Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
400 Современные методы мотивации работников фирмы к эффективной трудовой деятельности в ООО Фирма ДИКОID: 156951Дата закачки: 31 Июля 2015 Продавец: Aronitue9 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Диплом и связанное с ним Форматы файлов: Microsoft Word Сдано в учебном заведении: ******* Не известно Описание: Введение Теоретические аспекты мотивации деятельности персонала на предприятии Эволюция теоретических подходов к мотивации персонала Современные теории мотивации: их состав, модель поведения человека через потребности Мотивационные модели зарубежных стран, их сущность и содержание Исследование практики мотивации персонала предприятия на примере ООО «Фирма ДИКО» Краткая организационно–экономическая характеристика предприятия Оценка действующей системы мотивации труда на предприятии Проблемы системы мотивации ООО «Фирма ДИКО», выявленные на основе анализа Совершенствование системы мотивации эффективной деятельности персонала ООО «Фирма ДИКО» Применение новых форм оплаты труда (Проект по совершенствованию организации и расчетов заработной платы) Совершенствование социально–психологических методов в управлении Заключение Список использованных источников Приложения Организационная структура управления Динамика оборота торговли Анкета по оценки мотивации работников Тест «Пульсар» Анкета для выявления факторов, способствующих повышению удовлетворения трудом Размер файла: 1,5 Мбайт Фаил: (.rtf)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:К сожалению, точных предложений нет. Рекомендуем воспользоваться поиском по базе. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Управление персоналом / Современные методы мотивации работников фирмы к эффективной трудовой деятельности в ООО Фирма ДИКО
Вход в аккаунт: