Совершенствование системы управления персоналом на предприятии (на примере ОАО Нефтекамский завод автосамосвалов)

Цена:
400 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 4059AEEA-0945-45A3-B81F-80C1C2EE0AD8.doc [Office 2010, 1 MB]

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Введение
Организационно - экономическая характеристика предприятия ОАО «НефАЗ»
Технико – экономическая характеристика предприятия
Правовой статус, состав и структура предприятия
Основные виды деятельности
Анализ финансового состояния предприятия
Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия
Персонал и его основные категории
Система управления персоналом предприятия
Кадровая и социальная политика – как элемент эффективного управления персоналом
Мотивация и вознаграждение персонала - основные направления социальной и кадровой политики
Состояние системы управления персоналом на ОАО «НефАЗ»
Анализ основных показателей управления персоналом
Анализ кадровой и социальной политики предприятия
Оценка и подготовка кадров на предприятии
Система стимулирования труда на предприятии
Совершенствование системы управления персоналом
Разработка системы закрепления специалистов на рабочих местах
Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала
Совершенствование организационной структуры управления
Заключение
Список использованной литературы

Похожие материалы

Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
Содержание Введение.......................................................................................................... 2 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии 3 1.1. Система управления персоналом: основные понятия, сущность..... 3 1.2. Элементы и методы управления персоналом................................... 4 1.3. Мотивация –как важнейший элемент управления уперсоналом...... 8 1.4. Оптимизации процесса управления персоналом предпр
Менеджмент Работа
User evelin : 23 октября 2013
5 руб.
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии (на примере ООО "Юргинский машзавод" г. Юрга, Кемеровской области)
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 7 1.1. Кадровая и социальная политика – как элемент эффективного управления персоналом 7 1.2. Процесс адаптации новых работников на предприятии 17 1.3. Аттестация персонала на предприятии 20 1.4. Повышение квалификации и переподготовка кадров на предприятии 25 2. ОРГАНИЗАЦИОННО - ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ООО «ЮРГИНСКИЙ МАШЗАВОД» 31 2.1. Технико – экономическая х
Диплом и связанное с ним Дипломные проекты
User Рики-Тики-Та : 2 августа 2012
110 руб.
Анализ системы управления персоналом и разработка рекомендаций по её совершенствованию на примере предприятия ООО "Вертикаль"
ВВЕДЕНИЕ Данная дипломная работа является актуальной в силу своей современности, о чем свидетельствуют ниже написанное. Чтобы эффективно управлять и использовать «человеческие ресурсы», необходимо знать механизм функционирования изучаемого процесса, всю систему факторов, вызывающих его изменение, а также средства воздействия на эти факторы. Следовательно, можно говорить об определенном механизме функционирования системы управления персоналом и об использовании различных инструментов воздействи
Диплом и связанное с ним Менеджмент
User Стоянов : 4 апреля 2009

Другие работы

Основы теории цепей. Вариант №3
Кр: Задание 1 1. Рассчитать схему методом наложения. 2. Составить систему уравнений по методу законов Кирхгофа. 3. Рассчитать схему методом узловых напряжений. 4. Проверить баланс мощности. Задание 2 1. Составить систему уравнений по методу законов Кирхгофа. 2. Рассчитать ток в L1 методом контурных токов. 3. Рассчитать ток в L1 методом эквивалентного генератора. Лабораторная работа No 1 Законы Ома и Кирхгофа в резистивных цепях 1. Цель работы: Изучение, исследование и проверка законов Ома
Основы теории цепей ДО СИБГУТИ Работа Контрольная
User Anastas31 : 6 июля 2020
250 руб.
Научно-методическая служба в системе управления библиотекой
Управление библиотекой требует реализации системного подхода к управленческой деятельности, а именно: постановки перспективных целей, выдвижения текущих задач, разработки и осуществления необходимых организационно-экономических мероприятий. Основой данного диплома является исследование роли научно-методической службы в системе управления библиотекой. Эта область включает в себя следующие этапы: 1. Управленческие функции научно-методической службы по отношению к сети библиотек и библиотеке,
Менеджмент Работа
User Elfa254 : 22 октября 2013
20 руб.
История России. Контрольная работа. Вариант №4
IV.ПРОДОЛЖЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЦЕНТРАЛИЗАЦИИ В XVI В. ИВАН ГРОЗНЫЙ ОБЪЯСНИТЕ, ЧТО ОЗНАЧАЮТ ЭТИ ПОНЯТИЯ? Бояре, губа, засечная черта, Земский собор, "земщина", местничество, опричнина, посадские люди, приказ, слобода, служилые люди "по отечеству" и "по прибору", сословие, стрелецкое войско, царь, черносошное крестьянство, шатровая архитектура, ямская повинность. КОМУ ПРИНАДЛЕЖАТ ЭТИ ИМЕНА? Алексей Адашев, Андрей Курбский, Владимир Андреевич Старицкий, М.Воротынский, А.Вяземский, Елена Глинская, Е
СибГУТИ История Работа Контрольная
User LekaM : 22 марта 2013
80 руб.
Экзамен по дисциплине: Физика. Билет 3 (2 семестр)
Второй семестр. Технические специальности Билет 3 1. Энергия при свободных колебаниях. Кинетическая и потенциальная энергия 2. Характеристики теплового излучения: энергетическая светимость, испускательная способность, поглощательная способность Ответы 1. Энергия при свободных колебаниях. Кинетическая и потенциальная энергия Энергия при свободных колебаниях При свободных механических колебаниях кинетическая и потенциальная энергии периодически изменяются. При максимальном отклонении тела от поло
СибГУТИ Физика. Физика математическая Работа Экзаменационная
User andreyka1486 : 22 июня 2011
70 руб.
up Наверх