Совершенствование системы управления персоналом на предприятии (на примере ОАО Нефтекамский завод автосамосвалов)

Цена:
400 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 4059AEEA-0945-45A3-B81F-80C1C2EE0AD8.doc [Office 2010, 1 MB]

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Введение
Организационно - экономическая характеристика предприятия ОАО «НефАЗ»
Технико – экономическая характеристика предприятия
Правовой статус, состав и структура предприятия
Основные виды деятельности
Анализ финансового состояния предприятия
Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия
Персонал и его основные категории
Система управления персоналом предприятия
Кадровая и социальная политика – как элемент эффективного управления персоналом
Мотивация и вознаграждение персонала - основные направления социальной и кадровой политики
Состояние системы управления персоналом на ОАО «НефАЗ»
Анализ основных показателей управления персоналом
Анализ кадровой и социальной политики предприятия
Оценка и подготовка кадров на предприятии
Система стимулирования труда на предприятии
Совершенствование системы управления персоналом
Разработка системы закрепления специалистов на рабочих местах
Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала
Совершенствование организационной структуры управления
Заключение
Список использованной литературы

Похожие материалы

Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
Содержание Введение.......................................................................................................... 2 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии 3 1.1. Система управления персоналом: основные понятия, сущность..... 3 1.2. Элементы и методы управления персоналом................................... 4 1.3. Мотивация –как важнейший элемент управления уперсоналом...... 8 1.4. Оптимизации процесса управления персоналом предпр
Менеджмент Работа
User evelin : 23 октября 2013
5 руб.
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии (на примере ООО "Юргинский машзавод" г. Юрга, Кемеровской области)
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 7 1.1. Кадровая и социальная политика – как элемент эффективного управления персоналом 7 1.2. Процесс адаптации новых работников на предприятии 17 1.3. Аттестация персонала на предприятии 20 1.4. Повышение квалификации и переподготовка кадров на предприятии 25 2. ОРГАНИЗАЦИОННО - ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ООО «ЮРГИНСКИЙ МАШЗАВОД» 31 2.1. Технико – экономическая х
Диплом и связанное с ним Дипломные проекты
User Рики-Тики-Та : 2 августа 2012
110 руб.
Анализ системы управления персоналом и разработка рекомендаций по её совершенствованию на примере предприятия ООО "Вертикаль"
ВВЕДЕНИЕ Данная дипломная работа является актуальной в силу своей современности, о чем свидетельствуют ниже написанное. Чтобы эффективно управлять и использовать «человеческие ресурсы», необходимо знать механизм функционирования изучаемого процесса, всю систему факторов, вызывающих его изменение, а также средства воздействия на эти факторы. Следовательно, можно говорить об определенном механизме функционирования системы управления персоналом и об использовании различных инструментов воздействи
Диплом и связанное с ним Менеджмент
User Стоянов : 4 апреля 2009

Другие работы

Аудит. Задание.
ЗАДАНИЕ Рассмотрите имеющуюся информацию по шести компаниям. Обсудите, что можно сказать об этих компаниях на основании представленной информации, и докажите, какая из них подлежит обязательному аудиту. АО «Альфа» имеет следующий баланс на конец года: АКТИВ Тыс. руб. ПАССИВ Тыс. руб. Внеоборотные активы 140 000 Капитал и резервы 70 000 Оборотные активы 90 000 Долгосрочные обязательства 100 000 Краткосрочные обязательства 60 000 Баланс 230 000 Баланс 230 000 МУП г. Обнинска «Бета» имеет следующ
Задачи Основы аудита
User studypro3 : 11 января 2021
500 руб.
Гидравлика и гидравлические машины ТГСХА 2011 Задача 8 Вариант 2
На основании упрощенной схемы гидропривода (рис.8.2) определить рабочее давление и расход заданного гидродвигателя; выбрать диаметры трубопроводов и определить потери давления в них; определить подачу, давление, мощность насоса и общий КПД гидропривода. Принять потери давления в гидрораспределителе Δрр=0,3 МПа, в фильтре — Δрф=0,15 МПа; объемный и общий КПД: гидромотора -ηмо=0,95 и ηм=0,90, гидроцилиндра — ηцо=1,0 и ηц=0,97, насоса — ηно=0,94 и ηн=0,85.
Задачи Гидравлика
User Z24 : 24 ноября 2025
200 руб.
Гидравлика и гидравлические машины ТГСХА 2011 Задача 8 Вариант 2
Сутність, стадії та логіка розробки бізнес-плану
Зміст Вступ 1. Поняття бізнес-плану і сфера його застосування 1.1 Сутність бізнес-плану 1.2 Цілі і завдання бізнес- планування 1.3 Принципи складання бізнес- плану 1.4 Структура і зміст бізнес- плану Висновок Список використаної літератури Вступ Впорядковану схему дій по досягненню певної мети називають «планом», отже, планування є безперервний процес пошуку нових шляхів і методів оптимізації цільових дій за рахунок нових можливостей. Так, керівництво будь-якого підприємства весь час
Маркетинг Работа
User Elfa254 : 16 октября 2013
20 руб.
Экзаменационная работа по дисциплине: Основы визуального программирования, билет №2
Вопрос 1. Разработать приложение, выполняющее следующие действия: по нажатию на пункт меню (компонент TMainMenu) Start формируется двумерный массив Mas размером N x M с помощью генератора случайных чисел; для отображения массива на экране используется компонент TStringGrid; размер массива Mas[N, M] задается c помощью пунктов меню: Строки, Столбцы. по нажатию на пункт меню Minimum: осуществляется поиск наименьшего элемента каждого столбца матрицы Mas; из этих минимальных элементов составляется о
Основы визуального программирования Работа Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики
User selkup : 16 марта 2017
350 руб.
up Наверх