. Ресурсные запасы России.
74. Нормативные требования по затариванию, хранению, транспортировке, обеззараживанию и захоронению опасных отходов.
------------------------------------------------------------------------------
Задача №1
Указать, в каком из районов города более благоприятные условия для проживания в зависимости от уровня загрязненности атмосферы вредными веществами. Назвать потенциальные источники и последствия загрязн
480 руб.